Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
25.09.2016 15:22
Тривалість роботи в нічний час на змінних роботах
В даній статті з’ясовується тривалість роботи, виконуваної в нічний час на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним.
У випадках, вичерпний перелік, яких передбачено чинним законодавством,тривалість роботи в нічний час є рівнозначна тривалості роботи в денний час. Виникаєприродне запитання: чи може поширюватися вищевказане правило на змінні роботипри шестиденному робочому тижні з одним вихідним?
Правове регулювання вищевказаного питання відбуваєтьсяза допомогою різноманітних законів. Зокрема юридична регламентація трудовихвідносин, функціонуючих з приводу відповідних робіт, які виконуються в нічний час,здійснюється: Головним законом Українського народу (Конституція України від28.06.1996 року № 254к/96-ВР (надалі по тексту – Конституція України)) тазвичайними законами (Кодекс законів про працю України від 10.12.1971р. № 322-VIII (надалі по тексту – КЗпПУкраїни)).
Одними з основних учасників трудовихвідносин є наймані працівники. Сумлінна праця вищевказаних осіб, будучивиконана за трудовим договором, водночас створює майнові або немайнові блага,які в свою чергу приносять значиму вигоду незалежній Україні, яка трансформуєтьсяв правову державу, та її згуртованому народу, що перетворюється в громадянське суспільство.
Трудове законодавство гарантує найманимпрацівникам правовий статус, що, будучи вельми багатоаспектним, водночас охоплюєструктурні елементи, одними з яких є різні за своїм юридичною суттюсоціально-економічні права. Кожна зі вказаних можливостей, будучи закріпленоювідповідним законом, водночасповинна забезпечити повну економічну свободу даних трудівників, а також їх високоякіснийрозвиток, як доброчесних людей.
Право на працю визнано одним з головнихсоціально-економічних прав, реалізовуючи яке, найманий працівник можезабезпечити пристойний рівень матеріального й духовного благополуччя своєїдружньої та порядної родини. Згадану можливість вітчизняний законодавецьзакріпив в юридичних нормах, охоплених ч. 1 ст. 43 Конституції України та ч. 1ст. 2 КЗпП України.
Наймані працівники реалізовують зазначенеправо в ті або інші проміжки календарного часу. Зокрема у випадках, закріпленихчинним законодавством, згадані особи працюють з 10-ої години вечора до 6-оїгодини ранку.
Праці, яка виконується у даний проміжокчасу, властиві відповідні ознаки. Зокрема ч. 1 ст. 54 КЗпП України передбачено безпосереднювказівку про те, щопри роботі, здійснюваній в нічний час, встановлена відповідним закономтривалість роботи (зміни) скорочується на 1-ну астрономічну годину.
Але за жодних обставин не потрібно забуватипро те, що даному правилу притаманні істотні винятки, вичерпний перелік яких всвою чергу охоплено окремими нормативно-правовими актами, що утворюють важливучастину національної системи приватного права. Що це означає?
Чиннезаконодавство передбачає, що тривалість нічної роботи урівнюється з тривалістюденної роботи у випадках, коли це треба за певними умовами. Зокрема згідно з ч.2 ст. 54 КЗпП України вищевказане правило поширюється на змінніроботи при шестиденному робочому тижні з одним вихідним.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Стягнення шкоди з закладу освіти та батьків внаслідок пошкодження ока дитині Артур Кір’яков 13:11
- СЗЧ – вихід з ситуації є Сергій Пєтков 10:18
- Декілька ФОП: оптимізація податків чи дроблення бізнесу? Сергій Пагер 09:07
- Захист дітей від насильства: як працює модель Барнахус в Україні та Польщі Галина Скіпальська вчора о 17:02
- ПРРО як шлях до детенізації бізнесу та збільшення надхожень у бюджет Андрій Сухов вчора о 11:59
- Cпеціальні військові операції – міжнародна політика кремля Сергій Пєтков вчора о 10:18
- 100 днів, які не повернули мир в Україну Дмитро Пульмановський вчора о 10:15
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею Юрій Бабенко 22.04.2025 15:32
- Як енергетичні компанії оптимізують КІК: досвід ЄС та українські реалії Ростислав Никітенко 22.04.2025 11:46
- 4 помилки, які заважають власнику бізнесу побудувати сильну компанію Олександр Висоцький 22.04.2025 10:27
- Где покупать жилую недвижимость и какую? Володимир Стус 21.04.2025 23:53
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям Сергій Пєтков 21.04.2025 19:52
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? Ксенія Оринчак 21.04.2025 16:53
- Компенсація 1,5 млн грн моральної шкоди з рф на користь киянина за "повітряні тривоги" Світлана Приймак 21.04.2025 10:20
- Розпоряджання землею під час війни: поради юриста Сергій Пагер 21.04.2025 08:57
Топ за тиждень
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків 234
- Модель нової індустріалізації України 184
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? 149
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи 138
- Ілюзія захисту: чим загрожують несертифіковані мотошоломи 126
Популярне
-
Казахстан заявив, що видобуватиме стільки нафти, скільки потрібно йому, а не ОПЕК
Бізнес 18435
-
"Я приніс вам мир". Чому зірвались мирні переговори у Лондоні і що далі – сценарії
13411
-
"Останній інгредієнт отруйного коктейлю". У Швейцарії стривожені різким зростанням франка
Фінанси 13372
-
Держборг України у 2025 році вперше перевищить "психологічну" позначку 100% – МВФ
Фінанси 5934
-
У юристки Панаіотіді пройшов обшук. ЇЇ чоловік Коболєв каже, що вилучили телефони й компʼютер
Бізнес 5417
Контакти
E-mail: [email protected]