Сила профсоюзов в массовости, публичности и солидарности.
«Убить дракона!» нам никто не поможет. Это мы должны сделать сами. И никто за нас, поверьте, этого не сделает.
«Убить дракона!» нам никто не поможет. Это мы должны сделать сами. И никто за нас, поверьте, этого не сделает.
Сила профсоюзов в массовости, публичности и солидарности:
Во-первых , придавая гласности претеснения работодателей своих работников, создаст атмосферу нетерпимости и вынуждености власти к какой-то реакции на эти события. И этого не надо бояться, так как это будут делать независимые информагенства независимых профсоюзов.
Во-вторых , создание мощного профсоюзного центра создаст такую обстановку, что наши представители будут пользоваться таким авторитетом, что смогут попасть на предприятие, т.е. туда, куда попадать им разрешено по закону. А то, что этого не могут сделать технадзор, СЭС или пожарники, так они корумпированные и от того и не могут этого сделать.
В-третих , все возрастающая консолидация профсоюзных сил, придаст уверенности в собственных силах, а солидарность действий трудящихся приведет к конкретным положительным результатам.
В-четвертых , аппелирование к международной профсоюзной общественности, привлечет внимание к существующим проблемам обеспечения прав трудящихся и придаст серьезности в рассмотрении имеющихся недостатков в трудовых отношениях и социальных процесах, ввиду того, что страной одобрены многие конвенции Международной организации труда, а их надо выполнять.
В-пьятых , конечно же, не обойтись без организации политической борьбы за права трудящихся, путем создания собственной политической силы, чтобы в будущем создать законодательное поле, способное защитить права людей и сделать их жизнь более достойной.
И это только для начала.
- Інноваційна стійкість – запорука розвитку під час кризи Єгор Осадчук вчора о 20:39
- Як штучний інтелект і дата-центри стимулюють глобальний попит на мідь Ксенія Оринчак вчора о 10:37
- Спільна власність та спадкування: мрії та реальність у лабіринті правових зв'язків Світлана Приймак вчора о 10:09
- Інтернет-реклама, що уникає бана. Але так буде не завжди Богдан Кашаник 30.01.2025 15:24
- Тренди українського фінтеху 2025: адаптація до викликів і нові можливості Сергій Сінченко 30.01.2025 15:08
- Як обрати правильного партнера для співпраці в рамках моделі Build-Operate-Transfer (BOT) Ніна Гузей 30.01.2025 14:21
- Освіта майбутнього: які революційні зміни потрібні Україні? Любов Шпак 30.01.2025 13:21
- Чому ми знаємо багато, але не діємо? Катерина Мілютенко 29.01.2025 22:23
- Економічні бульбашки: причини виникнення, характеристика та основні цикли Юрій Асадчев 29.01.2025 15:43
- "Нові" гарантії для бізнесу: чи зупинять вони безпідставні кримінальні провадження? Богдан Глядик 29.01.2025 15:16
- Українська міграція до Польщі: виклики, можливості та наслідки Сильвія Красонь-Копаніаж 29.01.2025 14:41
- Найбільший банк Нідерландів ING Group залишає росію після більш ніж 30-річної присутності Володимир Горковенко 29.01.2025 12:26
- Діти під прицілом Богдан Кашаник 28.01.2025 23:01
- Точний прогноз, що змінює все Наталія Качан 28.01.2025 21:10
- В пошуках щастя. Частина друга. Чотири фактори щастя Алла Заднепровська 28.01.2025 17:28
-
Україна може поновити транзит газу в ЄС. Стефанішина: Питання на стороні Єврокомісії
Бізнес 22735
-
Одна деталь в українських ударах по російських НПЗ, на яку не звертають уваги
Думка 6349
-
Найдефіцитніші професії у Польщі у 2025 році: які зарплати пропонують
Бізнес 2504
-
"Люди хочуть подорожувати". Пасажирообіг світових авіакомпаній у 2024 році досяг рекорду
Бізнес 2273
-
Саудівська Аравія запускає перший п’ятизірковий поїзд на Близькому Сході – візуалізація
Життя 1975