В ТОПі проблем молоді – працевлаштування та відсутність соцжитла
Відзначаючи День молоді, варто згадати і про наявні проблеми, з якими їй доводиться нині стикатися. По-перше, це відсутність доступного соцжитла, а по-друге – це те, що переважна більшість роботодавців відмовляє молодим спеціалістам у прийомі на роботу.
Затверджена восени 2015-го року мінімальна академічна стипендія для учнів професійно-технічних навчальних закладів дорівнювала 311 грн. на місяць, молодший спеціаліст або бакалавр вузів I-II рівня акредитації, які навчаються за освітньо-кваліфікаційним рівнем – 622 грн., а для студентів вищих навчальних закладів III-IV рівня акредитації – 825 грн. на місяць. Як доводить практика, з кожним роком кількість бюджетних місць не збільшується, а дедалі ще більше скорочується.
Як правило, не менше 30% студентів вишів складає молодь, що приїхала з інших міст країни. І перше, з чим їм доводиться зіткнутися – це знайти місце проживання в обраному для навчання місті. Зупинити вибір на кімнаті у запропонованому гуртожитку не завжди вдається – чи то умови досить непристойні, чи то місць не всім вистачає.
Порівняно недорогою альтернативою гуртожитку завжди були номери у хостелах, та навіть найдешевші із існуючих сьогодні варіантів, коштують не менше 950 – 1200 грн. на місяць. А з підвищенням комунальних тарифів цілком ймовірно, що до початку наступного навчального року вартість підвищиться ще на кілька сотень. А що казати вже про оренду квартири чи кімнати? Так, наприклад, аби зняти кімнату у віддалених районах столиці, як то на Троєщині чи Виноградарі, знадобиться 1800 – 2000 грн. в місяць. А десь поруч зі станцією метро – близько 2100 – 2300 грн.
А при бажанні підзаробити додаткові кошти, перелік проблем поповнюється ще однією – відмова роботодавців у працевлаштуванні за майбутнім фахом. Абсолютна більшість з них при пошуках кандидатури, одразу викреслюють з потенційних претендентів на вакансію резюме молодих спеціалістів, які ще навчаються на старших курсах або ж тільки отримали диплом.
За даними Державної служби зайнятості, сьогодні на обліку перебуває 399, 7 безробітних, з яких 158, 9 складає саме молодь, віком від 19 до 25 років. Серед них чимало амбітних, перспективних фахівців, проте вони не мають змоги розкрити свій потенціал. Серед вакансій, на які реально можуть нині претендувати молоді хлопці та дівчата, це: офіціанти, бармени, фасувальники, продавці і т.п. Та невже саме таким ми бачимо майбутнє наших кваліфікованих спеціалістів?
- Недоторканні на благо оборони: головне — правильно назвати схему Дана Ярова 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 09:50
- Проведення перевірок в частині вчинення мобінгу: внесено зміни до законодавства Анна Даніель 01:16
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини Юрій Бабенко вчора о 17:15
- Як повернутись до програмування після довгої IT-перерви Сергій Немчинський вчора о 16:39
- Моральна шкода за невиконання рішення суду Артур Кір’яков вчора о 14:21
- Путінський режим знову показує своє справжнє обличчя: цього разу – проти азербайджанців Юрій Гусєв вчора о 10:51
- Зелений прорив 2025: як відновлювана енергетика відкриває шлях для України Ростислав Никітенко вчора о 10:22
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним Максим Гусляков 28.06.2025 20:49
- Мир начал избавляться от иллюзий, связанных с ИИ Володимир Стус 27.06.2025 23:54
- Триваюче правопорушення – погляд судової практики Леся Дубчак 27.06.2025 16:19
- Дике поле чи легальна сила: навіщо Україні закон про приватні військові компанії (ПВК)? Галина Янченко 27.06.2025 16:03
- Реформа "турботи" Андрій Павловський 27.06.2025 12:07
- Президент поза строком: криза визначеності й мовчання Конституційного суду України 731
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 345
- Реформа "турботи" 239
- Житлово-будівельні товариства: як знизити ризики у новому житловому будівництві 117
- Краще пізно, ніж бідно: чому після 40 саме час інвестувати в фондовий ринок 109
-
На Черкащині викрили незаконний видобуток каолінів: за майже три роки – 14 000 тонн
Бізнес 6983
-
21 удар по одному заводу. У Дрогобичі розповіли про наймасштабнішу атаку за час війни
Бізнес 5306
-
Антиамбітність – не лінь, а вибір: чому slow success набирає обертів
Життя 4291
-
Втратив бізнес в окупації та пережив два інсульти. Як ветеран відкрив поліграфічну фірму в Одесі
Бізнес 3522
-
Золотий гребінець. Хто заробляє на курятині найбільше
Бізнес 2680