Тигипко, не плохой экономист, но пока не стал хорошим министром труда и социальной политики.
Известно, что пан Тигипко был хорошим банкиром, когда-то занимался в правительстве вопросами экономики. Правда особыми заслугами в правительстве отмечен не был, судьбоносных экономических преобразований для страны люди от него так и не дождались. Сегодня о
Известно, что пан Тигипко был хорошим банкиром, когда-то занимался в правительстве вопросами экономики. Правда особыми заслугами в правительстве отмечен не был, судьбоносных экономических преобразований для страны люди от него так и не дождались. Сегодня общество воспринимает пана Тигипко, как человека сколотившего огромный капитал в банковской системе, и не более того.
С его приходом в Министерство труда, пока не произошло ничего столь существенного в области социальной политики.
В стране пока не сложились хорошие предпосылки для налаживания эффективного социального диалога, все еще не созданы, даже элементарные условия, для строительства гражданского общества.
Не улучшаются и экономические показатели в министерстве. Задолженность по заработной плате не уменьшается, она даже местами возрастает. По разным данным такая задолженность уже приближается к 2 млрд. грн., а существующий департамент при Министерстве лишь мониторит появление ее на предприятиях и, практически, никак реально не влияет на этот процесс. Мало что конкретного делает для этого и соответствующая Комиссия при Министерстве труда.
Фонды социального страхования фактически превратились в дополнительный налог на заработную плату. А их средства зачастую используются не по назначению, порой просто бесконтрольно разбазариваются.
Работу фондов постоянно лихорадит. К проблемам при выплатах пособий при несчастных случаям, появились проблемы и с выплатой пособий по больничным листам. Не происходит кардинальных сдвигов и в области занятости населения. Соответствующий фонд, центры занятости не решают проблем миграции населения, создания новых рабочих мест, внедрения новых технологий в производство.
Сама система управления фондами социального страхования, существующая с 2000 года, уже давно стала не эффективной и практически изжила себя.
Предполагается, что новая системы, которая будет базироваться на 2-х стороннем управлении профсоюзами и работодателями, ожидается быть более эффективной в части использования средств фондов по их прямому назначению, должна полностью исключить разворовывание этих средств. На сегодня, по нашим подсчетам более 5 млрд. грн. из средств фондов социального страхования используется не за их целевым назначением.
Министерство труда и социальной политики слабо прислушивается к профсоюзам, их предложения по реформированию системы управления фондами социального страхования постоянно игнорирует.
Не эффективно работает инспекция Госнадзортруда при Министерстве труда и соцполитики. Она не занимается системным решением имеющихся проблем в области труда, а лишь является статистом этих нарушений. За последний год инспекция практически перестала положительно влиять на происходящие процессы и защищать интересы работников на производстве.
Как показала подготовка Пенсионной реформы, которая были проведена без участия профсоюзов, Министерство труда не справилось с поставленной задачей.
Новые наработки и изменения к Пенсионной реформе держатся в секрете и обществу, будет снова предложен, скорее некачественный документ после его видимого одобрения Правительством. Предполагается, что гражданское общество, как и прежде, будет задействовано в обсуждение этой Пенсионной реформы на заключительном этапе в формате «одобрямса».
Вот такая работа Министерства труда и социальной политики и вызывает большие нарекания в обществе.
- Реєстр ПРРО: навіщо він потрібен зараз та як його реалізувати Андрій Сухов вчора о 18:01
- Действительно ли мобилизация для возрастных категорий 18-25 и 50-60 лет отменена? Віра Тарасенко вчора о 16:14
- Проблемні питання спадкування зруйнованої нерухомості та житлових сертифікатів Ольга Оніщук вчора о 10:32
- Закриття провадження у справі з підстав наявності судового рішення Євген Морозов вчора о 10:26
- БЕБ на місці Євген Магда 07.10.2024 19:41
- Обшуки в офісі: чому варто співпрацювати зі слідчими Фелікс Аронович 07.10.2024 19:07
- Ключові навички високоефективного власника бізнесу Сергій Сорокунський 07.10.2024 15:20
- Заробітки на паломниках: як Рош га-Шана впливає на економіку Умані Олег Вишняков 07.10.2024 14:44
- Незамінна роль юристів у формуванні справедливого та процвітаючого суспільства Микола Стеценко 06.10.2024 22:22
- Стягнення коштів, які належать особі, яка має заборгованість перед боржником Євген Морозов 06.10.2024 10:30
- Справи про адміністративні правопорушення, які розглядають ТЦК і СП Євген Морозов 05.10.2024 12:18
- "Єдиний" спосіб оскарження результатів оцінки в рамках виконавчого провадження Євген Морозов 04.10.2024 12:19
- Wi-Fi у школах: на якому етапі ми зараз і як відбувається облаштування Петро Оленич 04.10.2024 12:07
- Perplexity AI: Коли пошуковик розуміє вас з півслова Олеся Стойко 04.10.2024 07:40
- Як збільшити прибуток через систематизацію бізнес-процесів Жанна Кудрицька 03.10.2024 22:44
- Мобілізація по новому. Особливості призову командирами ВЧ 266
- БЕБ на місці 152
- Незамінна роль юристів у формуванні справедливого та процвітаючого суспільства 147
- Де знайти додаткові інвестиції: кредит, грант чи інвестор? 138
- Бізнес під прицілом: як новітні розвідтехнології стають щитом в умовах війни 88
-
Місто біля Києва обрали для будівництва установки зберігання енергії на 20 МВт
Бізнес 13629
-
Нова пошта закликає відмовитись від податку на посилки до 150 євро. Пропонує альтернативу
Бізнес 12412
-
Як подолати кадровий голод. У Сільпо беруть на роботу неповнолітніх
Бізнес 11489
-
Власник Vodafone Україна став єдиним учасником аукціону з приватизації ОГХК
Бізнес 9167
-
"Ера зеленого тарифу в минулому". CEO Voltage Group про інвестиції в зелені проєкти
Бізнес 7766