Під час тимбілдингу розкриваємо таланти команди
Коли власник компанії вірить у співробітників більше, чим вони самі в себе — це мотивує.
Навички позиції коуча допомагають втілювати їх мрії та разом досягати через компанію реалізації особистої мети. При цьому команда працює як єдиний механізм задля спільного результату, спрямованого на розквіт підприємства.
Наприклад, стратегічно наразі потрібно підняти експертність компанії. Тож мотивуйте талановитого колегу, підкреслюючи його професіоналізм та викликаючи бажання розвиватися. Допомагаючи йому підняти експертність його як висококваліфікованого спеціаліста, супроводжуєте його в рості. Таким чином маєте експертність власної компанії з компетентними та вірними спеціалістами, які розуміють, що їх успіх – це командна робота. Де визнають досягнення кожного, яке впливає на репутацію всіх, хто працює разом. Вірити в людей і визнавати їх знання вищими за ваші — це позиція лідера. Так багато труднощів і випробувань для власника, проте результат того вартий.
Під час тимбілдінгу важливо проводити ігри на взаємну співпрацю або вміння співіснувати. Навіть звичайний пікнік ви можете перевести в ідеальний тренінг. Один із прикладів приведу: можна взяти з собою продукти та розподілити людей на команди, щоб кожен зміг придумати ідею приготування страви. Спільна робота та змагання поміж командами приводить до цікавого процесу.
Саме тут виникає креативність: з хаотичного переліку продуктів приготувати особистий шедевр, який буде переносити в собі спільну роботу та інтереси. Така атмосфера важливо й під час виконання робочих завдань, проте саме під час тімбілдингу співробітники відчувають користь командної роботи та розкривають свої особисті якості та таланти.
Хто формує саморозвиваючу компанію знає, що потрібно багато часу приділяти для тренінгів на співпрацю, щоб зрозуміти реальну позицію колег.
Саме під час тімбілдингу проявляються якості співробітників і ми чітко бачимо лідерів, виконувачів задач, інтеграторів, і головне – відчуваємо дружню підтримку.
- Психосоціальні ризики: прихована загроза безпеці праці, яку не варто ігнорувати Валентин Митлошук 15:51
- Війна і молодь України: виклики, нові цінності та перспективи розвитку після війни Захарій Ткачук 13:32
- Що робити зі скасуванням торгівельного безвізу для України Юрій Щуклін 13:22
- Суд не вправі оцнювати ухвали НСРД Андрій Хомич 11:39
- 8 звичок бідних людей, які заважають розбагатіти Олександр Висоцький 11:23
- Кому дадут отсрочку: новые правила для многодетных отцов и не только Віра Тарасенко вчора о 23:41
- Gaming в Онтаріо, або як Операторам успішно отримати ліцензію Ольга Ярмолюк вчора о 17:48
- Аудити безпеки в громадах: інноваційна методика для громад Галина Скіпальська вчора о 14:22
- Що приховала влада у державному бюджеті 2024 року? Любов Шпак вчора о 13:05
- "Гостомельська пастка" для місцевого самоврядування Володимир Горковенко вчора о 10:25
- Топ 5 податкових порушень у 2025 році Сергій Пагер вчора о 08:57
- Як почути майбутнє? Молодь, офлайн-спілкування і роль дорослих Олексій Сагайдак 19.05.2025 15:49
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі Юлія Буневич 19.05.2025 14:04
- Крутити корупційні схеми на загиблих – це за межею моралі Володимир Горковенко 19.05.2025 10:13
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ Христина Кухарук 18.05.2025 17:58
-
Андрій Портнов: історія, що починалась в кримінальному Луганську, а закінчилась у Мадриді
44426
-
Зумери поступово відмовляються від навички, яка супроводжувала людство протягом 5500 років
Життя 20320
-
Зеленський-2025 проти зразка 2019 року. Як шість років та війна змінили президента України
6928
-
Політичний покер. Як CША програють підготовку до війни з Китаєм, а Путін цим користується
5040
-
За лаштунками телефонної розмови – чого прагнуть Путін і Трамп
Думка 4869