Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
А от перспективи як раз не райдужні. Фірмовий почерк чинної влади, а саме –незаконне звуження прав звичайних громадян у всіх сферах життя, проглядаєтьсямало не в кожному розділі проекту Кодексу. Зокрема це стосується розділу пронадання відпусток.
Так, провладні депутати включили до проекту Трудового кодексу положення, щофактично є спробою легалізувати існування прихованого безробіття. Оскількистаття 200 встановлює, що у тому разі, якщо робота на підприємстві з певнихпричин припиняється на деякий період, то на цей час працівникові за його заявоюможе надаватися неоплачувана відпустка. А тепер врахуйте, що досі такої нормине існувало взагалі. Більше того, у чинному Кодексі законів про працю чіткопрописано, що у разі виникнення зазначених вище обставин за працівникомзберігається заробітна плата у розмірі 2/3 від його офіційного окладу. Такимчином фактично відбувається спроба узаконити у новому Трудовому кодексі дієвусхему для позбавлення звичайних працівників будь-яких фінансових гарантій уситуаціях, що склалися з вини роботодавця. Адже цілком зрозуміло, що у разі існуванняцієї норми людей просто примушуватимуть написати заяву на отриманнянеоплачуваної відпустки. Тобто перерозподіл коштів відбуватиметься за звичноюдля чинної влади схемою: крупні підприємства «зекономлять» значні суми, а тимчасом їхні робітники через вимушену відпустку не матимуть грошей на життя.
Окрім того, проект нового Трудового кодексу позбавляє працівника гарантійна вільне отримання другої вищої освіти. Оскільки згідно ч.9 ст. 192 працівникиз вищою освітою зможуть отримати оплачувану відпустку для навчання лише у томуразі, якщо на це навчання їх направив роботодавець. Якщо ж громадянин вирішивотримати другу вищу освіту за власною ініціативою, то й оплачувана відпусткайому не «світить». Натомість нині діючий закон про відпустки гарантуєоплачувану відпустку не залежно від того, якою за рахунком є отримувана вищаосвіта. На жаль, у нинішніх реаліях життя ситуація, коли роботодавцінаполягають на отримання їхніми співробітниками другої вищої освіти, - зі сферифантастики. У більшості випадках будь-який начальник прагне отримати упідпорядкування «робочу бджілку», яка переважну більшість свого часу приділяєвиключно роботі, про відпустки та додаткові вихідні мова навіть не йде.
Більше того, тут варто наголосити, що Конституція України містить базовеположення, згідно якого при прийнятті нових законів в жодному разі недопускається звуження прав громадян. Таким чином провладний проект Трудовогокодексу, звужуючи права робітників, грубо порушує основний закон України.
От і виходить, що, як завжди, жодного покращення черговий владний проект непринесе. За даної ситуації на думку приходить всім знайомий вираз: «Якщо відваших дій стає лише гірше, то краще не робіть нічого». Якщо ж врахувати те, щоза нинішніх умов праці за кордон з України вже виїхало шість з половиноюмільйонів чоловік, тобто – сьома частина населення країни, що буде у разіприйняття провладного Трудового кодексу – важко спрогнозувати. Тоді, швидше завсе, в Україні залишаться хіба що ті, кому відмовлять у отриманні візи.
07.05.2012 11:30
Провладний проект Трудового кодексу: робітники мають працювати ТЧК
Нещодавно на офіційному веб-сайті Верховної Ради України було оприлюднено підготовлений до другого читання владний проект Трудового кодексу.
Нещодавно на офіційному веб-сайті Верховної Ради України було оприлюдненопідготовлений до другого читання владний проект Трудового кодексу. Тобто вженезабаром його має розглянути Верховна Рада. Регіонали заявляють, що проектнібито пройшов громадське обговорення та погоджений з профспілками. Тільки отсамі профспілки стверджують – до обговорення їх ніхто не залучав. Попри це приймутьновий Трудовий кодекс депутати чи ні, як завжди, залежатиме від команди«згори», за якою звикла діяти провладна більшість. Проте, не будемо зазирати умайбутнє, а краще розглянемо, що саме готує для українців цей документ.А от перспективи як раз не райдужні. Фірмовий почерк чинної влади, а саме –незаконне звуження прав звичайних громадян у всіх сферах життя, проглядаєтьсямало не в кожному розділі проекту Кодексу. Зокрема це стосується розділу пронадання відпусток.
Так, провладні депутати включили до проекту Трудового кодексу положення, щофактично є спробою легалізувати існування прихованого безробіття. Оскількистаття 200 встановлює, що у тому разі, якщо робота на підприємстві з певнихпричин припиняється на деякий період, то на цей час працівникові за його заявоюможе надаватися неоплачувана відпустка. А тепер врахуйте, що досі такої нормине існувало взагалі. Більше того, у чинному Кодексі законів про працю чіткопрописано, що у разі виникнення зазначених вище обставин за працівникомзберігається заробітна плата у розмірі 2/3 від його офіційного окладу. Такимчином фактично відбувається спроба узаконити у новому Трудовому кодексі дієвусхему для позбавлення звичайних працівників будь-яких фінансових гарантій уситуаціях, що склалися з вини роботодавця. Адже цілком зрозуміло, що у разі існуванняцієї норми людей просто примушуватимуть написати заяву на отриманнянеоплачуваної відпустки. Тобто перерозподіл коштів відбуватиметься за звичноюдля чинної влади схемою: крупні підприємства «зекономлять» значні суми, а тимчасом їхні робітники через вимушену відпустку не матимуть грошей на життя.
