Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
29.01.2013 16:20
Национальная конфедерация профсоюзов: с нами ведут игру без правил
Именно члены независимых профсоюзов лишаются незаконно премий, чаще всего не допускаются к работе, притесняются их родственники, и все такое. В общем, безнаказанно применяется все, что запрещено законом. Лишь при условии выхода из независимого профсоюза,
Всегда задавался вопросом, почему независимое профсоюзное движение так слабо набирает обороты. Не смотря на то, что есть в стране достаточно много настоящих лидеров в регионах, на предприятиях, оно развивается очень медленно. И это, при том, что проблем в обществе, в сфере трудовых взаимоотношений с каждым годом все больше и больше, нет прогресса в производственных отношениях, а жизнь людей постоянно ухудшается. В таких условиях наиболее привлекательным является настоящее независимое профсоюзное движение, целеустремленное, последовательное и с активной позицией, истинно отстаивающее интересы трудящихся. Все, казалось бы, должно развиваться нормально. Мы хотим улучшения трудовых отношений, боремся за достойное повышения заработной платы, за участие рабочих в управлении производством, боремся за повышение производительности труда, а ничего такого не происходит.Народ просто запуган, боязнью потери роботы, и работодатель это капитально использует, повсеместно влияет на людей путем запугивания их.Работодатель использует свой административный ресурс и влияние на рабочих, принуждая их работать в опасных условиях, неугодных карает не заключением контрактов, не повышением разрядов, переводами на неудобное время работы. Именно члены независимых профсоюзов лишаются незаконно премий, чаще всего не допускаются к работе, притесняются их родственники, и все такое. В общем, безнаказанно применяется все, что запрещено законом. Лишь при условии выхода из независимого профсоюза, работодатель смягчает свой натиск.В законодательстве предусмотрено, что никто не может быть притеснен за принадлежность или не принадлежность до профсоюзов. Но так это написано в законе, а, как известно, работодателям закон не писан, когда речь идет о получении баснословных прибылей за счет трудящихся.Если логику работодателей понять можно, ибо эксплуататором они оставались во все времена. Но то, что другой профсоюз, мы его называем карманным, всячески препятствует деятельности независимого профсоюза на предприятии, пользуясь такими же права, особенно возмущает нас. Он действует под крышей работодателя. Им обоим не выгодна, как здоровая конкуренция, так и их объединяет нежелание работать на людей. Это их общее нежелание направлять деньги людей, получаемые в качестве профсоюзных взносов, на нужды людей. Их они уже давно считают своими и уже давно используют их по собственному усмотрению. Такова правда жизни. Скажем на предприятии 5000 чел. работодатель, вместе в карманным профсоюзом собирает, при средней заработной плате 3000 грн., в месяц, не много ни мало 150 тис. грн. (1% от з/платы), в год – это 1,8 млн. грн. И это только от профвзносов, а если посчитать еще и отчисления администрации предприятия на культурно-массовую работу, которая, например, в атомной отрасли может составлять до 4% от фонда оплаты труда, это будет почти 9,0 млн. грн. в год. Вот такая алчность, желание сохранить такие денежные средства для себя, и объединяет работодателя и карманные профсоюза. Вполне понятно почему независимые профсоюза остаются изгоями.. В жизни так и получается законы для людей, для независимых профсоюзов, а для них привычное состояние – беззаконие. С нами постоянно играют не по правила, нас незаконно притесняют, и не только они. Страшнее то, что и государственная машина становится на их сторону. Прокуратура, суды, правоохранительные органы рьяно защищают провластные интересы работодателя, стают на защиту из незаконных действий.Власть повсеместно игнорирует наши требования, принимает законы, ущемляющие наши права, не обеспечивает надлежащего контроля за соблюдением трудового законодательства.В таких нечеловеческих условиях, скажем, провести забастовку дело нереальное, ее по существующим законам провести практически невозможно, об этом осознано позаботился законодатель. Сейчас, к примеру, нам готовят Трудовой кодекс, который полностью закабалит рабочего человека.Вот и зреет мнение в обществе, действовать и далее по правилам, ущемляющим права людей, или начинать действовать более радикальными методами в борьбе за свои права по правилам работодателя и власти, которые повсеместно их нарушают. И то, что недавно прошло заседание Гражданского Конституционного Конгресса и Всеукраинского стачкома, при участии независимых профсоюзов, наглядное тому подтверждение.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- З чого починати описувати бізнес-процеси? Жанна Кудрицька вчора о 23:46
- Неустойка за неповернення майна з оренди: між штрафом та пенею Дмитро Шаповал вчора о 13:56
- Стягнення шкоди з закладу освіти та батьків внаслідок пошкодження ока дитині Артур Кір’яков вчора о 13:11
- СЗЧ – вихід з ситуації є Сергій Пєтков вчора о 10:18
- Декілька ФОП: оптимізація податків чи дроблення бізнесу? Сергій Пагер вчора о 09:07
- Захист дітей від насильства: як працює модель Барнахус в Україні та Польщі Галина Скіпальська 23.04.2025 17:02
- ПРРО як шлях до детенізації бізнесу та збільшення надхожень у бюджет Андрій Сухов 23.04.2025 11:59
- Cпеціальні військові операції – міжнародна політика кремля Сергій Пєтков 23.04.2025 10:18
- 100 днів, які не повернули мир в Україну Дмитро Пульмановський 23.04.2025 10:15
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею Юрій Бабенко 22.04.2025 15:32
- Як енергетичні компанії оптимізують КІК: досвід ЄС та українські реалії Ростислав Никітенко 22.04.2025 11:46
- 4 помилки, які заважають власнику бізнесу побудувати сильну компанію Олександр Висоцький 22.04.2025 10:27
- Где покупать жилую недвижимость и какую? Володимир Стус 21.04.2025 23:53
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям Сергій Пєтков 21.04.2025 19:52
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? Ксенія Оринчак 21.04.2025 16:53
Топ за тиждень
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? 150
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи 139
- Люди в центрі змін: як Франковий університет створює сучасне академічне середовище 111
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям 96
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? 92
Популярне
-
Казахстан заявив, що видобуватиме стільки нафти, скільки потрібно йому, а не ОПЕК
Бізнес 27420
-
"Останній інгредієнт отруйного коктейлю". У Швейцарії стривожені різким зростанням франка
Фінанси 20123
-
"Я приніс вам мир". Чому зірвались мирні переговори у Лондоні і що далі – сценарії
15725
-
У юристки Панаіотіді пройшов обшук. ЇЇ чоловік Коболєв каже, що вилучили телефони й компʼютер
Бізнес 7832
-
Виробництво шоколаду та ковбас під загрозою через блокування імпорту ароматизаторів
Бізнес 6258
Контакти
E-mail: [email protected]