Якщо до Вас прийшов інспектор праці
Почав діяти новий Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю.
Почав діяти новий Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю (http://www.kmu.gov.ua/control/ru/cardnpd?docid=249951759).
Згідно з Порядком посилюється децентралізація в сфері контролю за додержанням законодавства у сфері праці- більше повноважень передається органам місцевого самоврядування. Тепер підприємець може сам прийти до інспектора, який буде закріплений за певною територіальною громадою, з проханням перевірити діяльність його підприємства у розрізі додержання законодавства про працю. Якщо власник бізнесу чогось не знає або сумнівається у правильності своїх дій відтепер інспектор праці зможе допомогти підприємцю, замість того, щоб одразу штрафувати бізнесмена. Таким чином, Порядок спрямований на зміну самого формату та підходу до перевірок. Інспектори будуть мати посвідчення, інформація про перелік яких разом із фото буде оприлюднена на офіційному сайті Держпраці.
Основними напрямками роботи інспекторів залишається: виявлення підприємств, що використовують нелегальну працю; дотримання виплати мінімальної заробітної плати; виявлення заборгованості по заробітній платі.
Варто пам’ятати про алгоритм дій, якщо до Вас завітав інспектор праці:
- Перевіряємо посвідчення інспектора (заходимо на офіційний сайт Держпраці dsp.gov.ua), знаходимо інспектора та звіряємо номер посвідчення та фото).
- Перевіряємо направлення на перевірку- підстави перевірки. Порядком передбачено ряд підстав, зокрема, за зверненням працівника про порушення стосовно нього законодавства про працю; за зверненням фізичної особи, стосовно якої порушено правила оформлення трудових відносин; за рішенням суду, повідомленням правоохоронних органів про порушення законодавства про працю та ін.
- Надаємо інспектору лише ті документи, обсяг яких передбачений направленням на перевірку. Тобто, наприклад, якщо за зверненням Вашого колишнього працівника, що скаржиться на незаконне звільнення, інспектор крім наказів про прийняття та звільнення такого працівника, документальних підстав звільнення вимагає ще якісь додаткові документи чи копії- відмовляйте у проведенні перевірки!
- Після проведення перевірки складається Акт, що підписується Вами та інспектором. Один примірник Акта залишається у Вас. Якщо Ви не погоджуєтесь з викладеною в акті інформацією, Ви маєте право надати зауваження до Акта, що надалі будуть його невід’ємною частиною.
- У разі виявлення порушення, інспектор має винести Припис і дати Вам час для усунення порушень. Один підписаний примірник Припису обов’язково залишається у Вас.
- Припис інспектора праці можна оскаржити у 10-денний строк з дати їх отримання до керівника або заступника керівника відповідного територіального органу Держпраці.
NB! Тривалість інспекційного відвідування, невиїзного інспектування не може перевищувати 10 робочих днів, для суб’єктів мікропідприємництва та малого підприємництва - двох робочих днів.
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека Ігор Шевцов 08:54
- «Справедливість» судді Канигіної Лариса Гольник вчора о 18:43
- Нові правила для енергонакопичувачів: як зміняться контракти через кіберризики з 2025 Ростислав Никітенко вчора о 15:01
- Як довести вину стоматолога у суді: практика відшкодування шкоди за неякісне лікування Артур Кір’яков вчора о 13:59
- Форензик як інструмент захисту, діагностики та зростання бізнесу в умовах ризиків Артем Ковбель вчора о 03:29
- Вбивчі цифри: як звички й випадки скорочують життя Христина Кухарук 11.05.2025 13:54
- Відповідальна особа з питань захисту персональних даних: новий гравець у структурі бізнесу Анастасія Полтавцева 10.05.2025 14:43
- Як зруйнувати країну Андрій Павловський 10.05.2025 14:34
- Інтелектуальна власність як актив бізнесу Сергій Пагер 10.05.2025 14:21
- Стейкхолдери – основний локомотив сучасної якісної освіти Сергій Пєтков 09.05.2025 10:49
- "Спорт внє палітікі?". Як би ж то! Країна-агресор хоче повернутися у міжнародний спорт Володимир Горковенко 09.05.2025 10:10
- Землі заказника "Лівобережний" у Дніпрі: історія зміни статусу та забудови Павло Васильєв 08.05.2025 22:23
- Пам'яті жертв Другої Світової війни або чому ми не святкуємо! Дмитро Пульмановський 08.05.2025 16:11
- Що робити, коли дії співробітника призвели до фінансових втрат? Олександр Висоцький 08.05.2025 11:13
- Кабальні "угоди Яресько" блокують економічне відновлення України Любов Шпак 08.05.2025 11:09
- Як зруйнувати країну 325
- Вбивчі цифри: як звички й випадки скорочують життя 200
- Безбар’єрність у лікарнях: чому доступ до медичних послуг виходить за межі пандусів 150
- Тренди світових витрат засобами візуалізації: військо, освіта, охорона здоров’я 133
- Кабальні "угоди Яресько" блокують економічне відновлення України 110
-
Угорщина готується до війни? Що стоїть за "шпигунами Орбана" на Закарпатті
21528
-
Підготовка піхотинців: державна некомпетентність і приватна ініціатива
Думка 10691
-
Як весняна погода вплине на врожай пшениці в Україні й світі
Думка 6942
-
Експерти з психіатрії назвали п’ять речей, які ніколи не роблять щасливі пари в стосунках
Життя 5966
-
Спиратися на реальні дані, бути готовим до змін: як Барометр бізнесу допомагає діяти на випередження
Бізнес
3648