Влада лише номінально захищає інтереси жінок
Попри низку ухвалених законодавчих актів, в Україні відсутній реальний захист трудових прав жінок, що загострює проблему економічної нестабільності в державі.
Попри низку ухвалених законодавчих актів, в Україні відсутній реальнийзахист трудових прав жінок, що загострює проблему економічної нестабільності вдержаві.
Витоки проблеми - у надмірній зосередженості влади на політичних процесах,замість того, щоб вирішувати конкретні проблеми українського сьогодення, середяких і кричущі приклади економічної дискримінації жінок.
Зверніть увагу на той факт, що українськіжінки становлять половину сукупної робочої сили України, і при цьому рівеньосвіченості жінок є вищим. Вищу або середню спеціальну освіту в Україні маєкожна друга працююча жінка, тоді як серед чоловіків - менш як 40. Однак, у тойже час, рівень безробіття серед жінок на 10% вищий. Хоча питома вага жінок ускладі сукупної робочої сили України становить 50%, у процесі формування ринкупраці рівень їхньої конкурентоспроможності з року в рік знижується: підвищується ризик втратити роботу,скорочуються можливості професійного зростання, підвищення кваліфікації таперекваліфікації. Під час виникнення на підприємствах і в установах усіх формвласності економічних та інших проблем саме жінки першими підпадають підпроцедуру скорочення.
Крім того, кричущою є дискримінація жінок в оплатіпраці та можливостях кар’єрного зростання. За офіційними даними Мінсоцполітики,зарплата жінок в Україні на 8% менша, ніж зарплата чоловіків. А незалежнідослідження фіксують, що за свою працю жінки в Україні одержують на 25-30%менше, ніж чоловіки такої ж кваліфікації. Управлінська піраміда в Україні фіксуєневтішні тенденції, з огляду на які представленість жінок на вищих щаблях владита посадах, на яких приймаються рішення залишається дуже низькою. Тому, якщосеред чоловіків налічується 52% тих, хто тією чи іншою мірою задоволені своїмстановищем у суспільстві, то серед жінок ця категорія складає лише 47%.
Більш того, попри галасливі заяви, як провладні,так і опозиційні політичні сили вдаються до дискримінації жінок - навітьвнутрішньо корпоративної. Підтверджуючим це фактом є те, що під час останніхвиборів до Парламенту серед 2785кандидатів за партійними спискамибуло лише 533 жінки.
Серед порушень трудових прав жінок найчастішемають місце: невчасні виплати відпускних з догляду за дитиною, залученнявагітних та матерів дітей до трьох років до виконання заборонених законом видівробіт, не виплата лікарняних тощо.
Тому, з огляду на беззаперечні факти порушень правза ознакою статі, в українському суспільстві назріла необхідність запровадженнядієвихмеханізмів захисту громадян, зокрема судових та позасудових оскаржень ґендерноїдискримінації.
Довідка.
Забезпечення ґендерноїрівності, в тому числі і щодо трудових прав, передбачено Цілями розвиткутисячоліття до 2015 року, які має виконати й Україна. Крім того, економічніінтереси жінок покликаний захищати і Закон «Про забезпечення рівних прав таможливостей жінок і чоловіків», а наприкінці листопада 2012 року уряд схваливКонцепцію Державної програми забезпечення рівних прав жінок і чоловіків до 2016року.
- Неустойка за неповернення майна з оренди: між штрафом та пенею Дмитро Шаповал 13:56
- Стягнення шкоди з закладу освіти та батьків внаслідок пошкодження ока дитині Артур Кір’яков 13:11
- СЗЧ – вихід з ситуації є Сергій Пєтков 10:18
- Декілька ФОП: оптимізація податків чи дроблення бізнесу? Сергій Пагер 09:07
- Захист дітей від насильства: як працює модель Барнахус в Україні та Польщі Галина Скіпальська вчора о 17:02
- ПРРО як шлях до детенізації бізнесу та збільшення надхожень у бюджет Андрій Сухов вчора о 11:59
- Cпеціальні військові операції – міжнародна політика кремля Сергій Пєтков вчора о 10:18
- 100 днів, які не повернули мир в Україну Дмитро Пульмановський вчора о 10:15
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею Юрій Бабенко 22.04.2025 15:32
- Як енергетичні компанії оптимізують КІК: досвід ЄС та українські реалії Ростислав Никітенко 22.04.2025 11:46
- 4 помилки, які заважають власнику бізнесу побудувати сильну компанію Олександр Висоцький 22.04.2025 10:27
- Где покупать жилую недвижимость и какую? Володимир Стус 21.04.2025 23:53
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям Сергій Пєтков 21.04.2025 19:52
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? Ксенія Оринчак 21.04.2025 16:53
- Компенсація 1,5 млн грн моральної шкоди з рф на користь киянина за "повітряні тривоги" Світлана Приймак 21.04.2025 10:20
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? 150
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи 139
- Люди в центрі змін: як Франковий університет створює сучасне академічне середовище 111
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям 96
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? 91
-
Казахстан заявив, що видобуватиме стільки нафти, скільки потрібно йому, а не ОПЕК
Бізнес 25860
-
"Останній інгредієнт отруйного коктейлю". У Швейцарії стривожені різким зростанням франка
Фінанси 18999
-
"Я приніс вам мир". Чому зірвались мирні переговори у Лондоні і що далі – сценарії
14642
-
У юристки Панаіотіді пройшов обшук. ЇЇ чоловік Коболєв каже, що вилучили телефони й компʼютер
Бізнес 7390
-
Держборг України у 2025 році вперше перевищить "психологічну" позначку 100% – МВФ
Фінанси 6037