Руїну доруйновано і продано

Говорят, что мы самая бедная страна Европы. Зато мы самая талантливая страна в мире. Никто не умеет воровать так, как умеем мы. И никто не умеет презирать собственный народ так, как презирает его наша власть.

Еще лет 10-15 назад, когда в Украине еще были относительнодлинные деньги, письменные столы банковских кредитных экспертов были заваленыбизнес-планами. Специалисты могли вникать в самые разнообразные отраслибизнеса, оценивать их потенциал, делать выводы и ставить определенныеприоритеты.

Ситуация с тех пор изменилась. Новое поколение банковскихклерков, наверное, уже и не знает, как выглядит полноценный бизнес-планпотенциального заемщика, а инвестиционные аналитики работают в своих профильныхотраслях промышленности. Экспертов, ежедневно просчитывающих прошлое, настоящееи будущее движение денежных средств в разноплановых бизнесах, можно пересчитатьна пальцах двух рук. К числу коих относит себя и автор этих строк.

Так вот.

Могу с полной уверенностью утверждать, что при грамотной системеуправления для 90% проектов в самых разнообразнейших направлениях деятельностифонд заработной платы вместе с начислениями не есть основной пиковой издержкойв структуре постоянных затрат. Это уместно и для металлургических комбинатов, идля продуктовой розницы, и для банковского сектора, и для любых иных отраслей.

Низкая производительность труда – проблема не персонала, ауправления. Та же проблема, что и игнорирование потребности в техническоймодернизации производственных мощностей.

Разруха в головах, а не клозетах, как писал классик. Не умеешьстроить грамотную систему управления, не умеешь использовать чужой накопленныйопыт, не умеешь грамотно контролировать баланс – так какой же ты тогда руководитель?А вот такой, какой есть. Надолго ли?

Оптимизация в Украине – синоним слова экономия. Не выдал людямобещанную премию, задержал зарплату на два месяца – называется, оптимизировал.Да мозги себе оптимизируй! Впрочем, это естественный отбор. Такие управленцырано или поздно теряют все. А потеряв единожды основные активы, очень быстропроедают накопленное. Ну а затем? Затем – или сбор бутылок (если с амбициями)или «Свободная касса!» за 1500грн. (если без амбиций).

На днях в журнале Корреспондент была удачная аналитическаястатья на эту тему. Называлась «Страна на галерах. Почему Украину охватилредкий для Европы недуг - нищета работающих».

Смысл в том, что неблагоприятные условия для бизнеса порождаютдефицит рабочих мест. Тот, в свою очередь порождает желание работодателейплатить меньше.

А зачем кормить этих дармоедов? Они еще и зарплату просят? Дадолжны быть счастливы только потому, что имеют великую честь работать в моей компании. 

Очень часто так мыслят работодатели. А что возьмешь со вчерашнихбарыг? Хотя, почему вчерашних? Извращенная, рабская ментальность вчерашнегосовка, впитанная с молоком матери. Страх и перед настоящим, и перед будущим.Оглядка на соседей по ремеслу.

Желание любой ценой, игнорируя любые людские правила, набитькапитал на черный день по максимуму, в вечном ожидании момента, когда банальнокышнут с рынка. А еще власть. Сладкое слово для маленького человечка. Нетничего приятней, чем знать, что весь коллектив, хоть и материт в душе, нонаходится в зависимости. Хочу – дам зарплату. Хочу – не дам. Хочу – оштрафую.Хочу – уволю беременную сотрудницу без выходного пособия. А будут дергаться –вообще всех выгоню, найму новых на неоплачиваемый испытательный срок. Вот гдеэкономия!

Язык мой - враг мой. Недавно потерял нового заказчика из этих,который в процессе обсуждения все повторял фразу «Это мой курятник, что хочу, то и делаю».Ну, я и задал резонный вопрос, а в этом курятнике кем он себя ощущает? Понятно,раскудахтался. Ну и ладно. Не очень то и хотелось. Лучше, как говорится, сумным потерять, чем с дураком найти.

Так вот, возвращаясь к той статье (в поисковиках она находится, кстати). 

Парадокс в том, что люди вроде бы и имеют постоянное местоработы, а все равно нищенствуют. О какой результативности труда можно говорить,если в рабочее время человек думает о том, чем ему завтра кормить ребенка?Разве это нормально, если власть абсолютно сознательно создает условия длятого, чтобы уровень заработных плат населения в целом был меньше реальногоуровня стоимости жизни?

Такое есть только у нас, да в самых бедных странах Африки. Такна кого равняется наш президент? На Ким Чен Уна  или короля Зимбабве?

А чем мы заманиваем в Украину иностранных инвесторов?Чрезвычайно низкой заработной платой. А чем еще заманивать? Тем, что у нас судыне работают? Или тем, что у нас правоохранительные органы крышуют рейдеров? Илитем, что у нас налоговики ассоциируются с опричниками Ивана Грозного? Или тем,что у нас можно отнять все у каждого? Были бы только деньги и связи.

Очень показательный был пример, когда в марте 2011 ПолномочныйПосол Финляндии Кристер Миккелсон на встрече с Губернатором Винницкой областиНиколаем Джигой достойно оценил перспективы входа в Украину транснациональныхкорпораций, заявив на всю страну, что основа инвестиций в страну, дословно–  "крайне низкая цена рабочей силы". Жирная Точка.

