Отримуєте заробітну плату в Україні та за кордоном?
Наслідки для українців
Нещодавно я отримала таке запитання від підписниці: «Якщо я рахуюся в штаті української компанії та в штаті іноземної компанії, і водночас і там, і там плачу податки, чи є це подвійне оподаткування? Я нічого не порушую?»
Тож вирішила підготувати таку дещо розгорнуту відповідь.
Перш за все, важливо розуміти: сплативши податки, — ви точно не порушуєте:) Головне — не мало сплатити :)
Якщо серйозно — особа працює в іноземній компанії у Швеції, там отримує заробітну плату, з якої платить податки. Тут усе добре.
Те саме — в Україні, також усе добре.
Тут подвійного оподаткування не має — бо доходи, отримані у Швеції, оподатковуються у Швеції, доходи, отримані в Україні, — оподатковуються в Україні.
Якби особа із заробітної плати, отриманої у Швеції, платила б податки й у Швеції, і в Україні — то це було б подвійне оподаткування — тобто сплата податків з одного доходу у двох державах.
Та, на щастя, між Україною та Швецією є Угода про уникнення подвійного оподаткування, яка вказує нам на те, що ми платимо податки там, де отримали дохід.
Але зверніть увагу!!! До податків не належить військовий збір, який є збором, а не податком.
От військовий збір громадяни України зобов’язані платити з усіх доходів, у тому числі отримані й за межами України.
Тобто, отримавши заробітну платню у Швеції у 2022 році, Вам потрібно буде:
1. Узяти довідку у свого роботодавця про нарахований Вам дохід та сплачені податки за 2022 рік.
2. Легалізувати довідку — зробити її переклад та апостилізувати
3. Заповнити та подати декларацію про дохід фізичної особи, де вказати ставку податку на дохід, отриманий у Швеції, — 0 (на підставі довідки).
4. З отриманого доходу у Швеції нарахувати та сплатити військовий збір 1,5 %.
- Стамбул 2.0 Василь Мокан вчора о 17:37
- Як NIS2 змінить правила гри для енерготрейдерів: кібербезпека як нова реальність Ростислав Никітенко вчора о 14:03
- Післявоєнна відбудова: вікна можливостей і як ними скористатися Дмитро Соболєв вчора о 12:54
- Реальні потреби та гранти: Як краще адаптувати допомогу до змін Юлія Конотопцева вчора о 12:13
- Розлучення без згоди іншого з подружжя: коли це можливо? Альона Пагер вчора о 08:50
- Лідерство розгортання: коли стратегія виходить за межі кабінету Жанна Кудрицька 13.05.2025 19:06
- Як навчитися ухвалювати рішення на перемовинах? Розглядаємо на прикладі покеру Владислав Пʼявка 13.05.2025 14:57
- Встигнути до штормів: чи готові інвестори до українських податкових гірок? Сергій Дзіс 13.05.2025 10:40
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека Ігор Шевцов 13.05.2025 08:54
- "Справедливість" судді Канигіної Лариса Гольник 12.05.2025 18:43
- Нові правила для енергонакопичувачів: як зміняться контракти через кіберризики з 2025 Ростислав Никітенко 12.05.2025 15:01
- Як довести вину стоматолога у суді: практика відшкодування шкоди за неякісне лікування Артур Кір’яков 12.05.2025 13:59
- Форензик як інструмент захисту, діагностики та зростання бізнесу в умовах ризиків Артем Ковбель 12.05.2025 03:29
- Вбивчі цифри: як звички й випадки скорочують життя Христина Кухарук 11.05.2025 13:54
- Відповідальна особа з питань захисту персональних даних: новий гравець у структурі бізнесу Анастасія Полтавцева 10.05.2025 14:43
-
"ЗСУ знищили російську армію. Путін будував її 10 років", – генерал армії США Дуґлас Лют
24704
-
На стамбульській розтяжці – як Путін нарешті змушений зіткнутися з реальністю
Думка 17333
-
Стамбульські перемовини не принесуть результату. Ось чому
Думка 12905
-
Держава і бізнес: партнерство краще за протистояння
Думка 11062
-
"Російська весна – 2025". Як Москва посилила агресивну кампанію проти Молдови й Одещини
5435