Ні "мобінгу" на роботі
Які штрафи загрожують за цькування працівників: коментар юриста
Знущання та утиски на роботі — реальна проблема. На жаль, багато працівників змушені були замовчувати це з різних причин.
Але зараз їхні кривдники можуть нарешті отримати по заслугах!
16 листопада 2022 року було прийнято Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії порушенню прав у сфері праці» (реєстр. № 5748). Цей Закон і закріпив термін мобінгу.
Що ж означає цей термін?
Закон визначає мобінг як діяння роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його ділової репутації у формі:
— психологічного та економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів е-комунікацій;
— створення щодо працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери, що змушує особу недооцінювати власну професійну придатність;
— безпідставного негативного виокремлення працівника з колективу або його ізоляція;
— встановлення нерівних можливостей для навчання та кар’єрного росту;
— нерівної оплати за працю рівної цінності, яка виконується працівниками однакової кваліфікації;
— безпідставного позбавлення працівника частини виплат (премій, бонусів та інших заохочень);
— необґрунтованого нерівномірного розподілу роботодавцем навантаження і завдань між працівниками з однаковою кваліфікацією та продуктивністю праці, які виконують рівноцінну роботу.
Подивіться зараз на цей перелік та оцініть, чи не вчиняєте ви як керівник цих дій щодо працівників. Так, цілком може бути, що ви — зразковий керівник, але сказати це саме щодо кожного в компанії не завжди можна.
Добре, сам термін ми визначили, але чи передбачили за це покарання?
І тут відповідь: так!
1 грудня 2022 року Верховною Радою України прийнято Закон України № 2806-ІХ «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо протидії порушенню прав у сфері праці». Цей закон спрямований на захист учасників трудових відносин від різних форм мобінгу на робочому місці та встановлення адміністративної відповідальності за такі дії.
Цим законом Кодекс про адміністративні правопорушення доповнено новою статтею 173-5 «Мобінг (цькування)».
Стаття передбачає 2 різних варіанти вчинення мобінгу (цькування).
За загальним правилом, якщо працівник або керівник вчиняє це вперше, йому загрожують:
— накладення штрафу від 100 до 150 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (1700 – 2550 грн);
— або громадські роботи на строк від 20 до 40 годин.
Працівник у випадку вчинення щодо нього мобінгу може звернутися:
— до правоохоронних органів, якщо це серйозні порушення, фізичні дії чи дискримінація
— до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини
— до працівників Державної служби України з питань праці
— і в крайньому разі — до суду
Ці законодавчі зміни є великою перемогою для працівників в Україні та нагадуванням усім компаніям, що булінг та домагання на робочому місці не залишаться без відповіді. Настав час створити безпечне та шанобливе середовище для всіх працівників, а керівникам бізнесу — підтримувати безконфліктну атмосферу в колективі.
- Яйце чи курка? Проєкт чи Постанова? Що має бути першим? Євген Власов 16:34
- "Національний кешбек", "єПідтримка" та "єКнига": чому ці програми важливі? Віктор Круглов 14:22
- За ґратами, але з гідністю: Як новий закон змінює підхід до прав ув’язнених в Україні Дмитро Зенкін 13:03
- Знищення архаїзмів: Чому на міжнародних маршрутах прибрали конкурсні комісії Альона Векліч 12:59
- Доцільність оскарження акту перевірки закупівель Держаудитслужби Євген Морозов 10:15
- Тест на державницьке мислення Євген Магда вчора о 18:48
- Правова стратегія для захисту інтересів дитини у суді Юрій Бабенко вчора о 16:36
- Як українським компаніям укласти PPA: Європейський досвід та рекомендації для бізнесу Ростислав Никітенко вчора о 13:27
- Оголошення громадянина померлим в судовому порядку Євген Морозов вчора о 11:06
- Закони зруйнованих домівок: як припинити право власності на знищену нерухомість Світлана Приймак вчора о 10:55
- Адвокатура +5 балів: нові правила професійного розвитку Дмитро Зенкін вчора о 10:40
- Податкова нарахувала податок без підстав: як захистити свої права Павло Васильєв 16.12.2024 15:33
- Реституція сторін за нікчемним договором оренди нерухомого майна Євген Морозов 16.12.2024 11:47
- Диплом за кутом: що не так із фальшивками та системою? Дмитро Зенкін 16.12.2024 10:15
- Пропущені строки звернення до суду військовослужбовцем: що постановив Верховний Суд? Світлана Приймак 16.12.2024 10:10
-
З 1 січня перетнути кордон з оформленою у день виїзду "Зеленою карткою" водії не зможуть
Фінанси 19501
-
Завод, де виробляють Вухастик, перейшов у власність держави
Бізнес 11712
-
Таємниця захмарних ставок. Чому оренда землі в Україні дорожча, ніж в Нідерландах
Бізнес 3988
-
"Колективний бойко" знає, за що зараз бореться
Думка 3686
-
Фонд держмайна визначився з датою приватизації заводу Мотордеталь-Конотоп
Бізнес 3479