Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
22.08.2016 18:25
Окремі аспекти продовженої тривалості випробувального строку
В даній статті розглядається тривалість випробувального строку, яка може встановлюватися за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації.
Суб’єктномускладу безпосередніх учасників трудових відносин властиві відповідні ознаки.Зокрема він охоплює різних за своїм юридичним статусом осіб, які володіютьправами, гарантованими їм, а також виконують обов’язки, покладеними на них. Підодним з вищезгаданих суб’єктів необхідно розуміти виборний орган первинноїпрофспілкової організації підприємства, установи чи організації. Чи може запогодженням з таким суб’єктом трудових відносин тривалість випробувального строкустановити 7 календарних місяців?
Правоверегулювання вищевказаного питання відбувається за допомогою різноманітнихзаконів. Зокрема юридична регламентація трудових відносин, які функціонують зприводу випробувального строку найманого працівника, здійснюється: Головнимзаконом Українського народу (Конституція України від 28.06.1996 року№ 254к/96-ВР (надалі по тексту – Конституція України)) та звичайнимизаконами (Кодекс законів про працю України від 10.12.1971р. № 322-VIII (надаліпо тексту – КЗпП України)).
Соціально-економічні права є дуже важливоючастиною правового статусу, що в свою чергу гарантований будь-яким людям. Беззгаданих можливостей вказані особи не є повноцінними учасниками правовихвідносин.
Право на працю є одним з найвизначнішихсоціально-економічних прав, які в свою чергу національним законодавствомгарантовані фізичним особам. Така юридична можливість, характеризуючисьвідповідними особливостями, водночас отримала відповідне закріплення в ч. 1 ст.43 Конституції України, ч. 2 ст. 2 КЗпП України та інших нормативно-правовихактах.
Той чи інший працівник реалізовує правона працю, яке гарантоване йому, шляхом укладеннятрудового договору про роботу на підприємстві, установі, організації абоз фізичною особою. Безпосередня вказівка про вказаний факт отримала належнезакріплення в ч. 2 ст. 2 КЗпП України.
Чіткий та недвозначний зміст трудовогодоговору утворюють різні умови, окремі з яких в свою чергу за своєю юридичноюсуттю є факультативними. Наприклад, згідно з ч. 1 ст. 26 КЗпП України данаугода може закріплювати безпосередню вказівку про випробувальний строк.
Вказаній умові властиві певні риси, що охопленічинним законодавством. Зокрема ч. 1ст. 26 КЗпП України передбачено безпосередню вказівку про те, що строквипробування не може перевищувати трьох календарних місяців.
Але не треба забувати про те, що такомуправилу властиві істотні винятки. Наприклад, згідно з правовою нормою,охопленою ч. 1 ст. 26 КЗпП України, тривалість зазначеноїумови, що погоджена з відповідним виборним органом первинної профспілковоїорганізації, водночас за жодних життєвих обставин не може перевищувати шестикалендарних місяців.
Таким чином, випробувальному строкупритаманні відповідні особливості. Зокрема згаданаумова, будучи погодженою з відповідним виборним органом первинної профспілковоїорганізації, водночас не може бути еквівалентною певному часовому проміжку,наприклад, семи календарним місяцям.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Чи є місце українській книзі в планах держави, або що не так із книжковими сертифікатами? Віктор Круглов вчора о 19:31
- Блокування податкових накладних: причини та рішення Соломія Марчук вчора о 16:05
- Наш атом у кишені: коли світ перейде на ядерні батарейки Ксенія Оринчак вчора о 16:04
- Корпоративна політика як інструмент ефективного управління сьогодення Дмитро Зенкін вчора о 11:26
- Межі вирішення питання про зупинення реєстрації податкової накладної Євген Морозов вчора о 10:57
- Кризове лідерство та менеджмент: як обрати правильну стратегію в умовах кризи Ігор Шевцов вчора о 08:42
- Дірки на всіх: чи майже всіх? Богдан Кашаник 30.09.2024 23:43
- Цифрові права та кібербезпека: Виклики сучасності та перспективи регулювання Світлана Приймак 30.09.2024 17:22
- Відстрочка від мобілізації для студентів іноземних ВНЗ: Покарання невинних за чужі провини Арсен Маринушкін 30.09.2024 16:29
- Нетворкінг у LinkedIn: Правила успішної комунікації Дмитро Суслов 30.09.2024 16:10
- Відповідальність як стратегія. Чому сталий розвиток – майбутнє бізнесу Ірина Кононенко 30.09.2024 11:40
- Строк на оскарження рішення та дії посадових осіб виконавчої служби Євген Морозов 30.09.2024 09:55
- Відбір постачальника – це не вся закупівля: ключові ролі в закупівельному процесі Євгеній Сільверстов 30.09.2024 09:47
- Зміни в призначенні субсидій Андрій Павловський 29.09.2024 18:13
- Визнання недійсним договору відступлення права вимоги Євген Морозов 29.09.2024 10:47
Топ за тиждень
Популярне
-
Як зробити прорив у вивченні іноземної мови у найближчі пів року
Життя 24361
-
Насильство і торгівля людьми: що це за гучна історія з музикантом P. Diddy
Життя 10598
-
Епіцентр почав відкривати торгово-розважальні центри. Перший – біля Києва
Бізнес 9213
-
"Цифри шокують". У Росії офіційно презентували проєкт бюджету на 2025 рік
Фінанси 5576
-
Київ вибрав підрядника для ремонту аварійного мосту біля станції метро "Дарниця"
Бізнес 4062
Контакти
E-mail: [email protected]