Выше зарплаты – глубже реформы
Почему сегодня критикуют реформы? Потому что они не продуманы, не объяснены (потому что не продуманы) и потому что они экономически не подкреплены деньгами. Когда принимали строительную реформу, например, говорилось, что теперь строиться проекты будут быст
Почему сегодня критикуют реформы? Потому что они не продуманы, не объяснены (потому что не продуманы) и потому что они экономически не подкреплены деньгами.
Когда принимали строительную реформу, например, говорилось, что теперь строиться проекты будут быстрее и себестоимость их будет ниже на 10-20 %. Я не сомневаюсь, что так и будет, но позволит ли это людям массово приобретать квартиры в новостройках, и по каким ценам? Ведь себестоимость - не цена продажи, и она может выполнять потребности только застройщика, который сможет получить хорошую маржу. Но, опять же, с чего? – будет ли достаточно у людей денег, для того, чтобы это «массовое строительство ««доступного жилья»» обеспечивать своими деньгами? Думаете, банки помогут? Люди перепуганы предыдущим кризисом и научены, что ипотека – слишком дорогое удовольствие и ярмо на шее с такими существующими ставками… А вот если бы было госрегулирование по максимальной марже застройщика, производителя стройматериала, выделение городом на бесплатной основе земли под застройку жилья и регулирование законом максимальной ставки ипотеки не выше 7 %, то тогда появились бы шансы, что такая госпрограмма решения жилищного вопроса – не болтовня и политика, а серьезное намерение государства дать гражданам возможности и надежу. Хотя и выше описанного недостаточно.
Важно дать людям большую зарплату.
И начинать надо с зарплат бюджетников. Откуда деньги, спросите?
Ну давайте посмотрим еще на одну реформу. Реформу, которая потрясла всех чиновников, и заставило их побороться за свои рабочие места. И вроде как количество министров и вице-премьеров было сокращено, и вроде как количество комитетов должно было уменьшиться,.. но большинство моих знакомых в кабмине и министерствах говорят, что вроде как пока держатся на своих местах и надеются, что там и останутся. А вот надо бы было сокращать и высвобождать деньги. И на автопарк и летный парк высших органов власти можно было бы так много денег не тратить, а эти сотни миллионов гривен направить на повышение зарплат бюджетникам. Это бы поставило определенные зарплатные планки для приватных компаний, у людей появилось бы больше денег на руках, которые бы они больше тратили и размораживали бы таким образом экономику. И при правильных госинтервенциях, регулирующих цены, сдерживалась бы инфляция, начали развиваться разные отрасли украинской экономики, и реформы заработали бы.
И я не согласен, что реформы это всегда болезненно. Когда видишь и понимаешь, ради чего надо потерпеть, многое воспринимается легче, увереннее и с большей поддержкой. Но, надо понимать, что для реформ нужны деньги, и эти деньги должны быть на руках населения для вложения в экономику. И это не 30-40 гривен прибавок к зарплате, как у нас последнее время получается, а повышение зарплаты на соответствующую цифру, но в процентах. Мой тезис – выше зарплаты – глубже реформы.
- Оскарження в суді містобудівної документації як нормативно- правового акту Євген Морозов 20:50
- Податкові умов для енергоринку в Україні, Польщі, Угорщині, Німеччині та Нідерландах Ростислав Никітенко 14:21
- Містобудівна документація: генеральний план населеного пункту Євген Морозов вчора о 20:35
- Legal instruments to combat stalking, based on international experience Руслана Абрамович вчора о 17:39
- Спрощення процедур чи посилення контролю? Нове Положення НБУ під час воєнного стану Світлана Приймак вчора о 16:35
- Ключові тренди сталого інвестування та ESG для добувної галузі у 2025 році Ксенія Оринчак вчора о 14:54
- Як забезпечити стабільність та вигоду на енергоринку України у 2025 році? Ростислав Никітенко вчора о 13:31
- Право на здоров’я та трансплантацію: фундаментальне благо і виклик сучасного суспільства Дмитро Зенкін вчора о 13:17
- Як змусити інтер’єр працювати на ваш бренд? Алеся Карнаухова вчора о 11:48
- Успіх компанії залежить від ефективності кожного працівника Катерина Мілютенко 23.12.2024 23:55
- Поділу доходів отриманих другим із подружжя від зайняття підприємницькою діяльністю Євген Морозов 23.12.2024 20:34
- Скасування повідомлення про підготовчі роботи: юридичні аспекти Павло Васильєв 23.12.2024 17:22
- Судова практика: сервітут без переговорів – шлях до відмови в позові Світлана Приймак 23.12.2024 16:11
- Доцільність залучення експерта у виконавчому провадженні Дмитро Зенкін 23.12.2024 13:14
- 2025. Рік економічного відновлення, репатріації та інтеграції військових. Чи буде так? Сергій Лабазюк 23.12.2024 11:43
- Україна сировинний придаток, тепер офіційно? 1433
- Когнітивка від Psymetrics – прогнозований бар’єр для Вищого антикорупційного суду 744
- Вчимося та вчимо дітей: мотивація та управління часом 382
- 2025. Рік економічного відновлення, репатріації та інтеграції військових. Чи буде так? 254
- БЕБ, OnlyFans та податкова істерика: хто насправді винен? 139
-
В окупованих Росією містах з'явилися компанії з великими оборотами: хто ними володіє
Бізнес 16627
-
П'ятірка найкасовіших різдвяних фільмів в історії: класика святкового кіно
Життя 12299
-
Кабмін продовжив на місяць усі бронювання через кібератаку на реєстри
Бізнес 5626
-
Індекс "різдвяного кошика": вартість святкового столу зросла на 23% за рік
Бізнес 4823
-
Фільми до різдвяних свят: комедії, ромкоми, бойовики, пригоди
Життя 4175