Ні "мобінгу" на роботі
Які штрафи загрожують за цькування працівників: коментар юриста
Знущання та утиски на роботі — реальна проблема. На жаль, багато працівників змушені були замовчувати це з різних причин.
Але зараз їхні кривдники можуть нарешті отримати по заслугах!
16 листопада 2022 року було прийнято Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії порушенню прав у сфері праці» (реєстр. № 5748). Цей Закон і закріпив термін мобінгу.
Що ж означає цей термін?
Закон визначає мобінг як діяння роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його ділової репутації у формі:
— психологічного та економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів е-комунікацій;
— створення щодо працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери, що змушує особу недооцінювати власну професійну придатність;
— безпідставного негативного виокремлення працівника з колективу або його ізоляція;
— встановлення нерівних можливостей для навчання та кар’єрного росту;
— нерівної оплати за працю рівної цінності, яка виконується працівниками однакової кваліфікації;
— безпідставного позбавлення працівника частини виплат (премій, бонусів та інших заохочень);
— необґрунтованого нерівномірного розподілу роботодавцем навантаження і завдань між працівниками з однаковою кваліфікацією та продуктивністю праці, які виконують рівноцінну роботу.
Подивіться зараз на цей перелік та оцініть, чи не вчиняєте ви як керівник цих дій щодо працівників. Так, цілком може бути, що ви — зразковий керівник, але сказати це саме щодо кожного в компанії не завжди можна.
Добре, сам термін ми визначили, але чи передбачили за це покарання?
І тут відповідь: так!
1 грудня 2022 року Верховною Радою України прийнято Закон України № 2806-ІХ «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо протидії порушенню прав у сфері праці». Цей закон спрямований на захист учасників трудових відносин від різних форм мобінгу на робочому місці та встановлення адміністративної відповідальності за такі дії.
Цим законом Кодекс про адміністративні правопорушення доповнено новою статтею 173-5 «Мобінг (цькування)».
Стаття передбачає 2 різних варіанти вчинення мобінгу (цькування).
За загальним правилом, якщо працівник або керівник вчиняє це вперше, йому загрожують:
— накладення штрафу від 100 до 150 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (1700 – 2550 грн);
— або громадські роботи на строк від 20 до 40 годин.
Працівник у випадку вчинення щодо нього мобінгу може звернутися:
— до правоохоронних органів, якщо це серйозні порушення, фізичні дії чи дискримінація
— до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини
— до працівників Державної служби України з питань праці
— і в крайньому разі — до суду
Ці законодавчі зміни є великою перемогою для працівників в Україні та нагадуванням усім компаніям, що булінг та домагання на робочому місці не залишаться без відповіді. Настав час створити безпечне та шанобливе середовище для всіх працівників, а керівникам бізнесу — підтримувати безконфліктну атмосферу в колективі.
- Альтернативи децентралізації енергогенерації в Україні не існує Олексій Гнатенко вчора о 15:31
- Відкриті дані: прозорість проти корупції Діана Граділь вчора о 13:39
- Способи захисту прав власника від самочинного будівництва на земельній ділянці Євген Морозов вчора о 10:45
- Власть, наука, интеллект – инвестиции в средний и малый бизнес и устойчивое развитие Вільям Задорський вчора о 04:01
- Прифронтовий Миколаїв. Яку допомогу можна отримати у місті, де лінія фронту зовсім близько Галина Скіпальська 25.07.2024 13:53
- На що дивляться інвестори? Олександр Висоцький 25.07.2024 12:22
- Де нормальний начпрод, там якісні продукти харчування Дана Ярова 25.07.2024 12:06
- Розвиток європейського ринку водню: Нові ініціативи та перспективи Олексій Гнатенко 25.07.2024 10:17
- Внесіть зміни у свій щоденний "to do list" Катерина Кошкіна 25.07.2024 09:59
- Гранти на відновлення та енергоефективність житла: можливості від Фонду енергоефективності Єгор Фаренюк 24.07.2024 21:44
- Порушення прав власника земельної ділянки внаслідок самочинного будівництва Євген Морозов 24.07.2024 19:48
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? Євгеній Сільверстов 24.07.2024 18:00
- Кого підтримуватиме Ізраїль під час виборів у США? Олег Вишняков 24.07.2024 13:22
- Європейська рада схвалила висновки щодо інфраструктури електромережі ЄС Олексій Гнатенко 24.07.2024 12:30
- Спільна власність чоловіка та жінки, які проживають без реєстрації шлюбу Євген Морозов 23.07.2024 19:26
- Boris Johnson: Запрошення до усвідомлення – домовлянь з РФ не буде 1882
- Суди проти рф – реалії, фантазії, міфи. Перспективи Арбітражу 299
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? 91
- Чому конкурентні закупівлі – це більше ніж просто вимога закону 65
- Дизайн дитячого простору 63
-
11 млрд доларів тому, кого немає. На що просила гроші Україна в Берліні
Бізнес 87043
-
У Харкові обрали нові назви для трьох станцій метро
Бізнес 11232
-
Помпео виклав своє бачення мирного плану Трампа: лендліз на $500 млрд і реальні санкції
Бізнес 9244
-
Криза мобільного зв’язку. Скільки коштуватиме подовження зв'язку під час відключень
Бізнес 5710
-
Київський підприємець почав розбирати Tesla, щоб заряджати оселі – FT
Технології 5393