Откровенно о вопросе карьеры…
Вопрос построения карьеры рано или поздно ставит себе в задачу почти каждого человек. И когда задаешь вопрос, а что же такое карьера, когда стоит начинать о ней думать, а что нужно для того, чтобы ее построить успешно, кто в этом может помочь и какова ее
Вопрос построения карьеры рано или поздно ставитсебе в задачу почти каждого человек. И когда задаешь вопрос, а чтоже такое карьера, когда стоит начинать о ней думать, а что нужно для того,чтобы ее построить успешно, кто в этом может помочь и какова ее главная цель – и здесь я слышумного противоречивых ответов.
Одна сторона глобального события- молодежь до 21года, чаще всего студенты последних курсов высших учебных заведений:
- это мой рост в профессии, которую я выбирал
- это совершенствования себя , как профессионала
- это найти такое рабочее место, где мне будут хорошо платить
- я на 4 курсе, но еще не думал, нужна лимне карьера
- пойду работать, куда возьмут, а там посмотрю.
Когда прошу написать студентов, как онивидят свое будущее:
- 75% - в своем бизнесе
-20% - работая на себя
- 5% - работая в наемном труде - и это, на мойвзгляд, КРУТАЯ статистика, которая говорит о высоких амбициях современной молодежи!!
Задаю самый нелюбимый вопрос: а ЗАЧЕМ же вы пришлисюда учиться, если хотите работать на себя?? Ответ обычно такой: чтобы мама необижалась или чтобы диплом был.
Когда задаю вопрос родителям, у которых детидо 15 лет, что думают они о будущейкарьере своих детей, говорят, что еще рано об этом думать.
Когда детям 15-16 лет – о ужас, они не знают, чего хотят.
А когда 17 – караул! Поступает обязательно, куда-нибудь, куда ЗНО позволит.
И дальше продолжать не буду, по-моему и так понятно, что с таким положением делни о каком понятии карьеры, а уж тем более о ее построении речь идти не может.
Потому что так или иначе, карьеру чаще всегосвязывают с профессиональным развитием , которое позволяет человеку хорошозарабатывать.
Но так ли это? И почему так много людей,посвятивших себя карьерному продвижение, выгорают к 35-40 годам, частопереживая усталость и разочарование?
Я сегодня на своих мастер-классах иконсультациях говорю о карьере, как о более широком понятии. Не как опрофессиональном развитии, а как о создании определенного стиля жизни человека,в котором не нарушены его ценности, соблюдены все желания и потребности,достаточно свободного времени для себя и для семьи и финансового обеспеченияэтого стиля жизни. Выбор карьерногопути – это не просто «кем мне быть?». Это выбор принадлежности к определеннойсоциальной группе, определение будущего круга общения и, возможно, судьбы в целом.
Потому что, если спросить профессиональногокарьериста, ради чего он ее строит, то каждый скажет, ради того, чтобы житьхорошо и быть признанным в обществе, иметь некий статус. Однако, увлекаясьпутешествием по карьерной лестнице, очень часто, практически всегда, человеклишает себя качественного свободного времени, забывает о своем здоровье, невидит семью, находится в эмоциональном напряжении – и как итог: то, к чемустремился – не приобрел, а, иногда, потерял вовсе!
И чтобы такого не происходило, я своимклиентам рекомендую к вопросу своей карьеры или своего ребенка подходить, какможно раньше, думать на перспективу 10-15-20 лет. Помнить об основныхкритериях, которые должна удовлетворять Правильнаякарьера.
Она должна охватывать все стороны жизничеловека, вести к его целям, наполнять жизнь смыслом и интересом самореализации, повышать качество жизни в целом,а не только материальную сторону и рождать признание от других.
И эти критерии , должны быть всегда , какмаячки, которые будут подсказывать человеку, туда ли он идет, туда липриставлена его профессиональная лестница, не отклонился ли он от своих ценностей,истинных целей и желаний, не украл ли усебя самого себя.
- Альтернативи децентралізації енергогенерації в Україні не існує Олексій Гнатенко вчора о 15:31
- Відкриті дані: прозорість проти корупції Діана Граділь вчора о 13:39
- Способи захисту прав власника від самочинного будівництва на земельній ділянці Євген Морозов вчора о 10:45
- Власть, наука, интеллект – инвестиции в средний и малый бизнес и устойчивое развитие Вільям Задорський вчора о 04:01
- Прифронтовий Миколаїв. Яку допомогу можна отримати у місті, де лінія фронту зовсім близько Галина Скіпальська 25.07.2024 13:53
- На що дивляться інвестори? Олександр Висоцький 25.07.2024 12:22
- Де нормальний начпрод, там якісні продукти харчування Дана Ярова 25.07.2024 12:06
- Розвиток європейського ринку водню: Нові ініціативи та перспективи Олексій Гнатенко 25.07.2024 10:17
- Внесіть зміни у свій щоденний "to do list" Катерина Кошкіна 25.07.2024 09:59
- Гранти на відновлення та енергоефективність житла: можливості від Фонду енергоефективності Єгор Фаренюк 24.07.2024 21:44
- Порушення прав власника земельної ділянки внаслідок самочинного будівництва Євген Морозов 24.07.2024 19:48
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? Євгеній Сільверстов 24.07.2024 18:00
- Кого підтримуватиме Ізраїль під час виборів у США? Олег Вишняков 24.07.2024 13:22
- Європейська рада схвалила висновки щодо інфраструктури електромережі ЄС Олексій Гнатенко 24.07.2024 12:30
- Спільна власність чоловіка та жінки, які проживають без реєстрації шлюбу Євген Морозов 23.07.2024 19:26
- Boris Johnson: Запрошення до усвідомлення – домовлянь з РФ не буде 1883
- Суди проти рф – реалії, фантазії, міфи. Перспективи Арбітражу 299
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? 91
- Чому конкурентні закупівлі – це більше ніж просто вимога закону 65
- Дизайн дитячого простору 63
-
11 млрд доларів тому, кого немає. На що просила гроші Україна в Берліні
Бізнес 87047
-
У Харкові обрали нові назви для трьох станцій метро
Бізнес 11243
-
Помпео виклав своє бачення мирного плану Трампа: лендліз на $500 млрд і реальні санкції
Бізнес 9246
-
Криза мобільного зв’язку. Скільки коштуватиме подовження зв'язку під час відключень
Бізнес 5712
-
Київський підприємець почав розбирати Tesla, щоб заряджати оселі – FT
Технології 5411