Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
18.05.2012 13:07
Опозиція, як і партія влади в Парламенті діяли заодно: проти трудящих!
За законопроект "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо відповідальності роботодавця за порушення строків виплати заробітної плати та інших виплат)" (№ 9223 від 28.09.2011 року) 15 травня 2012 року проголосувало лише 52 народних депут
За законопроект "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо відповідальності роботодавця за порушення строків виплати заробітної плати та інших виплат)" (№ 9223 від 28.09.2011 року) 15 травня 2012 року проголосувало лише 52 народних депутата.І це при тому, що законопроект був підтриманий і науково-експертним управлінням Верховної Ради України, і профільним Комітетом парламенту, і Комітетом Верховної Ради України з питань європейської інтеграції.Цікаво, що проголосували за цей законпроект Фракція Компартії і "Реформи заради майбутнього", але майже не голосувала за законопроект так звана об'єднана опозиція. Якщо б об'єднана опозиція проголосувала, то цей законопроект був би ухвалений. Таким чином, можна побачити "піклування" опозиції про трудові права громадян. Лише 2 депутата від фракції БЮТ та лише 7 депутатів від фракції "НУНС" проголосували "ЗА" цей законопроект. Вражає найбільше той факт, що не проголосували за цей законопроект міністр соціальної політики "тіньового" опозиційного уряду А.Павловський та голова Конфедерації вільних профспілок М.Волинець.Таким чином, саме за підтримки об'єднаної опозиції було відхилено законопроект про введення пені за затримку зарплати.P.S. законопроектом пропонувалось встановити, що в разі несвоєчасної виплати заробітної плати роботодавець зобов’язаний сплачувати працівнику пеню в розмірі одного відсотка від заборгованої суми за кожний день затримки, починаючи з наступного дня після закінчення встановлених строків виплати та включаючи день фактичної виплати.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Як ірландський досвід (не)резонує українську драму Ірина Голіздра вчора о 16:38
- Опіка над майном безвісно відсутніх осіб: як законодавчі зміни змінюють реальність? Світлана Приймак вчора о 14:21
- Інновація у збереженні енергії в епоху ВДЕ Олексій Гнатенко вчора о 11:37
- Міжнародна енергетична співпраця: виклики, можливості та юридичні аспекти Ростислав Никітенко вчора о 11:36
- Як змінити систему, що закриває очі на насильство? Механізм захисту дітей у закладах Микола Литвиненко 08.01.2025 16:43
- Арешт майна при закінченому виконавчому провадженні: де баланс прав боржника та кредитора Леся Дубчак 08.01.2025 13:32
- ООН: 38 мільйонів потерпілих українців від нападів РФ на українську енергетику Микита Петровець 08.01.2025 12:38
- Трансформація ринку нерухомості: що принесе 2025 рік Раміль Мехтієв 08.01.2025 09:41
- Психіатричні огляди працівників: зміни, виклики та міжнародний досвід Дмитро Зенкін 08.01.2025 09:00
- Під час війни Disney та Sony отримали гроши від російської компанії Володимир Горковенко 08.01.2025 00:02
- Від кризи до прориву: чи прокладе Україна шлях до технологічного лідерства? Єгор Осадчук 07.01.2025 18:35
- Дисципліна у стилі Стіва Джобса: як не здатися і втілити свої мрії Катерина Мілютенко 07.01.2025 18:00
- Антитренди в ІТ в 2025 році: час позбутися баласту Михайло Зборовський 07.01.2025 13:43
- Мистецтво перевтілення брендів Ірина Кононенко 07.01.2025 13:29
- В пошуках щастя. Частина перша: Непарна пара Алла Заднепровська 07.01.2025 12:01
Топ за тиждень
Популярне
-
"Відносно хороший період закінчився". Економіка Росії йде на м'яку посадку – Bloomberg
Бізнес 7470
-
Як зміняться податки для ФОП в 2025 році
Фінанси 4473
-
Ryanair подав до суду на пасажира за зірваний рейс: вимагає 15 000 євро компенсації
Бізнес 4302
-
Україна повертається до моделі державного капіталізму. Чому це небезпечно
Думка 3803
-
Ми мали б вже засвоїти урок, що Трамп робить те, що говорить. Готуйтеся до найгіршого
Думка 3345
Контакти
E-mail: [email protected]