Свідомий бізнес та сталий розвиток: чому він актуальний?
Будь-який бізнес – це не просто банальна можливість заробити, це можливість стати краще через допомогу іншим.
У цьому і проявляється соціальна відповідальність бізнесу або, як його ще називають, сталий розвиток.
Соціальну відповідальність можна реалізовувати за допомогою різних способів та конкретних заходів. Можна змінювати свій продукт або ж удосконалювати організаційну структуру, наприклад брати на роботу людей пільгових категорій, молодь, літніх людей. Можна рухатися в природозберігаючому чи екологічному векторі. Також реалізовувати благодійні проєкти, насправді, шляхів багато, головне, щоб було бажання та конкретні дії.
Я би радила з самого початку створення бізнесу побудувати модель суспільної орієнтації. Зрозуміло, що це залежить від поглядів і принципів власника, його пріоритетів і цінностей. Якщо людині байдужі інші, навряд чи вона раптом схаменеться і почне діяти в інтересах суспільства, а не лише своїх власних. Хтось з бізнесменів вважає достатнім те, що він платить податки, на цьому його суспільна місія закінчується. Прикро, що такі бізнеси зустрічаються. Добре, що їх меншість. Лише усвідомлення факту, що віддавати завжди приємніше, ніж отримувати, може змінити позицію «егоцентриків».
Якщо говорити про власний досвід, ми обрали свій унікальний шлях суспільної реалізації, підписавши угоду про співробітництво з одним із навчальних закладів Києва. До цієї угоди входить розробка та впровадження на основі нашої експертності програми навчання для студентів. Загалом відкритість для студентів щодо стажування дуже важлива, адже так вони можуть набути практичний досвід. Ми всі добре розуміємо, що для майбутнього працевлаштування важлива не лише теорія, а й практика.
Для планомірного і логічного занурення молодих спеціалістів у справжній бізнес, ми розробили спеціальну програму. Документ передбачає поетапне ознайомлення молоді з робочою інструкцією, особливостями ведення документообігу, бухгалтерського обліку, аудиту тощо. І хоча новачки працюють за «пільговим сценарієм» (менша тривалість робочого дня, більше роз’яснень і т. д.), кожного дня вони стають більш професійними.
Можу зараз точно сказати, що працювати з молоддю справді цікаво: вони відкриті до знань, амбіційні, активні та мають свіжий погляд на деякі речі. Також це старанність і допитливість в усьому. Крім цього, вони дуже вдячні. Ми уважно слідкуємо за нашими «стажерами», дехто точно має шанси в майбутньому отримати роботу. Насамперед, ми придивляємося до їхніх софт скілів, адже з досвідом їх не напрацюєш. І, безперечно, не забуваємо про додаткову мотивацію: можливість кар’єрного зростання, доступ до відкритих баз знань, залученість до процесів просування компанії, зокрема маркетинг напрям та smm. Це завжди може бути цікаво молоді, бо вони розуміють цю сферу.
Крім цього, ми долучилися до тренінгової програми з підприємництва для жінок. І тепер представники нашої компанії у ролі спікерів допомагатимуть жінкам-підприємицям здобувати актуальні знання з осучаснення бізнесу. Така активність для нас теж є елементом соціальної відповідальності. За воєнних умов у бізнесі навантаження на жіноцтво росте, і ми маємо підтримувати одна одну.
Бізнес без соціальної відповідальності втрачає свою суть. Якщо ми хочемо бути у європейській спільноті, ми маємо дивитися на свою справу тільки крізь призму суспільної значущості.
- Корупція у Президента чи безвідповідальність вартістю 2 млрд грн? Артур Парушевскі 14:23
- Регулювання RWA-токенів у 2025 році: як успішно запустити проєкт Іван Невзоров 13:50
- Непотрібний президент Валерій Карпунцов 13:38
- Стягнення додаткових витрат на навчання дитини за кордоном: на що необхідно звернути увагу Арсен Маринушкін 13:21
- Оформлення права власності на частку у спільному майні колишнього подружжя Альона Прасол 10:29
- В Україні з’явився "привид" стагфляції, що пішло не так? Любов Шпак 10:27
- Юридичне регулювання sweepstakes: основні аспекти та огляд за юрисдикціями Роман Барановський вчора о 16:19
- Нелегальний ринок тютюну: як зупинити мільярдні втрати для бюджету України? Андрій Доронін вчора о 15:05
- Перевірка компаній перед M&A: аудит, юридичні аспекти та роль менеджера Артем Ковбель вчора о 02:12
- Адвокатура в Україні потребує невідкладного реформування Лариса Криворучко вчора о 01:14
- Ретинол і літо: якими ретиноїдами можна користуватися влітку Вікторія Жоль 01.04.2025 09:44
- К вопросу о гегелевских законах диалектики. Дискуссия автора с ИИ в чате ChatGPT Вільям Задорський 01.04.2025 06:23
- Рекордні 8549 заяв на суддівські посади: що стоїть за ключовою цифрою пʼятого добору? Тетяна Огнев'юк 31.03.2025 21:11
- Med-Arb: ефективна альтернатива традиційному врегулюванню спорів Наталія Ковалко 31.03.2025 17:54
- Искусство наступать на грабли Володимир Стус 31.03.2025 17:05
- Рекордні 8549 заяв на суддівські посади: що стоїть за ключовою цифрою пʼятого добору? 3789
- Шукайте жінку! Білоруський варіант 366
- Med-Arb: ефективна альтернатива традиційному врегулюванню спорів 251
- НАБУ: невиправдані надії 226
- Аудит українських надр. Відзив "сплячих" ліцензій. Передача надр іноземцям 156
-
"Супутник Притули" змінив правила гри: як Україна вплинула на фінський космічний бізнес
22225
-
Ексголова Харківської ОДА Кучер очолив наглядову раду держкомпанії "Ліси України"
Бізнес 17354
-
Сотні контрактів. Про що говорить масова закупівля Європою сучасних танків та БМП
16221
-
Треба багато, але окупності нема. Чому в Україні так довго будуються скляні заводи
Бізнес 13091
-
Податкова почала отримувати дані про людей, які систематично продають товари через інтернет
Фінанси 10947