Проведення перевірок в частині вчинення мобінгу: внесено зміни до законодавства
Президент Ураїни підписав Закон щодо протидії мобінгу
30.06.2025 року повернуто з підписом від Президента України Закон про внесення змін до статті 16 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" щодо проведення перевірок в частині вчинення мобінгу.
Закон спрямований на забезпечення належного реагування на випадки психологічного, економічного та іншого тиску в трудових колективах під час воєнного стану.
Документ передбачає можливість проведення позапланових заходів державного нагляду (контролю) за зверненням працівника або профспілки у разі наявності ознак.
Контекст і мета
За 2023 рік до Державної служби з питань праці та територіальних органів надійшло 553 звернення щодо ознак мобінгу.
У звʼязку із чим виникла необхідність внести зміни до законодавства та розширити перелік випадків, в яких можна проводити позапланові заходи державного нагляду (контролю) під час дії правового режиму воєнного стану
Закон з’явився як відповідь на актуальні виклики в умовах воєнного стану, коли: зростає психоемоційне навантаження у трудових колективах; посилюється залежність працівника від роботодавця; виникає необхідність додаткового захисту від психологічного насильства на робочому місці.
Мета – захистити працівників від системного тиску, цькування, ігнорування, приниження, що негативно впливає на здоров’я та продуктивність.
Закон розроблений з метою розблокування можливості проведення позапланових заходів державного нагляду (контролю) за заявою працівника або профспілки з питань вчинення мобінгу під час дії правового режиму воєнного стану.
Форми мобінгу
- Психологічний тиск (приниження, крики, ігнорування, принизливі завдання);
- Економічний тиск (необґрунтоване зменшення зарплати, навантаження без оплати);
- Інформаційна ізоляція (неповідомлення про важливі речі, що стосуються роботи).
Механізм захисту працівника
Досудовий рівень:
- Працівник може подати скаргу до роботодавця.
- Якщо не вирішено — звернення до Держпраці або профспілки.
- За скаргою проводиться позапланова перевірка — навіть без попередження.
Судовий рівень:
Працівник може звернутись до суду для: припинення мобінгу; відшкодування моральної шкоди; відновлення на роботі (якщо звільнення було результатом мобінгу).
Недоліки та ризики
- Мобінг часто має приховану, суб’єктивну форму, тому його важко довести;
- Роботодавці можуть формально “реагувати”, не вживаючи реальних заходів;
- Потрібен професійний супровід для належного оформлення скарг і доказів;
- Не встановлено спеціалізованого органу або комісій із розслідування фактів мобінгу.
Підсумовуючи вищевикладене, Закон №4352-IX - значний крок до гуманізації трудових відносин. Він не лише розширює інструменти захисту прав працівників, а й формує нову правову культуру взаємодії в колективах.
Його успішна реалізація залежатиме від правозастосовної практики, підготовленості юристів та свідомості роботодавців.
- Чому у відпустках приймають рішення про звільнення? Ольга Малахова 17:10
- Made in Vietnam, approved in Kyiv: схема по-новому Дана Ярова 17:02
- Час розблокувати будівництво нових об'єктів та залучення інвестицій в громадах Лариса Білозір вчора о 20:41
- Заповіт у Дубаї: нові можливості для українців у DIFC Courts Олена Широкова вчора о 15:45
- Конфлікти у бізнесі: як перетворити загрозу на джерело зростання Олександр Скнар вчора о 14:36
- У кожному дроні – сертифікат світової байдужості Дана Ярова вчора о 12:05
- Бізнес з країнами Близького Сходу: що потрібно знати про гроші, темп і традиції Любомир Паладійчук 09.07.2025 21:38
- Фінансова свобода: що ми насправді вкладаємо у це поняття? Олександр Скнар 09.07.2025 14:34
- Нова ера на енергетичних ринках: кінець диктатури цін Ксенія Оринчак 08.07.2025 16:49
- Український бізнес на Близькому Сході: культура, право і підводні камені Олена Широкова 08.07.2025 16:12
- Замість реформи – репертуар. Замість дій – кастинг на премʼєра Дана Ярова 08.07.2025 15:54
- Преюдиційне значення рішення МКАС при ТПП України для інших спорів: правовий аналіз Валентина Слободинска 08.07.2025 14:47
- Чому бізнес-коучинг стає все більш затребуваним? Олександр Скнар 08.07.2025 14:27
- Негаторний чи віндикаційний позов: який спосіб захисту обрати у земельному спорі? Андрій Лотиш 08.07.2025 14:03
- З житлом і роботою: як змінюється філософія проєкту "Прихисток" Галина Янченко 08.07.2025 13:59
- Готують підвищення тарифів для населення 733
- Військово-економічна пастка: чому зламався бум РФ 148
- Медіація у бізнесі: чи готові українські компанії до альтернативних рішень? 105
- Негаторний чи віндикаційний позов: який спосіб захисту обрати у земельному спорі? 51
- Справи про міжнародне викрадення дітей в світлі практики Верховного Суду 48
-
"Цифри шокують". Гетманцев оприлюднив дані про найбільші в Україні пенсії
Фінанси 12783
-
Борги українців продають на аукціонах. Що це значить для боржників?
Фінанси 5233
-
Банк ЄС анонсував 600 млн євро для України: найбільша сума – на відновлення ГЕС
Фінанси 4910
-
"По-справжньому довіряти одне одному": сім фраз, які використовують пари з міцною довірою
Життя 4816
-
Перший випадок зворотної релокації: у Чернігові запустили фабрику, привезену з Польщі
Бізнес 4711