Окрім того, проект нового Трудового кодексу позбавляє працівника гарантійна вільне отримання другої вищої освіти. Оскільки згідно ч.9 ст. 192 працівникиз вищою освітою зможуть отримати оплачувану відпустку для навчання лише у томуразі, якщо на це навчання їх направив роботодавець. Якщо ж громадянин вирішивотримати другу вищу освіту за власною ініціативою, то й оплачувана відпусткайому не «світить». Натомість нині діючий закон про відпустки гарантуєоплачувану відпустку не залежно від того, якою за рахунком є отримувана вищаосвіта. На жаль, у нинішніх реаліях життя ситуація, коли роботодавцінаполягають на отримання їхніми співробітниками другої вищої освіти, - зі сферифантастики. У більшості випадках будь-який начальник прагне отримати упідпорядкування «робочу бджілку», яка переважну більшість свого часу приділяєвиключно роботі, про відпустки та додаткові вихідні мова навіть не йде.
Більше того, тут варто наголосити, що Конституція України містить базовеположення, згідно якого при прийнятті нових законів в жодному разі недопускається звуження прав громадян. Таким чином провладний проект Трудовогокодексу, звужуючи права робітників, грубо порушує основний закон України.
От і виходить, що, як завжди, жодного покращення черговий владний проект непринесе. За даної ситуації на думку приходить всім знайомий вираз: «Якщо відваших дій стає лише гірше, то краще не робіть нічого». Якщо ж врахувати те, щоза нинішніх умов праці за кордон з України вже виїхало шість з половиноюмільйонів чоловік, тобто – сьома частина населення країни, що буде у разіприйняття провладного Трудового кодексу – важко спрогнозувати. Тоді, швидше завсе, в Україні залишаться хіба що ті, кому відмовлять у отриманні візи.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Проблема компенсації за землі, зайняті під оборонні споруди під час війни Олександр Мінкін вчора о 15:59
- Відповідальність продавця за продаж товару неналежної якості Артур Кір’яков вчора о 14:42
- Психологічне виснаження сильних: коли я справляюсь "більше не працює" Юлія Буневич вчора о 13:34
- SMRs для України: як малі реактори змінять енергетику та право Ростислав Никітенко вчора о 10:37
- Земля без корупції: державна оренда через аукціони у "Земельному банку" Денис Башлик вчора о 08:39
- Как развестись в Украине, если вы за границей, а муж или жена против Віра Тарасенко 15.06.2025 22:03
- Середній вік материнства: які країни визначатимуть світову народжуваність у 2050 році Христина Кухарук 15.06.2025 20:40
- Відкритий лист до Президента України В.А. Зеленського Вільям Задорський 14.06.2025 22:34
- Демографічна криза в Україні – можливі шляхи подолання Дмитро Соболєв 13.06.2025 15:39
- Катівні на окупованих територіях: системна практика чи випадкові злочини Костянтин Автухов 13.06.2025 15:01
- Формальність чи реформа розподілу видатків на оплату праці в державних органах Андрій Заболотний 13.06.2025 13:41
- Відвертість із ШІ: як душевні розмови з ChatGPT стають загрозою безпеці Ігор Шевцов 13.06.2025 10:08
- Конкурс без поваги до суспільства Євген Магда 13.06.2025 09:40
- Книги vs гаджети – конкуренція чи синергія? Віктор Круглов 13.06.2025 00:52
- Законопроєкт 4380 – це про повагу до гідності людини та розвиток громад, а не про прибуток Лариса Білозір 12.06.2025 19:15
Топ за тиждень
- Відвертість із ШІ: як душевні розмови з ChatGPT стають загрозою безпеці 219
- Середній вік материнства: які країни визначатимуть світову народжуваність у 2050 році 216
- Конкурс без поваги до суспільства 156
- Судова експертиза для адвокатів: як не програти справу через неправильний вибір експерта 130
- Задонатили на армію чи волонтерам? Можете повернути частину податку 90
Популярне
-
Південно-західному сусіду України прогнозують найбільший урожай пшениці майже за 30 років
Бізнес 7123
-
Тренд на анатомічність. Як підібрати здорове взуття на літо
Життя 4068
-
Ботокс чи бланшинг: як це працює, у чому відмінність і що дає wow-ефект
Життя 2699
-
Meta запускає рекламу в WhatsApp: потрібні гроші на розвиток ШІ
Бізнес 2546
-
"Ви не терапевт для партнера" – як розпізнати нарциса і не втратити себе
Життя 2466
Контакти
E-mail: blog@liga.net