Откровенно о вопросе карьеры…

Вопрос построения карьеры рано или поздно ставит себе в задачу почти каждого человек. И когда задаешь вопрос, а что же такое карьера, когда стоит начинать о ней думать, а что нужно для того, чтобы ее построить успешно, кто в этом может помочь и какова ее

Вопрос построения карьеры рано или поздно ставитсебе в задачу  почти  каждого человек. И когда задаешь вопрос, а чтоже такое карьера, когда стоит начинать о ней думать, а что нужно для того,чтобы ее построить успешно, кто в этом может помочь и какова ее главная цель – и здесь я слышумного противоречивых ответов.

Одна сторона глобального события- молодежь до 21года, чаще всего студенты последних курсов высших учебных заведений:
- это мой рост в профессии, которую я выбирал
- это совершенствования себя , как профессионала
- это найти такое рабочее место, где мне будут хорошо платить
- я на 4 курсе, но  еще не думал, нужна лимне карьера
- пойду работать, куда возьмут, а там посмотрю.

 Когда прошу написать студентов, как онивидят свое будущее:
- 75% -  в своем бизнесе
-20% -  работая на себя
- 5%  -  работая в наемном труде - и это, на мойвзгляд, КРУТАЯ статистика, которая говорит о высоких амбициях современной молодежи!!

Задаю самый нелюбимый вопрос: а ЗАЧЕМ же вы пришлисюда учиться, если хотите работать на себя?? Ответ обычно такой: чтобы мама необижалась или чтобы диплом был.

Когда задаю вопрос родителям, у которых детидо 15 лет, что думают они о  будущейкарьере своих детей, говорят, что еще рано об этом думать.

Когда детям 15-16 лет – о ужас, они не знают, чего хотят.

А когда 17 – караул! Поступает обязательно, куда-нибудь, куда ЗНО позволит.

И дальше продолжать не буду, по-моему и так понятно, что с таким положением делни о каком понятии карьеры, а уж тем более о ее построении речь идти не может.

Потому что так или иначе, карьеру чаще всегосвязывают с профессиональным развитием , которое позволяет человеку хорошозарабатывать.

Но так ли это? И почему так много людей,посвятивших себя карьерному продвижение, выгорают к 35-40 годам, частопереживая усталость и  разочарование?

Я сегодня на своих мастер-классах иконсультациях говорю о карьере, как о более широком понятии. Не как опрофессиональном развитии, а как о создании определенного стиля жизни человека,в котором не нарушены его ценности, соблюдены все желания и потребности,достаточно свободного времени для себя и для семьи и финансового обеспеченияэтого стиля жизни. Выбор карьерногопути – это не просто «кем мне быть?». Это выбор принадлежности к определеннойсоциальной группе, определение будущего круга общения  и, возможно, судьбы в целом.

Потому что, если спросить профессиональногокарьериста, ради чего он ее строит, то каждый скажет, ради того, чтобы житьхорошо и быть признанным в обществе, иметь некий статус. Однако, увлекаясьпутешествием по карьерной лестнице, очень часто, практически всегда, человеклишает себя качественного свободного времени, забывает о своем здоровье, невидит семью, находится в эмоциональном напряжении – и как итог: то, к чемустремился – не приобрел, а, иногда, потерял вовсе!

И чтобы такого не происходило, я своимклиентам рекомендую к вопросу своей карьеры или своего ребенка подходить, какможно раньше, думать на перспективу 10-15-20 лет. Помнить об основныхкритериях, которые  должна удовлетворять Правильнаякарьера.

Она должна охватывать все стороны жизничеловека, вести к его целям, наполнять жизнь смыслом и интересом  самореализации, повышать качество жизни в целом,а не только материальную сторону и рождать  признание от других.

И эти критерии , должны быть всегда , какмаячки, которые будут подсказывать человеку, туда ли он идет, туда липриставлена его профессиональная лестница, не отклонился ли он от своих ценностей,истинных  целей и желаний, не украл ли усебя самого себя.