Нам нужно разрушить "четвертую стену"
Почему избирательная компания и выборы Президента Украины - не театральная постановка и не шоу
Четвертая стена – именно так называется невидимая грань между актерами и зрителями в театре. Идея состоит в том, чтобы все внимание актера было сконцентрировано на сцене, на его роли, сюжете, партнере и собственных переживаниях. Именно так, в публичном одиночестве, актерам удается максимально вовлечь зрителя, достучаться до их сердца, пробудить схожие чувства и позволить насладиться ими. Пошатнуть или вовсе сломать стену – означает стереть границы между миром искусства и повседневной жизнью, что само по себе нежелательно, а для непрофессионала - и вовсе опасно.
Это понимание ко мне пришло вместе с опытом. На днях я играла на сцене в театре, где вместе с моими друзьями мы ставили наш первый спектакль. Профессиональные актеры - наши учителя -неустанно повторяли нам о четвертой стене. Смотреть можно только поверх зала, не на зрителей. Стоит только увлечься зрителями, как кропотливо созданная реальность лопнет, как мыльный шар. И зрители почуют фальшь.
Я люблю сцену, часто выступаю с лекциями и всегда взаимодействую с залом, буквально подпитываюсь энергетикой людей, ощущая их поддержку. Конечно же, я решила проверить, а так ли это на самом деле. Всего на несколько секунд обратив внимание в зал, я на физическом уровне почувствовала, как в миг вывалилась со сцены. Чувства и переживания моего персонажа, которые еще недавно родились внутри меня и подпитывали изнутри, буквально растворились. И тут меня охватила легкая паника. Я на себе почувствовала, как легко сломать четвертую стену и превратить игру в фарс.
В реальной жизни все с точностью наоборот. Коммуникации играют ключевую роль во взаимодействии людей, организаций, сообществ, государств. Твоя успешность и востребованность во многом будет зависеть от того, насколько открыто и искренне ты пользуешься этими навыками. В подтверждение этой теории достаточно привести результаты исследования, проведенного Стенфордским исследовательским институтом (Stanford Research Institute), которые доказывают, что долговременный и стабильный успех на 75% определяется soft skills и только на 25% - hard skills.
С одной стороны, наша система образования абсолютно не ориентирована на развитие гибких навыков (soft skills), таких как публичные коммуникации, работа в команде, самоменеджмент, управление временем, лидерство, критическое мышление. Возможно, поэтому у нас не так много ярких успешных примеров настоящих лидеров и мы постоянно жалуемся на дефицит профессиональных кадров. Да, грамотных людей в Украине много, вот только мало кто о них знает, потому как чаще всего они не умеют о себе рассказать даже в близком окружении.
С другой стороны, среди нас есть и такие люди, которые, увлекшись своей придуманной ролью, буквально выстраивают четвертую стену со своим окружением в реальной жизни. Настоящую кирпичную стену. Они играют свою роль, отдаляя вымысел от реальности. И это очень токсично. Часто мы - зрители вовлекаемся в эту игру, начинаем сопереживать актеру, додумывать свои смыслы и жить в иллюзии реальности.
И стоит только этой стене пошатнуться, одному кирпичу - выпасть, как все начинается рушиться. К нам - зрителям приходит осознание реальности. Которая ох как отличается от той картинки, которую рисует вымышленный персонаж. Ми выходим из театра и возвращаемся в реальность.
И вот что интересно. Настоящий актер, закончив представление, сам разрушает четвертую стену. Ему важно увидеть глаза зрителей, услышать их аплодисменты, вернуться в реальность и разделить с ними радость пережитых эмоций. И если актер эту сцену не ломает, продолжает жить в созданной им реальности, то тогда, чтобы не остаться в плену иллюзий, эту стену должен разрушить зритель.
Tear down the wall!
- Пенсійна рулетка Андрій Павловський вчора о 19:35
- Чому у відпустках приймають рішення про звільнення? Ольга Малахова вчора о 17:10
- Made in Vietnam, approved in Kyiv: схема по-новому Дана Ярова вчора о 17:02
- Час розблокувати будівництво нових об'єктів та залучення інвестицій в громадах Лариса Білозір 10.07.2025 20:41
- Заповіт у Дубаї: нові можливості для українців у DIFC Courts Олена Широкова 10.07.2025 15:45
- Конфлікти у бізнесі: як перетворити загрозу на джерело зростання Олександр Скнар 10.07.2025 14:36
- У кожному дроні – сертифікат світової байдужості Дана Ярова 10.07.2025 12:05
- Бізнес з країнами Близького Сходу: що потрібно знати про гроші, темп і традиції Любомир Паладійчук 09.07.2025 21:38
- Фінансова свобода: що ми насправді вкладаємо у це поняття? Олександр Скнар 09.07.2025 14:34
- Нова ера на енергетичних ринках: кінець диктатури цін Ксенія Оринчак 08.07.2025 16:49
- Український бізнес на Близькому Сході: культура, право і підводні камені Олена Широкова 08.07.2025 16:12
- Замість реформи – репертуар. Замість дій – кастинг на премʼєра Дана Ярова 08.07.2025 15:54
- Преюдиційне значення рішення МКАС при ТПП України для інших спорів: правовий аналіз Валентина Слободинска 08.07.2025 14:47
- Чому бізнес-коучинг стає все більш затребуваним? Олександр Скнар 08.07.2025 14:27
- Негаторний чи віндикаційний позов: який спосіб захисту обрати у земельному спорі? Андрій Лотиш 08.07.2025 14:03
- Пенсійна рулетка 175
- Військово-економічна пастка: чому зламався бум РФ 149
- Медіація у бізнесі: чи готові українські компанії до альтернативних рішень? 105
- Справи про міжнародне викрадення дітей в світлі практики Верховного Суду 53
- Негаторний чи віндикаційний позов: який спосіб захисту обрати у земельному спорі? 52
-
"Цифри шокують". Гетманцев оприлюднив дані про найбільші в Україні пенсії
Фінанси 18591
-
Лідер картелю ОПЕК несподівано перевищив квоту з видобутку нафти
Бізнес 5570
-
Після п’яти років полону відкрив ресторан. Історія танкіста, який став підприємцем
Бізнес 5184
-
Банк ЄС анонсував 600 млн євро для України: найбільша сума – на відновлення ГЕС
Фінанси 4944
-
"По-справжньому довіряти одне одному": сім фраз, які використовують пари з міцною довірою
Життя 4843