Психіатричні огляди працівників: зміни, виклики та міжнародний досвід
Аналізуючи нові вимоги до психіатричних оглядів працівників в Україні, через висвітлення їх значення, викликів реалізації та уроків міжнародного досвіду
З 1 січня 2025 року в Україні набули чинності суттєві зміни до Порядку проведення психіатричних оглядів працівників. Ця реформа, затверджена наказом МОЗ №651, викликала чимало обговорень серед фахівців, працівників і роботодавців. У цій статті я поділюся своєю оцінкою змін, розгляну їх вплив на трудові відносини, а також проаналізую міжнародний досвід у цій сфері.
Чому це важливо?
Психічне здоров’я є фундаментом безпечної та ефективної праці в багатьох сферах. Від стану психіки залежить не лише продуктивність працівника, але й безпека його самого, колег та навіть широкого загалу. Особливо це стосується професій, пов’язаних із небезпечними матеріалами, зброєю, водінням транспорту чи наданням медичної допомоги.
Проте, як часто буває, навіть найкращі ініціативи можуть мати складнощі у реалізації. Проблеми корупції, формального підходу та незабезпеченості медичних установ фахівцями викликали потребу вдосконалення процедури проведення психіатричних оглядів.
Хто зобов’язаний проходити огляд?
Не всі працівники мають проходити психіатричні огляди. Закон чітко визначає категорії осіб, для яких це є обов’язковим. Серед них:
- водії, які перевозять пасажирів чи небезпечні вантажі;
- працівники харчової промисловості та медицини;
- особи, які працюють зі зброєю, вибуховими матеріалами чи іншими небезпечними об’єктами.
Нюансом є те, що періодичність оглядів залежить від виду діяльності. Наприклад, для водіїв це раз на п’ять років, а для працівників харчової галузі – щорічно.
Зміни у процедурі
Головною метою змін є зменшення можливостей для зловживань. Тепер довідка про психіатричний огляд повинна видаватися виключно за фактом реального обстеження, а заклади, які проводять такі огляди, повинні відповідати підвищеним вимогам:
- Кваліфікація фахівців. У штаті обов’язково мають бути сертифіковані психіатри, які регулярно проходять підвищення кваліфікації.
- Матеріально-технічне забезпечення. Заклади повинні мати відповідне обладнання для проведення психодіагностичних тестів.
- Електронний реєстр. Введено єдину електронну базу, яка унеможливлює видачу підроблених довідок.
На перший погляд, ці вимоги виглядають суворими, але вони виправдані. Наприклад, у медичній практиці зустрічалися випадки, коли довідки видавалися за відсутності пацієнта, а результати обстеження просто фальсифікували.
Витрати: хто платить?
Згідно із законодавством, витрати на проведення оглядів має покривати роботодавець. Проте це нерідко викликає конфлікти між працівниками та роботодавцями. Деякі роботодавці намагаються перекласти ці витрати на працівників, і це є порушенням.
Окрім того, є проблема із доступністю таких оглядів у регіонах. Якщо у великих містах можна знайти відповідні медзаклади, то в сільській місцевості ситуація значно складніша.
Міжнародний досвід
У світі підхід до психіатричних оглядів суттєво відрізняється залежно від країни.
США. У Сполучених Штатах діє принцип “Fitness for Duty” (здатність виконувати обов’язки). Психіатричні огляди є частиною загальної системи оцінки здоров’я працівників, але проводяться виключно за потреби. Роботодавці зацікавлені в підтримці психічного здоров’я працівників, тому часто пропонують психологічну підтримку як бонус.
Німеччина. У Німеччині обов’язкові психіатричні огляди застосовуються лише до працівників високого ризику, таких як пілоти чи працівники атомних електростанцій. Проте система захисту персональних даних унеможливлює передачу результатів роботодавцю без згоди працівника.
Швеція. У цій країні акцент робиться на профілактиці. Психіатричні огляди доповнюються освітніми програмами та тренінгами для працівників, спрямованими на управління стресом.
Японія. Тут психіатричні огляди стали відповіддю на високу кількість випадків “кароші” (смерті від перевтоми). Працівники зобов’язані регулярно проходити огляди, але держава компенсує частину витрат.
Реальні виклики в Україні
У нашій країні головною проблемою залишається корупція та відсутність достатньої кількості кваліфікованих фахівців. Також важливо пам’ятати, що багато працівників бояться психіатричних оглядів через страх стигматизації.
З іншого боку, необхідність регулярних оглядів може стати поштовхом для впровадження якісних програм підтримки психічного здоров’я. Роботодавці, які інвестують у здоров’я своїх працівників, у перспективі отримують більш лояльний і продуктивний персонал.
Зміни у процедурі психіатричних оглядів є кроком у правильному напрямку, хоча й викликають чимало дискусій. Щоб вони запрацювали на благо всіх, необхідно забезпечити прозорість процесу, доступність оглядів та розуміння важливості психічного здоров’я.
Психіатричний огляд — це не формальність і не покарання, а інструмент захисту. І якщо ми зможемо розвивати цю систему відповідально, Україна зробить значний крок до створення безпечного та здорового робочого середовища.
- Будівництво на прибережній смузі: деталі розгляду скарги Павло Васильєв 15.03.2025 00:00
- Закон 12093: что следует знать о скидках на штрафы ТЦК Віра Тарасенко вчора о 23:07
- Облігації у 2025: золота можливість чи пастка? Петро Цибуля вчора о 13:23
- Drill, БЕБ, drill Євген Магда вчора о 11:43
- Парламент підтримав "знижку мінус 50%" за порушення правил військового обліку Анна Даніель 13.03.2025 18:24
- Трагедія в Одесі в контексті Рішення ЄС: Де межа відповідальності держави? Дмитро Зенкін 13.03.2025 14:21
- Російське бачення "припиненння війни" Георгій Тука 13.03.2025 09:24
- Які поважні причини неприбуття до ТЦК та СП по повістці? Що треба знати? Віталій Соловей 13.03.2025 01:26
- Ринок автобусів в Україні у 2024 році та прогнози на 2025 рік Микита Гайдамаха 12.03.2025 22:33
- Ограниченно пригодные: кто должен пройти ВВК до 5 июня? Віра Тарасенко 12.03.2025 22:20
- Санкції з металом в голосі Євген Магда 12.03.2025 17:18
- Україна має підтримати прагнення Туреччини вступити в ЄС Любов Шпак 12.03.2025 15:48
- Зелене майбутнє України очима молоді у 2025 році Оксана Захарченко 12.03.2025 14:47
- Стосунки з собою Людмила Євсєєнко 12.03.2025 10:00
- Від США до фронту: контракти, що змінять правила гри Віктор Плахута 11.03.2025 19:56
-
Боровся зі зросійщенням, конфліктував із Трухановим: що відомо про Дем'яна Ганула
7524
-
Трамп, Disney, Леді Гага: передбачення "Сімпсонів" — випадкові жарти чи сценарій нашого майбутнього
Життя 4852
-
14 березня відбудеться березнева повня: о котрій її спостерігати
Життя 3273
-
Чому Путін одягнув військову форму, щойно мова зайшла про мир
Думка 2603
-
Euractiv: У ЄС придумали, як обійти вето Угорщини та надати до 40 млрд євро Україні
Фінанси 2385