Осталось представить картинку еще  в этаких черно-белыхтонах, где посол снисходительно трепет по щеке винницкого губернатора сословами "Зер гут, Николя! Арбайтен, унтермеши!"

Результат – зарплаты персонала в компаниях с иностраннымисобственниками не выше, если не ниже, чем во всех остальных.

И самое в этом печальное – то, что в настоящих условиях вмасштабах страны совершенно ничего поменять нельзя. Кто же позволит нынешнейвласти повысить минимальную заработную плату? Те, с чьих рук она кормится? Илиждать, пока они между собой там сами передерутся? Так «семье» тоже невыгоднотерять свой гешефт, повышая благосостояние «биомассы» по какому-то недоразумениюобитающей на территории, которую они безбожно грабят перед тем, как сесть начемоданы.

Предыдущий мой опус был о заявленной программе развитияиндустриальных парков . Онииздают законы, вносят изменения в Кодексы, бьют себя в грудь, заявляя окаких-то гипотетических 8 млд. долларов прямых инвестиций.

Как я уже упоминал, в том формате, который власть декларирует,индустриальные парки будут стабильно убыточными. Чем, и как они считалиэффективность в том Государственном Агентстве по инвестициям –  я не знаю.Ну, их руководитель ведь величайший инвестиционный менеджер всех времен инародов! Вон, даже с лыжным инструктором миллиардные договора заключает. Кудауж нам, сирым?

Кстати, вот ответственно заявляю. Со всем, чем сейчас занимаетсяГосинвест, могла бы гораздо качественней и результативней справиться одна,относительно небольшая инвестиционная, проектно ориентированная компания.Причем, бюджет был бы несоизмерим с тем, который они тратят на себя (где этовидано - заказывают простенький сайт за 1 млн. грн. ?) Уже не говоря пробесконечные разъезды по всему шарику со своими бестолковыми инвестиционнымироуд-шоу

Уверен, вся эта эйфория скоро рассеется и никто из частныхинвесторов по своей воле в чистом поле никакие технопарки строить не будет.Никто сейчас не задумывается над тем, а зачем они вообще нужны? Построить, а потом думать об их профиле? Единственное, что логично укладываетсяв картинку – это зоны экспортного производства (потому что никакихимпортозамещающих производств в таких кластерах быть не может по определению).

Похоже, кончится это (если кончится) именно бюджетнымстроительством нескольких больших объектов (ну конечно, украдут 50% сметы себев карман), в которых впоследствии будет повторена история азиатских«потогонок».

Можно предположить, что искусственное создание иностранныминвесторам  привлекательных для них условий будет решаться не только засчет снижения стоимости рабочей силы. Что им может быть интересно? Свободныйвывоз капитала и упрощение трудового, налогового, природоохранногозаконодательства. Им будет интересно здесь работать тогда, когда не будет ниКЗоТа, ни профсоюзов, ни социальных гарантий, ни ответственности работодателяза нарушение норм охраны труда.

Первая ласточка уже была в виде отмены пошлин на инвестиции ввиде основных фондов. За ней наверняка последуют и другие.

Наивно думать, что европейские инвесторы приносят с собойевропейские стандарты и привычную для них социальную трудовую культуру.Потому-то они и переносят производства из США , Франции, Германии на Филиппины,Индонезию или во Вьетнам. Только не стоит забывать о том, что в том же Вьетнаметруд низко квалифицированного рабочего стоит еще дешевле, чем в Украине.

Нашим «покращувачам» еще есть, над чем работать, раз уж такхотят привлекать западные инвестиции. Можно минимальную заработную платуснизить, скажем, до 500грн. А чего стесняться? Кому не нравится – «досыть скиглиты, берите лапату и капайте капусту (с)».

Складывается совсем нерадостная перспектива превращения страны виндустриальное гетто с кошмарными условиями труда за копейки. А когда онивведут свободную продажу сельскохозяйственной земли с легко обходимымиограничениями, то для того, чтобы выжить, слово «эмиграция» будет уженеуместно. Скорее – срочная эвакуация.

Цитата:

Украина избралаинновационно-инвестиционную модель развития, которая предусматриваетреконструкцию предприятий с использованием современных технологий ипривлечением инвестиций, отметил Глава государства. В этом контексте он вочередной раз подчеркнул необходимость создания благоприятных условий дляработы инвесторов и ведения бизнеса в нашей стране. «Инвестиции идут туда, кудаих выгодно вкладывать», - отметил Виктор Янукович.

Ну а пока нет ни инвестиций, ни индустриальных парков, аобещанные Каськивым USD 8 млд. еще не напечатаны, надо закручивать гайки инаполнять бюджет. Вот Кабмин и подготовил радикальные меры по наполнениюбюджета на 2013 год. Один из главных приоритетов — поиск дополнительныхисточников наполнения госбюджета.

Последняя надежда и очередное ноу-хау власти – совсем малыйбизнес, бабушки, торгующие тем, что вырастили у себя на огородах, тотальныйконтроль доходов всех без исключения физических лиц и повышение в 2 раза полныхставок таможенных тарифов на все группы товаров.

В общем, старый, добрый, проверенный рецепт: чтобы корова давалабольше молока и дешевле обходилась, ее надо больше доить и меньше кормить.

С тем и живем.