На ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» осталось незамеченным сокращение более 20 тысяч человек.
Независимые профсоюзы не разделяют «оптимизм» Специальной контрольной комиссии ВРУ по ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
Независимые профсоюзы не разделяют «оптимизм» Специальной контрольной комиссии ВРУ по ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог»
Работа Специальной контрольной комиссии Верховной Рады по вопросам приватизации на предприятии ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» оставила двойственное впечатление у работников предприятия и независимых профсоюзов. Членами комиссии было заявлено, что условия договора купли-продажи пакета акций ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» («Криворожсталь») по итогам деятельности за 2010 г. выполняются надлежащим образом, в том числе по социальному блоку обязательств. Но вышло так, что вся деятельность уважаемой комиссии, по сути, свелась к тому, что надо помогать предприятию погашать невозвращенные долги по НДС, уменьшить количество проверок со стороны различных контролирующих органов и оказать помощь предприятию выйти с каких-то там форс-мажорных обстоятельств.
Не дана оценка тому обстоятельству, что системное уклонение от обязательств в социальной сфере привело к сокращению работающих на предприятии ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» с 57 тыс. до 36,5 тыс. человек, а уволенные работники так и не получили полагающихся доплат. На предприятии не выполняется в полном объеме п. 2.6.4. колдоговора, предполагающий доплату за отсутствующего работника. Отсутствие таких доплат сэкономило для администрации предприятия более 30 млн. грн., а значит, что столько же денег не дополучили работники предприятия.
Объективности ради, можно согласиться с утверждением администрации «АрселорМиттал Кривой Рог» о том, что если бы сумма невозвращенного государством НДС в размере 2,3 млрд. грн. была погашена, то предприятие могло бы быстрее решить ряд стоящих перед ним задач, касающихся модернизации и выполнения взятых на себя инвестобязательств.
Однако это лишь служит поводом для объяснения системной недоработки администрации предприятия в этих вопросах.
- Кабмін-шатл: змінилися крісла, але не пілоти Дана Ярова вчора о 17:12
- HR-документообіг: коли кожна хвилина – це репутація Олександр Вернигора вчора о 16:52
- ЗЕД і валютний контроль у 2025 році: що варто знати бізнесу Юлія Мороз вчора о 15:05
- Виклики і успіхи у врегулюванні авіаційних страхових спорів Сергій Дзіс вчора о 14:32
- Що означає URC2025 у Римі для енергетики України та ЄС: підсумки та аналітика Ростислав Никітенко вчора о 11:11
- Молдавський експеримент: коли іноземні експерти замінюють народний суверенітет Юрій Григоренко вчора о 10:19
- Заметки по итогам Римской конференции: вопросы возрождения Украины Вільям Задорський 13.07.2025 18:59
- Что меняется в отсрочке для преподавателей: разбор законопроекта №13193 Віра Тарасенко 13.07.2025 15:30
- Що означає історичне рішення ЄСПЛ у справі "Україна та Нідерланди проти росії" Юлія Овчинникова 12.07.2025 20:59
- Пенсійна рулетка Андрій Павловський 11.07.2025 19:35
- Чому у відпустках приймають рішення про звільнення? Ольга Малахова 11.07.2025 17:10
- Made in Vietnam, approved in Kyiv: схема по-новому Дана Ярова 11.07.2025 17:02
- Час розблокувати будівництво нових об'єктів та залучення інвестицій в громадах Лариса Білозір 10.07.2025 20:41
- Заповіт у Дубаї: нові можливості для українців у DIFC Courts Олена Широкова 10.07.2025 15:45
- Конфлікти у бізнесі: як перетворити загрозу на джерело зростання Олександр Скнар 10.07.2025 14:36
-
Американці отримали контроль над одним з найбільших зернових терміналів в Одесі
Бізнес 17289
-
50 000 грн при народженні та 7000 грн щомісяця: уряд схвалив нову підтримку родин з дітьми
Фінанси 9296
-
Як почати день так, щоб усе встигати: робоча формула перших 30 хвилин
Життя 6369
-
У медзакладах Києва відбулися обшуки: БЕБ розслідує махінації з eHealth – фото
Бізнес 5683
-
Бути собою чи грати на публіку: чи варто ділитися своєю вразливістю в Instagram
Життя 3160