Становой хребет армии
Почему роль сержанта в украинской армии должна измениться?
Армия держится насержантах. Об этом вам скажет любой натовский генерал. В сержантском уставеармии США так и записано: "Как сержант, японимаю, что являюсь членом корпуса, именуемым "Становым хребтомармии". Именно сильный институт сержантов является одним из важнейшихфакторов, которые обеспечивают существование структуры натовских армий в томвиде, в котором они есть сейчас.
Натовский офицер – этодействительно командир, а не нянька для солдата и не воспитатель. Офицерызанимаются планированием операций, боевым слаживанием на уровне взаимодействияподразделений – но никак не подготовкой бойцов. Остальную работу (обеспечениедисциплины, индивидуальная подготовка бойцов и т.д.) выполняют сержанты.
Сержант в армии стран НАТО – этоглавная опора командования. Человек, который является главным коммуникатороммежду офицерами и солдатами. Тем самым отцом-наставником, тренером и нянькой водном лице. Военным-профессионалом, который живет с солдатами, знает всенастроения в частях и который при планировании операции может четко пояснитькомандиру, на что его солдаты способны сегодня, а на что нет.
Естественно, что существованиеинститута сержантов именно в таком виде требует специфического подхода ввопросах подготовки.
Какая система существовала вСоветской Армии (и продолжает существовать в военизированных структурахнезависимой Украины)? Вариант первый: после КМБ новобранца отправляют в«учебку», где через полгода занятий все, кто туда попал, получают сержантскоезвание. Второй подход: после определенного срока службы (или на праздник, или всвязи с демобилизацией) по представлению командира особо отличившимся за времяслужбы бойцам присваивают сержантское звание. И в том, и в другом случае,государство, потратив деньги налогоплательщиков, так и не получает желаемогорезультата.
Не дает как минимум потому, чтоавторитет сержанта среди сослуживцев катастрофически низок. Сами посудите: счего им считать авторитетом человека своего призыва, который полгода былнепонятно где и вернулся с набором навыков, не особо отличающихся от тех,которые простые солдаты получили за время службы в части?
В той же армии США, сержант –непререкаемый авторитет. И связано это как раз с системой подготовки сержантов.
В Армии США новобранец сержантомне станет. Сначала солдат прослужит пару лет, потом (если он себя достойнопроявил) совет сержантов отправит его на полугодичные курсы. Закончив их солдатстанет взводным сержантом. Это – первоначальный курс. Дальше чтобы занятьсержантскую должность высшей ступени военнослужащий должен пройти следующийкурс, чтобы получить дополнительные знания для новой должности. Основнойкурс – для штаб-сержанта – после 7 лет службы; повышенныйкурс – для сержанта первого класса – после 12 летслужбы; и курс главного сержанта – для получения звания «главныйсержант» – 21 год службы. При чем каждый раз именно советвышестоящих сержантов определяет тех, кто достоин повышения.
Смысл постоянногоотбора лучших, думаю, пояснять не нужно. В результате сержант-майорпользуется непререкаемым авторитетом во всей сержантской иерархии.
Однако,возникает вопрос: где взять таких сержантов в наших условиях?
Недавнокомандующий Национальной гвардии Украины генерал-лейтенант Аллеров посетил Учебныйцентр НГУ в Золочеве. Командующий посмотрел, как готовят бойцов по новойметодике, вник в проблемы, которые есть у центра и внес предложения по егоработе. Так, например, была одобрена идея создать в Учебном центре условия дляпостоянной подготовки инструкторов – на основе курса «TrainingforTrainers»,разработанного инструкторами Международного проекта «Центр подготовки «PATRIOT».
Логикарешения проста: пропускная способность центра небольшая, длительность курсаподготовки – далеко не один день. Соответственно, если готовить там по однойроте – на переподготовку всей Нацгвардии уйдет очень много времени. Гораздоболее логичной выглядит следующая схема: в частях отбирают лучших, они проходятподготовку, становятся инструкторами и возвращаются в части. Во-первых, мыобеспечим постоянное присутствие носителей знания в частях. А во-вторых,существенно ускорим процесс переподготовки бойцов по новым стандартам.
Но васпекте той темы, которую мы сегодня подняли, главная задача, которую поставилкомандующий – это необходимость создания сержантской школы на базе Учебногоцентра НГУ. Как минимум – первоначальных курсов. Мы должны начать готовить техсамых лидеров, командиров, на которых будут равняться бойцы.
Безусловно,на начальных этапах становления института сержантов в Украине целесообразнымбудет отправлять кандидатов на роль сержантов батальонов и бригад дляпрохождения курсов за границу. И именно эти люди должны потом приложить всесвои знания и полученный опыт для того, чтобы построить полноценную системусержантского образования в Украине.
- Правова боротьба за спадок: позов проти банку про стягнення коштів у російських рублях Павло Васильєв 20:24
- Встановили факт батьківства після смерті чоловіка Юрій Бабенко 17:58
- Психологічний портрет Трампа: чого очікувати Україні від американського президента Христина Кудрявцева 17:13
- Додаткові витрати на дитину: обов’язок чи вибір батьків? Світлана Приймак 16:42
- Коли договір має силу без нотаріуса: як суд захищає права попри формальності Дмитро Зенкін 13:54
- Впровадження ERP для ІТ-бізнесу Віталій Курдюмов 13:17
- Від інтуїції до даних: data-driven підхід до відбудови впізнаваності брендів Вікторія Новак 10:54
- Валютні ризики в енергетичній торгівлі з ЄС: як мінімізувати вплив курсових коливань Ростислав Никітенко 10:32
- Правила визначення, нарахування та сплати неустойки (штрафу, пені) Євген Морозов 10:02
- Кредитные льготы для военнослужащих: что нужно знать Віра Тарасенко вчора о 11:07
- Позовна давність в земельних спорах щодо лісового фонду: ВП ВС Владислав Штика 09.11.2024 23:39
- Підстави для зменшення суми застави у кримінальних провадженнях Євген Морозов 09.11.2024 21:56
- Емоції та закон: як зберегти неупередженість і знайти баланс у роботі адвоката Дмитро Зенкін 09.11.2024 19:27
- Принцип заборони повороту до гіршого (non reformatio in peius) Євген Морозов 08.11.2024 21:33
- Геополітика та економіка: як зміни при Трампі можуть вплинути на ринки Роман Бєлік 08.11.2024 19:18
- Тести заходів контролю: коли і як виконувати 385
- Від entry-level до CEO: розбираємо головні бар'єри для жінок у корпоративному світі 106
- Втрачені мільйони: як місцеві бюджети недоотримують через неефективне використання земель 106
- Нобелівська премія як орієнтир для розв’язання проблем держави та галузі 57
- Як зробити бізнес бездоганно продуктивним, а співробітників – супергероями 53
-
Курахівську ТЕС під загрозою російського наступу розібрали на запчастини й вивезли
Бізнес 11997
-
У Сумській області збанкрутував насосний завод, який належить дочці ексміністра Лебедєва
Бізнес 10459
-
Майбутній власник Білгород-Дністровського порту планує відновити міст у Затоці
Бізнес 3918
-
Юрист в інтересах невідомих інвесторів. Хто купив Білгород-Дністровський порт
Бізнес 3845
-
Унікальний випадок. Пошкоджений пожежею автомобілевоз перетворять на нове судно
Бізнес 3767