Сила профсоюзов в массовости, публичности и солидарности.
«Убить дракона!» нам никто не поможет. Это мы должны сделать сами. И никто за нас, поверьте, этого не сделает.
«Убить дракона!» нам никто не поможет. Это мы должны сделать сами. И никто за нас, поверьте, этого не сделает.
Сила профсоюзов в массовости, публичности и солидарности:
Во-первых , придавая гласности претеснения работодателей своих работников, создаст атмосферу нетерпимости и вынуждености власти к какой-то реакции на эти события. И этого не надо бояться, так как это будут делать независимые информагенства независимых профсоюзов.
Во-вторых , создание мощного профсоюзного центра создаст такую обстановку, что наши представители будут пользоваться таким авторитетом, что смогут попасть на предприятие, т.е. туда, куда попадать им разрешено по закону. А то, что этого не могут сделать технадзор, СЭС или пожарники, так они корумпированные и от того и не могут этого сделать.
В-третих , все возрастающая консолидация профсоюзных сил, придаст уверенности в собственных силах, а солидарность действий трудящихся приведет к конкретным положительным результатам.
В-четвертых , аппелирование к международной профсоюзной общественности, привлечет внимание к существующим проблемам обеспечения прав трудящихся и придаст серьезности в рассмотрении имеющихся недостатков в трудовых отношениях и социальных процесах, ввиду того, что страной одобрены многие конвенции Международной организации труда, а их надо выполнять.
В-пьятых , конечно же, не обойтись без организации политической борьбы за права трудящихся, путем создания собственной политической силы, чтобы в будущем создать законодательное поле, способное защитить права людей и сделать их жизнь более достойной.
И это только для начала.
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 10:27
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни Дмитро Мирошниченко 10:22
- Культ "хастлу" розсипається – і це добре Валерій Козлов 10:15
- Як поводити себе на допиті підприємцям і їхнім працівникам Сергій Пагер 08:42
- Стамбул 2.0 Василь Мокан вчора о 17:37
- Як NIS2 змінить правила гри для енерготрейдерів: кібербезпека як нова реальність Ростислав Никітенко вчора о 14:03
- Післявоєнна відбудова: вікна можливостей і як ними скористатися Дмитро Соболєв вчора о 12:54
- Реальні потреби та гранти: Як краще адаптувати допомогу до змін Юлія Конотопцева вчора о 12:13
- Розлучення без згоди іншого з подружжя: коли це можливо? Альона Пагер вчора о 08:50
- Лідерство розгортання: коли стратегія виходить за межі кабінету Жанна Кудрицька 13.05.2025 19:06
- Як навчитися ухвалювати рішення на перемовинах? Розглядаємо на прикладі покеру Владислав Пʼявка 13.05.2025 14:57
- Встигнути до штормів: чи готові інвестори до українських податкових гірок? Сергій Дзіс 13.05.2025 10:40
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека Ігор Шевцов 13.05.2025 08:54
- "Справедливість" судді Канигіної Лариса Гольник 12.05.2025 18:43
-
Стамбульські перемовини не принесуть результату. Ось чому
Думка 20771
-
Держава і бізнес: партнерство краще за протистояння
Думка 11074
-
Змагання за Трампа. Чому Зеленський вирішив летіти в Туреччину, а Путін – відмовився
7427
-
"Російська весна – 2025". Як Москва посилила агресивну кампанію проти Молдови й Одещини
5465
-
Mercedes перенесе виробництво найпопулярнішого позашляховика у США через мита Трампа
Бізнес 5388