Критично важливі підприємства мають підтвердити свій статус до 28 лютого 2025 року
З 1 грудня 2024 року набирає чинності постанова Кабміну від 22 листопада 2024 року № 1332, яка запроваджує нові правила бронювання.
Також, постановою скасовано останні зміни до порядку бронювання через Дію. Отже, з 1 грудня бронювання військовозобов'язаних знову відбуватиметься через Дію. Усі критично важливі підприємства мають підтвердити свій статус до 28 лютого 2025 року відповідно до нових критеріїв.
Бронювання військовозобов'язаних здійснюється через Дію за списками, які формуються керівником критично важливого підприємства або уповноваженою ним особою.
У списку зазначаються такі відомості стосовно:
1) державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи:
- повне найменування юридичної особи або відокремленого структурного підрозділу;
- код ЄДРПОУ юридичної особи або відокремленого структурного підрозділу;
- місцезнаходження (крім критично важливих підприємств, а також критично важливих установ, які визначені Мінстратегпромом);
- прізвище, власне ім'я, по батькові керівника;
2) військовозобов'язаного:
- прізвище, власне ім'я, по батькові;
- РНОКПП або серія (за наявності) та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття РНОКПП);
- строк дії відстрочки.
Так, під час формування списку отримуються такі відомості з:
- Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів - відомості про загальну кількість військовозобов'язаних в державному органі, на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, які формуються на підставі даних з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, загальну кількість військовозобов'язаних в державному органі, на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, яким надана відстрочка та які переведені на спеціальний військовий облік;
- Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань - повне найменування юридичної особи та відокремленого структурного підрозділу юридичної особи; код ЄДРПОУ; місцезнаходження (крім критично важливих підприємств, а також критично важливих установ, які визначені Мінстратегпромом); прізвище, власне ім'я, по батькові керівника; прізвище, власне ім'я, по батькові та РНОКПП або серія (за наявності) та номер паспорта кінцевого бенефіціарного власника критично важливого підприємства, критично важливої установи.
Формування списку через Дію завершується накладенням кваліфікованого електронного підпису або удосконаленого електронного підпису керівника державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи або особи, яка може вчиняти дії від імені юридичної особи.
Протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів переведення військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов'язаний:
- перебуває на військовому обліку;
- перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємство або критично важливою установою;
- займає посаду на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, за якою йому нараховано заробітну плату за кожний місяць останнього звітного періоду (квартал) не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств);
- уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX. Зокрема, йдеться про вимогу для громадян України віком від 18 до 60 років, які перебували на військовому обліку, до 17 липня 2024 року включно оновити свої дані чи стати на облік;
- не перебуває у розшуку.
Який алгоритм визнання підприємств критично важливими?
Підприємство звертається до відповідного міністерства або ОВА для отримання статусу.
Також, Кабмін зберіг вісім чинних критеріїв для визначення підприємства критично важливим.Однак, галузеві та регіональні критерії критичності віднині погоджуються Міністерством оборони та Міністерством економіки.
Які додаткові критерії критичної важливості?
Для приватних підприємств встановлюється обов'язковий критерій - нарахована середня зарплата у підприємстві за останній календарний квартал повинна бути не менше 2,5 мінімальної зарплати (20 тис. грн на 15 листопада 2024 року).
У працівника, якого бронюють, нарахована заробітна плата також має бути не менше 20 тис гривень.
Крім того, впроваджується обов'язковий критерій для підприємств - відсутність заборгованості по сплаті усіх податків.
Підприємства, які захочуть забронювати працівника, повинні підтвердити відповідність чинним та новим критеріям.
На це є більш ніж три місяці - від публікації відповідної постанови до кінця лютого 2025 року.
Після підтвердження критичності, підприємства повинні через Дію подати знову списки працівників для бронювання. До подачі оновлених списків, усі надані бронювання залишаються чинними.
Бронювання працівників через Дію запрацює з 1 грудня. Сервіс усуває людський фактор та пришвидшує процес.
Підприємствам забороняється бронювати працівників, які не перебувають на військовому обліку або не мають військово-облікових документів.
Система контролю
Всі рішення щодо визначення підприємств критичними обов'язково будуть моніторитися з подальшою можливістю анулювання бронювання. Ця опція буде передбачена у Дії.
Крім того, щомісячно відбуватиметься моніторинг відповідності підприємств встановленим вимогам щодо середньої зарплати на підприємстві, рівня сплати податків та кількості військовозобов'язаних.
Якщо буде встановлено, що підприємство не відповідає вимогам - на нього буде сформовано запит для надання пояснень.
У разі негативного результату моніторингу підприємство буде позбавлене статусу критичного.
- Стамбул 2.0 Василь Мокан вчора о 17:37
- Як NIS2 змінить правила гри для енерготрейдерів: кібербезпека як нова реальність Ростислав Никітенко вчора о 14:03
- Післявоєнна відбудова: вікна можливостей і як ними скористатися Дмитро Соболєв вчора о 12:54
- Реальні потреби та гранти: Як краще адаптувати допомогу до змін Юлія Конотопцева вчора о 12:13
- Розлучення без згоди іншого з подружжя: коли це можливо? Альона Пагер вчора о 08:50
- Лідерство розгортання: коли стратегія виходить за межі кабінету Жанна Кудрицька 13.05.2025 19:06
- Як навчитися ухвалювати рішення на перемовинах? Розглядаємо на прикладі покеру Владислав Пʼявка 13.05.2025 14:57
- Встигнути до штормів: чи готові інвестори до українських податкових гірок? Сергій Дзіс 13.05.2025 10:40
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека Ігор Шевцов 13.05.2025 08:54
- "Справедливість" судді Канигіної Лариса Гольник 12.05.2025 18:43
- Нові правила для енергонакопичувачів: як зміняться контракти через кіберризики з 2025 Ростислав Никітенко 12.05.2025 15:01
- Як довести вину стоматолога у суді: практика відшкодування шкоди за неякісне лікування Артур Кір’яков 12.05.2025 13:59
- Форензик як інструмент захисту, діагностики та зростання бізнесу в умовах ризиків Артем Ковбель 12.05.2025 03:29
- Вбивчі цифри: як звички й випадки скорочують життя Христина Кухарук 11.05.2025 13:54
- Відповідальна особа з питань захисту персональних даних: новий гравець у структурі бізнесу Анастасія Полтавцева 10.05.2025 14:43
-
"ЗСУ знищили російську армію. Путін будував її 10 років", – генерал армії США Дуґлас Лют
24620
-
На стамбульській розтяжці – як Путін нарешті змушений зіткнутися з реальністю
Думка 17262
-
Стамбульські перемовини не принесуть результату. Ось чому
Думка 12645
-
Держава і бізнес: партнерство краще за протистояння
Думка 11062
-
"Російська весна – 2025". Як Москва посилила агресивну кампанію проти Молдови й Одещини
5432