Динамика рынка труда Украины за последние 5 месяцев
Индекс использует информацию 7 ключевых job-сайтов Украины, занимающих в совокупности более 50% рынка (а по некоторым данным, до 80%) Интернет-рекрутинга в Украине: www.work.ua, www.rabota.ua, www.trud.ua, www.job.ukr.net, www.superjob.ua, www.rabotaplus.
Индексучитывает 3 показателя:
· общий спрос и предложениенарынке труда: соотношение числа резюме и вакансий, размещенных на 7 ведущих сайтахпо трудоустройству;
· динамика изменения спроса/предложения: соотношение активности работодателей(размещение вакансий) и соискателей (размещение резюме) в течение отчетной (последней)недели исследования;
· общий спрос на рабочую силу: совокупное число вакансий, размещенныхна порталах – участниках исследования.
Индекс представлен в виде краткогоаналитического отчета и состоит из 4-х пиктограмм:
- Собственно «Индекс рынка труда Украины».
- Динамика изменения числа вакансий
- Динамика изменений числа резюме на job-сайтах, участвующих в проекте.
- Соотношение вакансий на 10000 активных соискателей в динамике за последние 5 недель.
Рост Индекса свидетельствуетоб увеличении спроса на персонал в Украине, роста предложений для соискателейработы. Падение Индекса говорит о том, что среднестатистическому соискателюстановится сложнее получить работу.
Расчет Индекса начался с 29сентября 2011 года и проводится уже на протяжении 5 месяцев.
Мы объединили все данные,полученные за это время, что позволило наглядно представить активностьработодателей и соискателей на рынке труда.
И дает нам возможность проследитьнекоторые тенденции..
Рис.1. Индекс рынка трудаУкраины.
На рис.1 видно изменение Индекса рынка труда за 21 неделю.Наиболее активен был рынок труда осенью 2011, пик пришелся на середину октября.С середины ноября началось постепенное снижение активности соискателей иработодателей. Абсолютный минимум Индекса пришелся, как ни странно, не нановогодние праздники, а с запозданием, на постновогодний период – серединуянваря 2012 г.С конца января начался медленный, но верный рост.
Рис.2. Общее количествовакансий.
Та же тенденция видна и по динамике размещения вакансий на ведущих«работных» сайтах (рис.2). Абсолютный минимум пришелся на середину января,а максимум сентября 2011 пока еще недостигнут. Видимо, различные изменениязаконодательства, прямо или косвенно влияющие на создание рабочих мест встране, сделали работодателей более осторожными. Отсутствие стабильности ичастая смена «правил игры», как оказалось, не способствуют росту занятости. Судяпо динамике 2012 года, к уровню сентября 2011 мы подойдем только в серединемарта 2012. И то, если не будет очередных потрясений для бизнеса со сторонызаконодателей и правительства…
Рис.3. Общее количестворезюме.
Активность соискателей в поиске работы (рис.3).
Наибольшее число резюмеприсутствовало в Интернете на рубеже октября-ноября 2011 г., что, видимо,совпало с пиком деловой активности в стране. Охота к перемене мест у людейрезко снизилась к концу ноября 2011 г. Видимо, перед Новым годом многим не хотелось искать именять работу…
Учитывая, что числотрудоспособного населения в стране за последние месяцы практически неизменилось, изменения в динамике числа соискателей можно объяснить толькосезонными или случайными факторами. Тем не менее, в последние 12 недель числожелающих найти другую работу понемногу, но растет. Видимо, медленный и верный ростпредложений от работодателей стимулируети больше людей предлагать свои услуги, размещать резюме в свободном доступе.
Рис.4. Количество вакансий на10 000 активных соискателей.
Соотношение числа вакансий кчислу размещенных резюме показывает динамикуспроса на рабочую силу (рис.4). В этой пиктограмме учитывается общее число вакансий и резюме на ведущихджоб-сайтах. Поэтому и динамика выглядит более ровной и плавной.
Лучшие времена длясоискателей были в начале исследований – в сентябре 2011 года. Минимальныйвыбор вакансий на 1 среднего соискателя пришелся на постновогодние недели, т.е.этот график повторяет динамику вакансий. В настоящее время на 1 соискателя вукраинском Интернете приходится столькоже вакансий, как и в ноябре 2011 г. Относительный рост предложений хотя и наблюдается, нослишком медленный. Предложение новых рабочих мест в расчете на 1 работникарастет все еще недостаточно, чтобы у среднего соискателя был достаточный выборрабочих мест…
- 5 причин, навіщо складати CELPIP у 2025 році? Олександра Смілянець 12:25
- Забезпечення позову шляхом арешту майна банку в ліквідаційній процедурі Євген Морозов вчора о 21:57
- Механізм оформлення посвідок на проживання для іноземців, які захищають Україну, від КМУ Дмитро Зенкін вчора о 15:39
- Секрети роботи з експертизами: як адвокат може змінити хід справи Світлана Приймак вчора о 12:14
- Хто стоїть за податковою пільгою розміром у 19 млрд грн? Артур Парушевскі вчора о 11:55
- Підсумки року: як правильно закрити минулий етап і підготуватися до нового Катерина Мілютенко 30.12.2024 23:36
- Способи зміни предмету або підстав позову Євген Морозов 30.12.2024 21:29
- Парламентський "подарунок" під ялинку для сфери містобудування Любомир Зубач 30.12.2024 15:58
- Концепція ЄСІКС: короткий огляд Дмитро Зенкін 30.12.2024 15:37
- В новий рік без насильства: символи, що змінюють долі жінок Галина Скіпальська 30.12.2024 14:44
- Свідоцтво про право на спадщину: недійсность та судова практика Світлана Приймак 30.12.2024 12:34
- "УЗ" повертає не туди Євген Магда 30.12.2024 12:32
- Розуміння Сходу Сильвія Красонь-Копаніаж 30.12.2024 09:51
- Рік новий, а ти – ні Валерій Козлов 29.12.2024 22:59
- Розірвання договору оренди землі в односторонньому порядку за ініціативою орендодавця Євген Морозов 29.12.2024 21:19
-
Прокачування газу в Україні з 1 січня подорожчає учетверо через нульовий транзит
Бізнес 11191
-
Переможці й невдахи 2024 року: найкасовіші й найпровальніші фільми
Життя 8438
-
Україна збільшила експорт до $41 млрд у 2024 році. Що продавали — підсумки Мінекономіки
Фінанси 7902
-
Акції турецької пивоварної компанії Anadolu Efes обвалилися через указ Путіна
Бізнес 5966
-
Ідеальна святкова качка. Прості рецепти від світових шеф-кухарів
Життя 5342