Як зробити офіс інклюзивним?
За даними Мінсоцполітики в Україні близько 1/4 населення – маломобільні групи, а через війну ця цифра, на жаль, зростає.
У той час як світ давно активно впроваджує принципи інклюзивного дизайну, в Україні саме зараз це неабияк на часі.
Інклюзивний дизайн охоплює середовище, яке створює привабливий і надихаючий досвід для всіх. Йдеться про створення простору, де всі люди без виключення почуваються комфортно. Інклюзія також сприяє розширенню ринку, покращенню репутації та зміцненню авторитету компанії чи бренду завдяки людиноцентричності.
Зображення ZIKZAK Architects
Меблеві елементи
Меблі, що регулюються по висоті відповідно до уподобань і потреб співробітників – це маст у робочих зонах. Стіл ресепшіоніста має бути 2ярусним або ж мати занижену частину. Завдяки нижній частині стійки, люди, які ходять на колісних кріслах або мають порушення опорно-рухового апарату, можуть безперешкодно дістатися до зони рецепції. Занижена частина столу рецепції також зручніша для людей низького зросту або тих, кому важко стояти протягом тривалого часу. Варто облаштувати на рецепції тримачі для вилиць. Вони встановлюються також біля робочих місць, у вбиральнях та роздягальнях. Тримачі для вилиць підвищують комфортність та акцентують увагу на поважному ставленні до людей з інвалідністю.
У лаунж зоні варто встановлювати гібридні меблі, які можна трансформувати відповідно до різноманітних побажань та потреб: регулювати висоту, легко пересувати, поєднувати елементи для збільшення поверхні. Такі гнучкі рішення зроблять відпочинок комфортним для усіх без винятку людей, незалежно від їх фізичних особливостей.
Зображення ZIKZAK Architects
Навігація та планування
Планування санвузлів має передбачати універсальні кабіни для людей з інвалідністю і кімнату з пеленальним столиком для мам.
Проєктування чітких, широких шляхів і коридорів з мінімальними перешкодами забезпечує легку навігацію в тому числі для людей, які користуються допоміжними засобами пересування: колісними кріслами, ходунками або дитячими колясками.
Навігація повинна бути розміщена на контрастному фоні, щоб люди з вадами зору могли легко її відрізнити. Впровадження вивісок з чітким, висококонтрастним текстом, символами і тактильними елементами підвищує доступність для людей з порушеннями зору або когнітивними порушеннями. Основні елементи дублюються шрифтом Брайля, таблички ж зі шрифтом Брайля мають розміщуватися інтуїтивно передбачувано в зоні досяжності рук. Для допомоги людям з порушенням зору в навігації використовується тактильне покриття, що має рельєфні візерунки або поверхні, які можна виявити ногою чи тростиною, надаючи тактильні підказки.
В офісі не повинно бути елементів меблів, які виступають з проходу на рівні людини. Важливо обирати безпечне підлогове покриття з тактильними смугами та кольоровими контрастами для розрізнення зон. Використання матеріалів з фактурними поверхнями або просто нековзкими покриттями допомагає запобігти падінню, що особливо важливо для людей з порушенням рухових функцій або проблемами з рівновагою.
Необхідно продумати гнучке розташування меблів. Лаунж-зона повинна передбачати вільне місце поряд з м'якою меблевою групою, щоб можна було пересісти й лишити колісне крісло. У переговорках та кабінетах також має бути достатньо простору за столом та відведенене місце для стільців, замість яких ставиться колісне крісло.
Зображення ZIKZAK Architects
Акустика та звукоізоляція
Особливо значущою є робота з гулкістю приміщень у контексті важливості для людей з порушенням слуху. У світовій практиці вже стало нормою встановлення систем допоміжного слухання. Це аудіотехнологічні рішення, призначені для покращення комунікації та доступності якісного звуку для людей з порушеннями слуху. Ці системи використовують бездротові передавачі та приймачі для трансляції чистого і посиленого звуку безпосередньо на слухові апарати або навушники користувачів. Системи допоміжного слухання в офісі встановлюються в опенспейсах, конференц-залах, переговорках та спільних місцях – лаунжі, рецепції. Це дозволяє людям з порушенням слуху повноцінно працювати та брати участь у заходах. Інтегруючи такі системи в дизайн інтер'єру, дизайнери забезпечують рівний доступ до інформації та спілкування для всіх.
