Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
29.01.2013 16:20
Национальная конфедерация профсоюзов: с нами ведут игру без правил
Именно члены независимых профсоюзов лишаются незаконно премий, чаще всего не допускаются к работе, притесняются их родственники, и все такое. В общем, безнаказанно применяется все, что запрещено законом. Лишь при условии выхода из независимого профсоюза,
Всегда задавался вопросом, почему независимое профсоюзное движение так слабо набирает обороты. Не смотря на то, что есть в стране достаточно много настоящих лидеров в регионах, на предприятиях, оно развивается очень медленно. И это, при том, что проблем в обществе, в сфере трудовых взаимоотношений с каждым годом все больше и больше, нет прогресса в производственных отношениях, а жизнь людей постоянно ухудшается. В таких условиях наиболее привлекательным является настоящее независимое профсоюзное движение, целеустремленное, последовательное и с активной позицией, истинно отстаивающее интересы трудящихся. Все, казалось бы, должно развиваться нормально. Мы хотим улучшения трудовых отношений, боремся за достойное повышения заработной платы, за участие рабочих в управлении производством, боремся за повышение производительности труда, а ничего такого не происходит.Народ просто запуган, боязнью потери роботы, и работодатель это капитально использует, повсеместно влияет на людей путем запугивания их.Работодатель использует свой административный ресурс и влияние на рабочих, принуждая их работать в опасных условиях, неугодных карает не заключением контрактов, не повышением разрядов, переводами на неудобное время работы. Именно члены независимых профсоюзов лишаются незаконно премий, чаще всего не допускаются к работе, притесняются их родственники, и все такое. В общем, безнаказанно применяется все, что запрещено законом. Лишь при условии выхода из независимого профсоюза, работодатель смягчает свой натиск.В законодательстве предусмотрено, что никто не может быть притеснен за принадлежность или не принадлежность до профсоюзов. Но так это написано в законе, а, как известно, работодателям закон не писан, когда речь идет о получении баснословных прибылей за счет трудящихся.Если логику работодателей понять можно, ибо эксплуататором они оставались во все времена. Но то, что другой профсоюз, мы его называем карманным, всячески препятствует деятельности независимого профсоюза на предприятии, пользуясь такими же права, особенно возмущает нас. Он действует под крышей работодателя. Им обоим не выгодна, как здоровая конкуренция, так и их объединяет нежелание работать на людей. Это их общее нежелание направлять деньги людей, получаемые в качестве профсоюзных взносов, на нужды людей. Их они уже давно считают своими и уже давно используют их по собственному усмотрению. Такова правда жизни. Скажем на предприятии 5000 чел. работодатель, вместе в карманным профсоюзом собирает, при средней заработной плате 3000 грн., в месяц, не много ни мало 150 тис. грн. (1% от з/платы), в год – это 1,8 млн. грн. И это только от профвзносов, а если посчитать еще и отчисления администрации предприятия на культурно-массовую работу, которая, например, в атомной отрасли может составлять до 4% от фонда оплаты труда, это будет почти 9,0 млн. грн. в год. Вот такая алчность, желание сохранить такие денежные средства для себя, и объединяет работодателя и карманные профсоюза. Вполне понятно почему независимые профсоюза остаются изгоями.. В жизни так и получается законы для людей, для независимых профсоюзов, а для них привычное состояние – беззаконие. С нами постоянно играют не по правила, нас незаконно притесняют, и не только они. Страшнее то, что и государственная машина становится на их сторону. Прокуратура, суды, правоохранительные органы рьяно защищают провластные интересы работодателя, стают на защиту из незаконных действий.Власть повсеместно игнорирует наши требования, принимает законы, ущемляющие наши права, не обеспечивает надлежащего контроля за соблюдением трудового законодательства.В таких нечеловеческих условиях, скажем, провести забастовку дело нереальное, ее по существующим законам провести практически невозможно, об этом осознано позаботился законодатель. Сейчас, к примеру, нам готовят Трудовой кодекс, который полностью закабалит рабочего человека.Вот и зреет мнение в обществе, действовать и далее по правилам, ущемляющим права людей, или начинать действовать более радикальными методами в борьбе за свои права по правилам работодателя и власти, которые повсеместно их нарушают. И то, что недавно прошло заседание Гражданского Конституционного Конгресса и Всеукраинского стачкома, при участии независимых профсоюзов, наглядное тому подтверждение.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Форвардні контракти на ринку електроенергії ЄС: як працювати з вигодою та без ризиків Ростислав Никітенко 11:55
- Особливості здійснення Держгеокадастром контролю за використанням та охороною земель Євген Морозов 09:56
- Розірвання шлюбу за кордоном: особливості та процедури для українців Світлана Приймак вчора о 16:28
- Зелені сертифікати для експорту електроенергії: можливості для українських трейдерів Ростислав Никітенко вчора о 11:10
- Еволюція судової практики: від традицій до цифрових інновацій Дмитро Шаповал вчора о 10:22
- Надіслання адвокатом відзиву на касаційну скаргу на електронну пошту Суду Євген Морозов вчора о 09:28
- Згода на обробку персональних даних – правочин? Судова практика Анастасія Полтавцева 12.11.2024 16:59
- Адвокатський запит в ТЦК та відстрочка від призову: очікування й реальність Світлана Приймак 12.11.2024 16:55
- Як створити "блакитний океан" для бренду: стратегія виходу за межі конкуренції Наталія Тонкаль 12.11.2024 11:32
- Переваги та ризики співпраці з європейськими постачальниками відновлювальної енергії Ростислав Никітенко 12.11.2024 11:02
- Перезавантаження трейдерського ринку: ключові тренди Дмитро Казанін 12.11.2024 10:48
- "Безліміт" на кредитні ліміти: як вилізти з боргової ями Ірина Селезньова 12.11.2024 09:55
- ОП ВС КГС: зменшення розміру неустойки (пені) нарахованої за порушення зобов`язання Євген Морозов 12.11.2024 08:49
- Гра в імітацію Євген Магда 12.11.2024 05:31
- Правова боротьба за спадок: позов проти банку про стягнення коштів у російських рублях Павло Васильєв 11.11.2024 20:24
Топ за тиждень
- Тести заходів контролю: коли і як виконувати 434
- Гра в імітацію 347
- Як створити "блакитний океан" для бренду: стратегія виходу за межі конкуренції 210
- Втрачені мільйони: як місцеві бюджети недоотримують через неефективне використання земель 112
- Як українським трейдерам долучитися до енергетичних бірж ЄС? 84
Популярне
-
Співвласник АТБ почне відкривати торговельні центри у невеликих містах
Бізнес 9336
-
У Нідерландах успішно випробували найпотужніший наземний кран у світі – фото
Бізнес 8154
-
Кінець уряду Шольца. Хто стане новим канцлером і який ультиматум має для Путіна
6252
-
У країнах ЄС ціни на вершкове масло зросли на 40%. Україна скорочує експорт
Бізнес 4781
-
ЄС інвестує 32 млн євро у реконструкцію 375 км залізниці у Молдові
Бізнес 3444
Контакти
E-mail: [email protected]