Під час тимбілдингу розкриваємо таланти команди
Коли власник компанії вірить у співробітників більше, чим вони самі в себе — це мотивує.
Навички позиції коуча допомагають втілювати їх мрії та разом досягати через компанію реалізації особистої мети. При цьому команда працює як єдиний механізм задля спільного результату, спрямованого на розквіт підприємства.
Наприклад, стратегічно наразі потрібно підняти експертність компанії. Тож мотивуйте талановитого колегу, підкреслюючи його професіоналізм та викликаючи бажання розвиватися. Допомагаючи йому підняти експертність його як висококваліфікованого спеціаліста, супроводжуєте його в рості. Таким чином маєте експертність власної компанії з компетентними та вірними спеціалістами, які розуміють, що їх успіх – це командна робота. Де визнають досягнення кожного, яке впливає на репутацію всіх, хто працює разом. Вірити в людей і визнавати їх знання вищими за ваші — це позиція лідера. Так багато труднощів і випробувань для власника, проте результат того вартий.
Під час тимбілдінгу важливо проводити ігри на взаємну співпрацю або вміння співіснувати. Навіть звичайний пікнік ви можете перевести в ідеальний тренінг. Один із прикладів приведу: можна взяти з собою продукти та розподілити людей на команди, щоб кожен зміг придумати ідею приготування страви. Спільна робота та змагання поміж командами приводить до цікавого процесу.
Саме тут виникає креативність: з хаотичного переліку продуктів приготувати особистий шедевр, який буде переносити в собі спільну роботу та інтереси. Така атмосфера важливо й під час виконання робочих завдань, проте саме під час тімбілдингу співробітники відчувають користь командної роботи та розкривають свої особисті якості та таланти.
Хто формує саморозвиваючу компанію знає, що потрібно багато часу приділяти для тренінгів на співпрацю, щоб зрозуміти реальну позицію колег.
Саме під час тімбілдингу проявляються якості співробітників і ми чітко бачимо лідерів, виконувачів задач, інтеграторів, і головне – відчуваємо дружню підтримку.
- Чи є місце українській книзі в планах держави, або що не так із книжковими сертифікатами? Віктор Круглов вчора о 19:31
- Блокування податкових накладних: причини та рішення Соломія Марчук вчора о 16:05
- Наш атом у кишені: коли світ перейде на ядерні батарейки Ксенія Оринчак вчора о 16:04
- Корпоративна політика як інструмент ефективного управління сьогодення Дмитро Зенкін вчора о 11:26
- Межі вирішення питання про зупинення реєстрації податкової накладної Євген Морозов вчора о 10:57
- Кризове лідерство та менеджмент: як обрати правильну стратегію в умовах кризи Ігор Шевцов вчора о 08:42
- Дірки на всіх: чи майже всіх? Богдан Кашаник 30.09.2024 23:43
- Цифрові права та кібербезпека: Виклики сучасності та перспективи регулювання Світлана Приймак 30.09.2024 17:22
- Відстрочка від мобілізації для студентів іноземних ВНЗ: Покарання невинних за чужі провини Арсен Маринушкін 30.09.2024 16:29
- Нетворкінг у LinkedIn: Правила успішної комунікації Дмитро Суслов 30.09.2024 16:10
- Відповідальність як стратегія. Чому сталий розвиток – майбутнє бізнесу Ірина Кононенко 30.09.2024 11:40
- Строк на оскарження рішення та дії посадових осіб виконавчої служби Євген Морозов 30.09.2024 09:55
- Відбір постачальника – це не вся закупівля: ключові ролі в закупівельному процесі Євгеній Сільверстов 30.09.2024 09:47
- Зміни в призначенні субсидій Андрій Павловський 29.09.2024 18:13
- Визнання недійсним договору відступлення права вимоги Євген Морозов 29.09.2024 10:47
-
Як зробити прорив у вивченні іноземної мови у найближчі пів року
Життя 25297
-
Насильство і торгівля людьми: що це за гучна історія з музикантом P. Diddy
Життя 10798
-
Епіцентр почав відкривати торгово-розважальні центри. Перший – біля Києва
Бізнес 9515
-
"Цифри шокують". У Росії офіційно презентували проєкт бюджету на 2025 рік
Фінанси 5600
-
Київ вибрав підрядника для ремонту аварійного мосту біля станції метро "Дарниця"
Бізнес 4163