Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
05.10.2015 14:31
Трудоустройство иностранцев в Украине
Трудоустройство иностранцев в Украине всегда было и остается актуальной темой, поскольку касается вопроса получения временного вида на жительство.
Трудоустройство иностранцев в Украине всегда было и остается актуальной темой, поскольку касается вопроса получения временного вида на жительство.
Согласно законодательству Украины, иностранцы могут официально работать в Украине только в том случае, если компания-работодатель получит соответствующее разрешение в местном центре занятости (ст.42 Закона Украины «О занятости населения»).
Для получения такого разрешения компания-работодатель, не позднее чем за 2 недели до подачи документов на оформление такого разрешения, обязана запросить в центре занятости спрос на рабочую силу.
После в центр занятости подается следующий пакет документов (согласно Порядку выдачи, продления и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, утвержденный Постановлением КМУ от 27 мая 2013г. № 437):
Если центр занятости принимает решение о выдаче разрешения на трудоустройство иностранцу, компания-работодатель в течении 10 рабочих дней с момента вынесения такого решения обязана уплатить государственную пошлину в размере четырех минимальных заработных плат.
Разрешение выдается сроком на 1 год. Если компания-работодатель принимает решение о том, что она не разрывает трудовые отношения с иностранцем, не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия разрешения работодатель подает в центр занятости повторный пакет документов (гос.пошлина повторно не оплачивается).
Можем подытожить, что процесс получения разрешения состоит из таких этапов:
- запрос о спросе на рабочую силу;
- подготовка и подача документов в центр занятости;
- получение разрешения на трудоустройство иностранца;
- оплата государственной пошлины;
- продление разрешения (при необходимости).
Если иностранец планирует вести в Украине предпринимательскую, а не трудовую деятельность, он может зарегистрировать юридическое лицо и получить разрешение на трудоустройство на себя как на директора компании, а в следствии и временный вид на жительство.
Согласно законодательству Украины, иностранцы могут официально работать в Украине только в том случае, если компания-работодатель получит соответствующее разрешение в местном центре занятости (ст.42 Закона Украины «О занятости населения»).
Для получения такого разрешения компания-работодатель, не позднее чем за 2 недели до подачи документов на оформление такого разрешения, обязана запросить в центре занятости спрос на рабочую силу.
После в центр занятости подается следующий пакет документов (согласно Порядку выдачи, продления и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, утвержденный Постановлением КМУ от 27 мая 2013г. № 437):
- заявление о выдаче разрешения установленного образца;
- копии документов об образовании или квалификации работника;
- копии страниц паспорта работника с личными данными вместе с переводом на украинский язык, заверенным в установленном законодательством порядке;
- две цветные фотографии работника размером 3,5 x 4,5 сантиметра;
- документ, выданный лечебно-профилактическим учреждением о том, что работник не болен хроническим алкоголизмом, токсикоманией, наркоманией или другими инфекционными заболеваниями, перечень которых определен Минздравом;
- справку, скрепленную печатью и заверенную подписью работодателя о том, что должность, на которой будет применяться труд иностранца или лица без гражданства, не связана с принадлежностью к гражданству Украины и не требует предоставления допуска к государственной тайне;
- справку МВД о том, что иностранец или лицо без гражданства, который на момент оформления разрешения находится на территории Украины, не отбывает наказание за совершение преступления и в отношении него не осуществляется уголовное производство;
- справку уполномоченного органа страны происхождения (пребывания) о том, что иностранец или лицо без гражданства, который на момент оформления разрешения находится за пределами Украины, не отбывает наказание за совершение преступления и в отношении него не осуществляется уголовное производство.
Если центр занятости принимает решение о выдаче разрешения на трудоустройство иностранцу, компания-работодатель в течении 10 рабочих дней с момента вынесения такого решения обязана уплатить государственную пошлину в размере четырех минимальных заработных плат.
Разрешение выдается сроком на 1 год. Если компания-работодатель принимает решение о том, что она не разрывает трудовые отношения с иностранцем, не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия разрешения работодатель подает в центр занятости повторный пакет документов (гос.пошлина повторно не оплачивается).
Можем подытожить, что процесс получения разрешения состоит из таких этапов:
- запрос о спросе на рабочую силу;
- подготовка и подача документов в центр занятости;
- получение разрешения на трудоустройство иностранца;
- оплата государственной пошлины;
- продление разрешения (при необходимости).
Если иностранец планирует вести в Украине предпринимательскую, а не трудовую деятельность, он может зарегистрировать юридическое лицо и получить разрешение на трудоустройство на себя как на директора компании, а в следствии и временный вид на жительство.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Розірвання шлюбу за кордоном: особливості та процедури для українців Світлана Приймак 16:28
- Зелені сертифікати для експорту електроенергії: можливості для українських трейдерів Ростислав Никітенко 11:10
- Еволюція судової практики: від традицій до цифрових інновацій Дмитро Шаповал 10:22
- Надіслання адвокатом відзиву на касаційну скаргу на електронну пошту Суду Євген Морозов 09:28
- Згода на обробку персональних даних – правочин? Судова практика Анастасія Полтавцева вчора о 16:59
- Адвокатський запит в ТЦК та відстрочка від призову: очікування й реальність Світлана Приймак вчора о 16:55
- Як створити "блакитний океан" для бренду: стратегія виходу за межі конкуренції Наталія Тонкаль вчора о 11:32
- Переваги та ризики співпраці з європейськими постачальниками відновлювальної енергії Ростислав Никітенко вчора о 11:02
- Перезавантаження трейдерського ринку: ключові тренди Дмитро Казанін вчора о 10:48
- "Безліміт" на кредитні ліміти: як вилізти з боргової ями Ірина Селезньова вчора о 09:55
- ОП ВС КГС: зменшення розміру неустойки (пені) нарахованої за порушення зобов`язання Євген Морозов вчора о 08:49
- Гра в імітацію Євген Магда вчора о 05:31
- Правова боротьба за спадок: позов проти банку про стягнення коштів у російських рублях Павло Васильєв 11.11.2024 20:24
- Встановили факт батьківства після смерті чоловіка Юрій Бабенко 11.11.2024 17:58
- Психологічний портрет Трампа: чого очікувати Україні від американського президента Христина Кудрявцева 11.11.2024 17:13
Топ за тиждень
- Тести заходів контролю: коли і як виконувати 429
- Гра в імітацію 340
- Як створити "блакитний океан" для бренду: стратегія виходу за межі конкуренції 186
- Втрачені мільйони: як місцеві бюджети недоотримують через неефективне використання земель 112
- Як українським трейдерам долучитися до енергетичних бірж ЄС? 83
Популярне
-
Кінець уряду Шольца. Хто стане новим канцлером і який ультиматум має для Путіна
5394
-
Співвласник АТБ почне відкривати торговельні центри у невеликих містах
Бізнес 5242
-
Українські зброярі нарощують виробництво. Але держава не може забезпечити збут
Бізнес 4884
-
У країнах ЄС ціни на вершкове масло зросли на 40%. Україна скорочує експорт
Бізнес 4365
-
ЄС інвестує 32 млн євро у реконструкцію 375 км залізниці у Молдові
Бізнес 3427
Контакти
E-mail: [email protected]