Год потерь, и год возможностей
Украинский страховой рынок ожидал прихода 2015 года со страхом. Учитывая итоги года ушедшего, опасения страховщиков вполне объяснимы.
Украинский страховой рынокожидал прихода 2015 года со страхом. Учитывая итоги года ушедшего, опасениястраховщиков вполне объяснимы. Так, по оценкам Лиги страховых организаций, за2014 год падение рынка составило более 20%, а в валютном выражении болееполовины (как по макроэкономическим причинам, так и социально-политическим, втом числе из-за аннексии Крыма и разрушения производственной инфраструктуры наВостоке Украины). Кроме того, для капитализации всему рынку по разным оценкамтребуется более 1 млрд гривен, и многие игроки находятся в очень, так сказать, «неудобномфинансовом состоянии». Поэтому строить какие-либо планы на обозримое будущеекрайне сложно. Не говоря уже об отдаленной перспективе.
Но не зря умные людиговорят, что «кризис – это время не только потерь, но и время неограниченных возможностей».Однозначно, во время спада в экономике любая компания сталкивается с оченьбольшим количеством негативных моментов и тенденций, которые препятствуютнормальному стабильному развитию (ухудшение потребительских настроений,сокращение платежеспособности людей, девальвация, инфляция, ужесточениедемпинговой конкуренции и т.д.), нарушают, а то и обрушивают размеренный укладжизни любого бизнеса (в том числе и страхового). В такие смутные временаобнажаются слабые места бизнеса, выясняется на сколько он может адаптироватьсяк изменениям и падению доходности, насколько правильно выстроена его структураи подобраны люди. Фактически и практически все проходят стресс-тест только вреальных, жестких условиях выживания. И касается это всех.
Очень важна в подобныхусловиях позиция топов, их профессионализм, уровень стратегического мышления,умения сплотить вокруг себя и сберечь команду. Не маловажным, а иногда ирешающим фактором, в подобные периоды есть дальновидная и мудрая позициясобственников. Если эти «звезды» сходятся – будет выработан стойкий иммунитет ибудет дальнейшая здоровая жизнь после легкой, возможно тяжелой, болезни. Если«звезды» не сходятся, остается два варианта. Первый - «после длительной ипродолжительной болезни, не приходя в сознание…», вопрос только времени, ивторой – необходимо быстро менять «звезд», т.е. без оперативного вмешательстваи последующей помощи пациент не выживет.
Например, еще до 2008 годамногие компании быстро завоевывали сегменты рынка злоупотребляя демпингом,завлекая клиентов чрезмерно низкими тарифами. Цель была одна: заполучитьмаксимум страховых премий любым способом. И если бы не события 2008-2009 годов,которые спровоцировали несколько серьезных несостоятельностей компаний, вряд либы страховщики серьезно задумались о классике жанра – разумном и взвешенномандеррайтинге и методологии страхования. Лучше меньше, но качественнее.
Сегодня у некоторых игроковтарифная политика опять напоминает дежавю из прошлого.
И сегодня очень важнастратегия разумного инвестирования в дальнейшую диверсификацию рисков встраховом бизнесе, в развитие менее «быстрых», но стабильных каналов продаж истраховых продуктов, поиск и развитие «не развитых и не желаемых» ранеестраховых ниш, где есть спрос и нет предложения (а они есть!).
Кризис опять дает всем понять- доля рынка и масштабы компании ни о чем не говорят. История показывает и доказывает,что даже крупнейшие финансовые учреждения подвержены рискам неплатежеспособностии разорения, а инвесторы не готовы покупать убытки. Самые лучшиекапиталовложения и наиболее красноречивая реклама – это доверие клиентов,которое зарабатывается четкой платежной дисциплиной и высоким качеством сервиса,команда профессионалов, которая все это воплощают в жизнь и за которую нестыдно.
Только вот условия, вкоторых страховым компаниям приходится работать сейчас, очень сильно отличаютсяот событий 5-летней давности. Отличие, прежде всего, в том, что тогдастраховщики вошли в кризис с определенным запасом финансовой устойчивости ипродлился этот «испуг» сравнительно не долго. Именно поэтому немалое количествофинансово слабых компаний пережили тот период относительно безболезненно испокойно.
