Як правильно розірвати договір?
ТОП-3 варіанти розірвання договору
Життєві обставини часом швидко змінюються, а вчорашні домовленості сьогодні вже стають не актуальними. Проте що робити, з вже підписаними домовленостями на папері?
Розглянемо декілька варіантів дострокового розірвання договору:
1. Ідеальний варіант – укладення додаткової угоди із досягненням домовленостей щодо врегулювання дострокового розірвання договору.
2. Фактичне припинення договірних відносин. Деякі договори укладаються без зазначення обов’язкової закупівлі продукції чи послуг. В такому випадку достатньо буде не замовляти продукцію чи послуги. Але за вже отримане необхідно розрахуватися.
3. Якщо одна зі сторін проти розірвання і вимагає його виконання в повному обсязі – застосувати до договору ст. 652 ЦКУ – розірвання договору у зв’язку з істотною зміною обставин.
Для застосування ст. 652 ЦК України необхідно додержання одночасно таких умов:
· сторони не припускали, що зміна обставин настане;
· зацікавлена в розірванні сторона не може усунути виниклі обставини;
· обставини, що виникли, істотно змінило здатність заінтересованої сторони отримати за договором те, що сторона сподівалася отримати при його укладенні;
· ризик зміни обставин не несе заінтересована сторона, виходячи із суті договору або звичаїв ділового обороту.
При цьому, якщо сторони не досягнуть домовленості щодо розірвання договору у зв’язку з істотною зміною обставин, то зацікавлена сторона має право звернутися до суду щодо розірвання договору за тією ж підставою.
- Один рік як межа: чому строк дії договору може зруйнувати правові відносини Світлана Приймак вчора о 20:06
- Закон – один для всіх! Але, це не точно Георгій Тука вчора о 17:17
- Поширеність ментальних розладів в Україні: що це означає для ринку праці? Ольга Малахова вчора о 13:48
- Актуальність застосування штучного інтелекту (ШІ) у сучасній юридичній практиці в Україні Олександр Крайз вчора о 10:12
- Халепа нізвідки? Сергій Пагер 10.04.2025 16:09
- Роботодавець не виплачує заробітну плату. Які строки звернення до суду працівником Альона Прасол 10.04.2025 10:42
- Рекодифікація КУпАП – крок від тоталітарного до демократичного суспільства Сергій Пєтков 10.04.2025 10:35
- Вікторія Спартц – президент України? Валерій Карпунцов 09.04.2025 14:16
- Повестка в ТЦК: когда обязаны явиться, а когда – нет Віра Тарасенко 08.04.2025 23:00
- Трошки про законопроєкт №12089 про захист прав добросовісного набувача Антон Діденко 08.04.2025 21:37
- Як зберегти стосунки на відстані в умовах війни Людмила Євсєєнко 08.04.2025 19:22
- БЕБ, I did it again Євген Магда 08.04.2025 18:30
- Wesola Pani та Pan Smaczek: Чи можна запобігти кризі між франчайзером та франчайзі? Маркіян Варивода 08.04.2025 16:54
- Чому підписаний законопроєкт №12089 – це добре і корисно для суспільства? Віктор Сизоненко 08.04.2025 15:45
- На перетині інженерії, культури та мистецтва Оксана Захарченко 08.04.2025 12:45
-
Свердловина на кожній фермі. Чому Україна обігнала Польщу із біометаном
Бізнес 28450
-
Найбільший меткомбінат України нарощує виробництво: запустив другу доменну піч
Бізнес 11307
-
Міненерго США різко знизило прогноз щодо ціни Brent на 2025 рік
Бізнес 10831
-
Новий сезон серіалу "Останні з нас" з Педро Паскалем доступний з українським озвученням: де дивитися
Життя 9634
-
У США пропонують фізично затримувати танкери з російською нафтою: законопроєкт
Бізнес 9426