ЦАХАЛ – армия для войны, а не для парадов
Полезен ли Украине опыт израильских военных?
Когда говорят о реформе вукраинской армии, то часто обсуждают, какую же модель вооруженных сил взять заоснову. Потому мы попробуем разобраться в том, как же устроены лучшие армиимира и в том, что из их опыта может быть действительно полезно для Украины.
Начнем, пожалуй, с Армииобороны Израиля. Опыт ЦАХАЛа нам интересен как минимум потому, что Израильпостоянно вынужден вести боевые действия с противником, который превосходил вживой силе и технике.
Насрочную службу в ЦАХАЛ призываются все граждане Израиля (включая тех, у кого двойное гражданствои тех, кто не проживает на территории еврейского государства) по достижению 18лет: мужчины на 36 месяцев, женщины – на 24. Обусловлено это в первую очередьтем, что Израиль – это государство, которое практически постоянно находится всостоянии боевых действий.
Всеотслужившие в армии (хоть рядовые, хоть офицеры) могут призываться на срок до45 суток в году на резервистские сборы. Наличие резервистов и постоянное их пребываниев состоянии боевой готовности позволяет Израилю в случае необходимостиразвернуть армию военного времени за двое суток.
Интересно,что призывники практически сами определяют, в какой части хотят проходитьслужбу. Будущий солдат армии Израиля проходит ряд тестов, по итогам которых емудают перечень на которые он подходит по своим данным. Из этого перечняпризывник может выбрать 3 позиции. И армия сделает все возможное, чтобыпризывник получил распределение на одну из выбранных им должностей – в соответствиис потребностями армейской системы.
Однаиз основных особенностей израильской армии – минимальное внимание к строевойподготовке. «Наша армия не для парадов, а для войны», - говорят в Израиле. Сложноне согласиться с тем, что строевая подготовка отнимает массу времени, котороеможно было бы использовать более эффективно. Поэтому вместо того, чтобы часамиучиться ходить в ногу на плацу, солдаты ЦАХАЛа совершают многокилометровыемарш-броски, постоянно упражняются в стрельбе из всех видов оружия (да, набоеприпасах там не экономят) и изучают технику.
Кслову, об оружии: солдат Армии обороны Израиля получает автомат при поступлениина службу и сдает его только тогда, когда увольняется в запас. Даже припоездках домой на выходные (кстати, нормальная практика в ЦАХАЛе) оружие остается сбойцом.
Неменее интересна система подготовки руководящего состава. Попасть на офицерскиекурсы солдат может уже в начале своей службы – нужно иметь желание, проявитьсебя перед командиром и сдать экзамены. Самый короткий курс длится полгода.Естественно, курс подготовки для боевого офицера дольше, чем для того, ктобудет занимать тыловые должности. Да и путь ккурсу офицеров в боевых частях более длинный: солдат сначала проходит боевуюподготовку (около 6-7 месяцев, иногда больше), потом проходит пару месяцевбоевой службы, после этого выходит на курс командиров и только после курсакомандиров, если он себя проявил с хорошей стороны, он может попасть наофицерские курсы. Соответственно, большинство действующих офицеров Армии обороны Израиляначинали свою службу рядовыми.
Старшие офицеры игенералы повышают квалификацию в штабном колледже. Высший уровень военногообразования дает Академия национальной обороны. Нормальным считается обучение ввузах западноевропейских армий и в США. Каждые 5 лет с офицером подписываетсяновый контракт. Таким образом, обеспечивается постоянное обновление офицерскогокорпуса, а молодежь получает дополнительный стимул к продолжению военнойслужбы. В ЦАХАЛе трудно найти генерала старше 50 лет, даже начальник Генштабане может занимать эту должность более 4 лет.
Армия обороны Израиля втом виде, в котором она есть сейчас – прямое следствие ситуации, в которойоказался израильский народ с самого обретения государственности. Окруженный совсех сторон отнюдь не дружелюбными соседями, Израиль не выжил бы, не будь унего такой системы государственной обороны. И, к сожалению, именно агрессия состороны нашего северного соседа и его методы делают для нас опыт ЦАХАЛобязательным для изучения. Но именно для изучения, а не для слепогокопирования.
Опыт ЦАХАЛ (особенно вчасти подготовки личного состава, а также противодействия ДРГ и терроризму)заслуживает детального изучения и может быть применен в новой модели украинскойармии. Украина должна и может разработать свою собственную модель эффективнойсистемы государственной обороны – с учетом не только лучшего мирового опыта, нои тех уроков, которые мы получили за время проведения АТО. Это – позициякоманды Международного проекта Центр подготовки «PARIOT», наше кредо, которым мы ируководствуемся в своей деятельности.
- Як оформити спадщину на нерухомість в Україні, перебуваючи за кордоном Павло Васильєв вчора о 14:17
- Як бізнес втрачає контроль під час війни: практичні кейси антирейдерського захисту Андрій Лотиш вчора о 13:41
- Як просити підвищення зарплати без істерик та ультиматумів Олександр Висоцький вчора о 13:09
- "VIP-темрява": чому ваш дорогий контракт на імпорт електроенергії не гарантує світло Ростислав Никітенко вчора о 11:59
- Управління ризиками. Чому старі стратегії можуть знищити новий проєкт Тарас Купрунець 30.11.2025 15:39
- Без системного обліку інтелектуальної власності модернізація оборони гальмує Олексій Шевчук 30.11.2025 13:12
- Єдність без правди перетворюється на маніпуляцію, а не силу Дана Ярова 29.11.2025 15:49
- Втрата податкового резидентства України через проживання за кордоном понад 183 дні Світлана Приймак 29.11.2025 13:34
- За що і за кого потрібно боротися Україні на мирних переговорах? Любов Шпак 29.11.2025 11:51
- ВЛК у військовому квитку відсутня: чи може роботодавець взяти працівника Віталій Соловей 28.11.2025 18:02
- Очікуємо найскладнішу зиму: як український бізнес готується до нових відключень Віктор Андрухів 28.11.2025 15:43
- Український ІТ-феномен: спростовуємо міфи про галузь, що драйвить країну Любов Даниліна 28.11.2025 13:51
- Гордість і упередження до англійської: як класичні романи мотивують українців вивчати мову Інна Лукайчук 27.11.2025 11:17
- Ефект доміно: Як одна "звичка-засновник" може змінити ваше життя Олександр Скнар 27.11.2025 09:50
- "Дія" не знаходить працівника для бронювання: що робити Віталій Соловей 26.11.2025 19:46
- ВЛК у військовому квитку відсутня: чи може роботодавець взяти працівника 1116
- Застереження щодо масового завезення іноземної робочої сили 479
- Як змінюються чоловічі вподобання з віком: біологія, психологія і зрілість 421
- Гордість і упередження до англійської: як класичні романи мотивують українців вивчати мову 288
- "Дія" не знаходить працівника для бронювання: що робити 243
-
Гетманцев: Навіть не хочу говорити, що буде з країною без МВФ
Фінанси 3752
-
Занедбана база відпочинку біля Коблева пішла з молотка. Ціна зросла у 109 разів
Бізнес 2151
-
Політичні наслідки відставки Єрмака
Думка 2075
-
Експорт нафти через термінал КТК у Новоросійську продовжився, попри знищення причалу
Бізнес 1677
-
У Києві на маршрути вийшли 20 нових турецьких автобусів та два трамваї – фото
Бізнес 1293
