Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
07.07.2022 12:11
"Оптимізували" трудові відносини
Прийнято скандальний законопроект Третьякової № 7251. Що змінилося у відносинах роботодавця і працівника.
Поки країна воює, депутати "оптимізують" трудові відносини...
Верховна Рада прийняла в другому читанні та в цілому, а Голова ВР вже підписав скандальний законопроект Третьякової № 7251 щодо оптимізації трудових відносин, яким запроваджено додаткові підстави для звільнення працівників з ініціативи роботодавців та дозволено збільшувати робочий тиждень до 60 годин, а за мобілізованим працівником НЕ зберігається середній заробіток!
Згідно з новим законом, звільнити працівника під час дії військового стану можна:
- коли роботодавець не може забезпечити працівника трудовим навантаженням, позначеним трудовим договором у зв'язку зі знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій;
- якщо співробітника на роботі немає протягом 4 місяців і немає інформації про причини його відсутності.
При цьому попереджати працівника про звільнення можна не два місця як було раніше, а всього за десять днів.
Крім того, змінили терміни оскарження дій роботодавців. Раніше позови були безстроковими, тепер їхню подачу обмежили трьома місяцями з моменту фіксування порушень умов праці.
У новому законі також змінили низку чинних норм щодо відпусток.
Так, із КЗпП виключили статтю, за якою гроші за невикористану відпустку «йдуть» за працівником (рахуються за ним при переході на нову роботу).
Тобто, не встиг відгуляти відпустку, згоряє і вона сама, і відповідні виплати.
Законом передбачено можливість збільшувати тривалість робочого часу – до 60 годин на тиждень (було 40). Роботодавець повинен мати причини такого рішення. 60 робочих годин на тиждень - це формат 10-годинного робочого дня з одним вихідним або робота по 8,5 годин на день взагалі без вихідних.
У форматі традиційної п'ятиденки доведеться працювати по 12 годин на день...
Ще важливе нововведення – по мобілізованим працівникам. До сьогодні за ними закріплювалося робоче місце та середня зарплата.
Тепер , роботодавців звільнили від виплат мобілізованим працівникам.
Закон передбачає також оформлення всіх документів про трудові відносини в електронній формі , у тому числі повідомлень про звільнення співробітника. При цьому роботодавець повинен повідомити, який саме канал зв'язку, месенджер вважатиметься офіційним.
Таким чином, новий закон «оптимізує» і спрощує життя роботодавців за рахунок обмеження трудових прав і соціального захисту працівників.
P.S. До речі, незважаючи на вимогу Міжнародної та Європейської конфедерацій профспілок, Міжнародної організації праці зняти з розгляду скандальний законопроект Третьякової 5371, як такий що суперечить європейським цінностям (https://blog.liga.net/user/apavlovskiy/article/45712) , слуги запхали його в порядок денний на 9 липня!!
В разі прийняття, цей закон позбавить трудових прав 70 % українських працівників!
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Зміни в призначенні субсидій Андрій Павловський вчора о 18:13
- Визнання недійсним договору відступлення права вимоги Євген Морозов вчора о 10:47
- Наслідки пред`явлення віндикаційного позову зі спливом позовної давності Євген Морозов 28.09.2024 15:14
- Навіщо Феміді обценьки? Лариса Гольник 28.09.2024 09:05
- Корпоративні wellbeing проєкти – за чи проти? Мої думки та досвід Анастасія Яворська 27.09.2024 16:49
- Бізнес на межі фолу: уроки успіху і краху Михайло Зборовський 27.09.2024 16:07
- Медиа и коммуникации во время войны Володимир Стус 27.09.2024 13:09
- Наслідки енергетичної кризи для металобізнесу і будівництва Сергій Коваленко 27.09.2024 11:21
- Внесення змін до плану-графіка проведення податкових перевірок Євген Морозов 27.09.2024 10:47
- 2 запитання, на які не варто відповідати на допиті Сергій Моргун 27.09.2024 10:06
- Топ-5 причин, чому форменний одяг в медичній сфері має бути стильним та якісним Павло Астахов 26.09.2024 16:30
- Обʼєднання Агенції оборонних закупівель та Державного оператора тилу Дана Ярова 26.09.2024 15:35
- Позовні вимоги до державного нотаріуса чи державної нотаріальної контори? Євген Морозов 26.09.2024 10:26
- Маленькими кроками від маленької радянської армії до армії країн НАТО Дана Ярова 25.09.2024 15:33
- По конях! Євген Магда 25.09.2024 13:48
Топ за тиждень
Популярне
-
Цивільні літаки закликали уникати повітряного простору Лівану та Ізраїлю
Бізнес 15258
-
ПриватБанк продав 245 АЗС на аукціоні, які контролював Коломойський
Фінанси 10730
-
"Якщо Трамп переможе – це кінець". Шість запитань до Френсіса Фукуями
9782
-
"Байден боїться". США прекрасно знають, що потрібно для перемоги України – аналітик
7651
-
Українські біженці почали активніше влаштовуватись на роботу в Німеччині
Фінанси 5191
Контакти
E-mail: [email protected]