Энергосервис. Фундамент успеха
В прошлом году в Украине были приняты законы, направленные на создание рынка энергетического сервиса. Его объем эксперты Государственного агентства энергоэффективности оценивают в 200 млрд. грн.
Впрошлом году в Украине были принятызаконы, направленные на создание рынкаэнергетического сервиса. Его объемэксперты Государственного агентстваэнергоэффективности оценивают в 200млрд. грн.
Ктосможет заработать такие деньги?
Рольпервой скрипки достанется компаниям,предоставляющим услуги энергосервисазаказчикам из бюджетного сектора - ЭСКО.ПриэтомЭСКО не нужны лицензии, разрешения илисертификаты. Сегодня закон не выдвигаетк ним отдельных требований в частиопыта, лицензирования и квалификацииперсонала.
Длясправки: еще недавно, в Украине существовалосвидетельство на право проведенияэнергетических обследований (энергоаудита).Его выдача подразумевала проверкуквалификации кандидата. Выдача этогодокумента была остановлена приказомМинрегионстроя №120 от 29.05.2015.
Какимихарактеристиками и ресурсами должнаобладать энергосервисная компания дляпредоставления услуг по энергосервису?
Онинтересует самих ЭСКО (какобойти конкурентов?),заказчиков энергосервиса (каквыбрать надежного исполнителя услуг?),а также потенциальных инвесторов (какойЭСКО можно доверить свои деньги?).
Опыт(портфолио) –перечень успешно реализованных проектови энергоаудитов ЭСКО. Мерило успешностидеятельности ЭСКО - это способностьразработать и внедрить на практикеоптимальный пакет мер по энергоэффективностиобъекта.
Представителиамериканского рынка энергосервиса,который функционирует более 30 лет, непроводят закупок без ознакомления с«эталонными» отчетами об энергоаудитахкаждой ЭСКО — так говорят Ш.Хэнсен иД.Вейсман, авторы книги «Перформансконтрактинг: новые горизонты».
ВУкраине реализация классическихэнергосервисных перформанс контрактовдо сих пор была скорее редким исключением,чем правилом. Но многие инжиниринговыеи энергосервисные компании имеют опытпроведения успешных энергоаудитов,отчеты которых они могут предоставитьзаказчику для подтверждения своейквалификации.
Квалификацияперсонала. Нормативно-правовыеакты, которые устанавливали требованияк квалификации персонала ЭСКО, канулив лету, но их суть все еще актуальна.Для реализации подготовки и реализацииэнергосервисного проекта, необходимылюди, которые владеют знаниями в сфереэнергетической инженерии и экономики.1
Гарантиии залоги. Украинскиймеханизм энергосервиса заставляетЭСКО приходить на объект со своимифинансовыми ресурсами и открываетсяширокое поле для инвесторов и кредиторов,которые финансируют проекты в сфереэнергоэффективности. Поэтому ЭСКОстоит позаботиться о качественныхзалогах, поручительстве или другихгарантиях, которые можно предоставитьинвестору в обмен на выгодные условиясделки.
Вэтом контексте, особо привлекательнымивыглядят позиции крупных энергетических,инжиниринговых, производственных истроительных компаний. В случае созданиядочерних ЭСКО-отделов, они смогутпредложить инвесторам гарантииматеринских «гигантов». Например, группаДТЭК стала одним из первых «китов»энергетического сектора Украины, создавООО «ДТЭК ЭСКО».
Деловаярепутация энергосервиснойкомпаниивыйдетна первый план, как только на рынкебудет достаточно участников для активнойконкурентной борьбы за наиболеепривлекательные проекты. Фраза «онипостоянно проваливают проекты» будетзвучать как приговор.
Целесообразносистематически отслеживать информацию,которая касается вашей компании, ивовремя реагировать, к примеру, надискредитацию со стороны конкурентов.
Страхованиепрофессиональной ответственностиуже стало важным атрибутом в некоторыхсферах, например: в нотариате и юридическомбизнесе. Закон не содержит прямыхтребований к ЭСКО об обязательнойстраховке профессиональных рисков, нополис солидной страховой компанииможет увеличить кредит доверия заказчикови инвесторов.
Этотсписок, естественно можно дополнятьеще многими и многими критериями инаверняка будет трудно найти энергосервиснуюкомпанию, которая с одинаковым успехомсможет проводить модернизацию больницыи промышленного объекта. Но, если уэнергосервисной компании есть все 5перечисленных элементов, фундаментуспеха на этом рынке будет достаточнокрепкий.
1Приказ Государственного комитета поэнергосбережению №27 от 09.04.99 (утратилсилу 29.05.2015).
- Грант – не гарантія успіху: як не "згоріти" після перемоги Олександра Смілянець вчора о 06:45
- Як Принцип Парето 80/20 перетворює перевтому на фокус і прибуток Олександр Скнар 20.10.2025 23:04
- TikTok та Твіттер як зброя Росії Михайло Стрельніков 20.10.2025 18:25
- Скільки насправді коштує ваш ІТ-бізнес: тверезий погляд Анна Одринська 20.10.2025 15:30
- СУР, незвичні запити та спокій платника Ганна Ігнатенко 20.10.2025 10:36
- Сірий енергоринок: як народжується нова економіка перепродажу кіловат Ростислав Никітенко 20.10.2025 09:59
- Чому євреї в Україні приховували своє походження? Олег Вишняков 20.10.2025 09:13
- Інформаційна війна Росії проти Європі, хто переможе? Михайло Стрельніков 19.10.2025 18:12
- Економіка суперечностей: що Гегель – і каструля борщу – вчать про стратегію Сергій Дідковський 19.10.2025 14:44
- Карабаський досвід та шлях до справедливого миру для України Юрій Гусєв 19.10.2025 11:17
- Аналіз законопроєкту №14098: розширення доступу до БВПД для сиріт та молоді Валентина Слободинска 19.10.2025 10:11
- Як війна змінила українську економіку: виклики, адаптація та нові можливості Сильвія Красонь-Копаніаж 19.10.2025 10:00
- Чому грантова заявка провалилась, і як зробити так, щоб наступного разу виграти Олександра Смілянець 18.10.2025 20:33
- Чому українські спортсмени змінюють громадянство Тарас Самборський 18.10.2025 16:04
- Неправильні бджоли на ринку золота Володимир Стус 18.10.2025 03:29
-
Reuters: Українські дрони зупинили ще один російський НПЗ
Бізнес 30613
-
Reuters: Через брак двигунів авіакомпанії розбирають нові літаки Airbus на запчастини
Бізнес 14902
-
Вигідніше спалювати, ніж продавати. У Литві фермери пропонують пшеницю для опалення
Бізнес 14224
-
Трильйон гривень в тіні. Що з цим робитимуть податківці, прокуратура та БЕБ
Бізнес 12897
-
Мікроменеджер війни. Як Сирський формує свою гвардію впливу у ЗСУ
3356