Увы, сегодня этого«подкожного жирка» у рынка нет. Практически все силы были брошены на ликвидациюпоследствий прошлого спада. И сейчас те компании, которые расходовализаработанное непосильным трудом с умом (отлаживали бизнес-процессы, приводили впорядок активы, избавлялись от бесполезных ресурсных затрат, автоматизировали имодернизировали продажи и процессы, повышали качество урегулирования, работалинад ценообразованием) имеют сегодня большое преимущество перед теми, кто бросилвсе силы на удержание доли рынка и сохранение валовых премий в ущербустойчивости и прибыльности.
Многим, конечно, вряд лиудастся выдержать удар. Их уход вновь вызовет волну кривотолков и недовольствасо стороны пострадавших клиентов и нанесет очередной удар по имиджу рынка истрахования вообще. Это неизбежно.
Возможно компании и ихсобственники, для которых страхование видится лишь бизнесом на день, примутрешение от него отказаться. Либо их попросту попросят «за двери».
С другой стороны, пришедшийгод, невзирая на ожидаемые сложности, дает рынку надежду. Надежду на то, что2015-й станет своеобразным переломом в мышлении многих топов и собственников,«рестартом», благодаря которому останутся те, кто действительно готов работать настраховом рынке прозрачно и добросовестно, развитием «недоразвитых» страховыхниш и новых каналов продаж.
И,дай бог, украинское страхование уже к 2016 году сможет войти в фазу стабильногои качественного развития.
- Метод м’якої сили у перемовинах: як впливати тихо і змінювати правила гри Ангеліна Біндюгіна 02:01
- ШІ у дитячих книжках: загроза чи інструмент повернення до читання? Віктор Круглов вчора о 14:51
- Як WSJ вибудовує наратив операції "Павутина" та образ її ключового лідера Христина Кухарук вчора о 10:23
- Мікрокроки, що змінюють життя: як формувати звички без зривів і надзусиль Олександр Скнар вчора о 09:11
- Як оформити спадщину на нерухомість в Україні, перебуваючи за кордоном Павло Васильєв 01.12.2025 14:17
- Як бізнес втрачає контроль під час війни: практичні кейси антирейдерського захисту Андрій Лотиш 01.12.2025 13:41
- Як просити підвищення зарплати без істерик та ультиматумів Олександр Висоцький 01.12.2025 13:09
- "VIP-темрява": чому ваш дорогий контракт на імпорт електроенергії не гарантує світло Ростислав Никітенко 01.12.2025 11:59
- Управління ризиками. Чому старі стратегії можуть знищити новий проєкт Тарас Купрунець 30.11.2025 15:39
- Без системного обліку інтелектуальної власності модернізація оборони гальмує Олексій Шевчук 30.11.2025 13:12
- Єдність без правди перетворюється на маніпуляцію, а не силу Дана Ярова 29.11.2025 15:49
- Втрата податкового резидентства України через проживання за кордоном понад 183 дні Світлана Приймак 29.11.2025 13:34
- За що і за кого потрібно боротися Україні на мирних переговорах? Любов Шпак 29.11.2025 11:51
- ВЛК у військовому квитку відсутня: чи може роботодавець взяти працівника Віталій Соловей 28.11.2025 18:02
- Очікуємо найскладнішу зиму: як український бізнес готується до нових відключень Віктор Андрухів 28.11.2025 15:43
- ВЛК у військовому квитку відсутня: чи може роботодавець взяти працівника 1406
- Застереження щодо масового завезення іноземної робочої сили 482
- Як змінюються чоловічі вподобання з віком: біологія, психологія і зрілість 442
- Гордість і упередження до англійської: як класичні романи мотивують українців вивчати мову 301
- "Дія" не знаходить працівника для бронювання: що робити 257
-
Найпопулярніша мережа магазинів Польщі отримала багатомільйонний штраф за обман споживачів
Бізнес 8560
-
Гетманцев: Навіть не хочу говорити, що буде з країною без МВФ
Фінанси 5655
-
Перша реакція на "Аватар 3": що кажуть критики про "Вогонь і попіл" Кемерона
Життя 5011
-
У Києві на маршрути вийшли 20 нових турецьких автобусів та два трамваї – фото
Бізнес 4305
-
Занедбана база відпочинку біля Коблева пішла з молотка. Ціна зросла у 109 разів
Бізнес 3547