Виділення тихих зон або використання звукопоглинальних матеріалів допомагає створити середовище, сприятливе для концентрації та розслаблення, що особливо корисно людям із сенсорною чутливістю або нейро-розвиненими потребами.
Зображення ZIKZAK Architects
Освітлення
Надзвичайно значущим для людей із порушенням зору є належним чином спроєктована система освітлення. Акцент варто зробити на правильному коефіцієнті мерехтіння, рівномірності освітлення та кольоропередачі. Використання матових або невідбиваючих поверхонь для стін, підлоги та меблів мінімізує відблиски, які можуть бути особливо проблематичними для людей з порушеннями зору. Освітлення має бути рівномірно розподілене, щоб запобігти появі тіньових або надто яскравих плям, які можуть дезорієнтувати людей з порушеннями зору. Варто обирати освітлення з колірною температурою, яка відповідає потребам людей з порушеннями зору.
Доступні технології
Впровадження технологій в офісі з індивідуальними налаштуваннями техніки, голосовим управлінням або сумісністю з допоміжними пристроями забезпечує зручність використання для людей з різними потребами.
Зображення ZIKZAK Architects
У той час як дизайнери проєктують інклюзивне робоче середовище, бізнес зі свого боку має зробити інклюзивність невід’ємною частиною корпоративної культури.
DEI (різноманітність, рівність та інклюзія) – це не просто фактор, який є обов'язковим. Це ключ до того, щоб бути актуальним у світі майбутнього з дедалі різноманітнішими демографічними групами. Важливо створювати інклюзивні офісні простори, які сприяють співпраці, продуктивності та відчуттю приналежності до колективу для кожного.
- Строк нарахування 3 % річних від суми позики Євген Морозов 09:52
- Судовий захист при звернені стягнення на предмет іпотеки, якщо таке майно не відчужено Євген Морозов вчора о 13:02
- Система обліку немайнової шкоди: коли держава намагається залікувати невидимі рани війни Світлана Приймак вчора о 11:36
- Чому енергетичні та газові гіганти обирають Нідерланди чи Швейцарію для бізнесу Ростислав Никітенко вчора о 08:47
- 1000+ днів війни: чи достатньо покарати агрессора правовими засобами?! Дмитро Зенкін 21.11.2024 21:35
- Горизонтальний моніторинг як сучасний метод податкового контролю Юлія Мороз 21.11.2024 13:36
- Ієрархія протилежних правових висновків суду касаційної інстанції Євген Морозов 21.11.2024 12:39
- Чужий серед своїх: право голосу і місце в політиці іноземців у ЄС Дмитро Зенкін 20.11.2024 21:35
- Сталий розвиток рибного господарства: нові можливості для інвестицій в Україні Артем Чорноморов 20.11.2024 15:59
- Кремль тисне на рубильник Євген Магда 20.11.2024 15:55
- Судова реформа в контексті вимог ЄС: очищення від суддів-корупціонерів Світлана Приймак 20.11.2024 13:47
- Як автоматизувати процеси в бізнесі для швидкого зростання Даніелла Шихабутдінова 20.11.2024 13:20
- COP29 та План Перемоги. Як нашу стратегію зробити глобальною? Ксенія Оринчак 20.11.2024 11:17
- Ухвала про відмову у прийнятті зустрічного позову підлягає апеляційному оскарженню Євген Морозов 20.11.2024 10:35
- Репарації після Другої світової, як передбачення майбутнього: компенсації постраждалим Дмитро Зенкін 20.11.2024 00:50
-
Що вигідно банку – невигідно клієнту. Які наслідки відмови Monobank від Mastercard
Фінанси 25351
-
"Ситуація критична". У Кривому Розі 110 000 жителів залишаються без опалення
Бізнес 21322
-
Мінекономіки пояснило, як отримати 1000 грн єПідтримки, і порадило задонатити їх на ЗСУ
Фінанси 12999
-
Курс євро впав на 47 копійок: Який курс долара НБУ зафіксував на понеділок
Фінанси 9616
-
В Україні збанкротував ще один страховик
Бізнес 8454