Работник, которому нравится его работа – это подарок для работодателя.
«Тяжела и неказиста жизнь советского юриста.» Народный фольклор
«Тяжела и неказиста жизнь советского юриста.»
Народный фольклор
Будучиначальником юридического отдела крупной строительной компании, я не единождызанимался поиском и приемом на работу сотрудников в свой отдел на позицииюристов компании.
Анализируяполученный опыт, я понял, что при решении вопроса приема на работу, кроме всегопрочего, я в большей степени учитывал именно заинтересованность юриста своейработой.
Подзаинтересованностью своей работой я подразумеваю, такое отношение к работе, прикотором конкретному специалисту (профессионалу) нравится его работа. В такомслучае человек любит и гордится своей работой и получает удовольствие от самойработы, а не только от зарплаты.
На самом деле,уже на собеседовании такого человека видно сразу. У него блестят глаза, когдаон рассказывает о своем предыдущем опыте работы и своих достижениях.Рассказывает он об этом увлеченно, не упуская даже самых мельчайшихподробностей.
Впротивоположность ему человек, не увлеченный своей работой, постоянно путаетсяв «показаниях», не может уточнить детали.
Намой взгляд, заинтересованный работник всегда будет работать эффективнееравнодушного к своей работе сотрудника. Порой разница может быть очень велика.Таким образом, само отношение к работе влияет на ее результат.
И вот теперь оглавном: как компания заинтересовывает (создает условия интересной работы) длясвоих работников, в том числе юристам?
Возьмем, кпримеру, обычную компанию, в которой работают обычные люди. В этой компанииесть юридический отдел, скажем из 5 человек.
Естественно, вэтой компании есть босс, который считает, что лучший стиль управления – этоочень требовательное отношение к своим сотрудникам. Один из основных постулатовтакого управления: «Работники работают потому, что им платят деньги» оченьхорошо срабатывает с должным употреблением кнута.
Так приусловии, что юристу компании приходится решать определенный перечень задач,который из раза в раз повторяется, то через некоторое время интерес к работе угасает.
И есличастнопрактикующий юрист хоть как то может выбирать задачи, которые он решает илюдей, с которыми он работает, то специалист внутри компании в этом выбореограничен, имея единственную возможность сменить работу.
В тоже времясама компания, в которой работает хороший специалист (это касается не толькоюристов) вынуждена прилагать усилия по его удержанию, а это как раз и касаетсятого, чтобы создавать такому специалисту (специалистам) интересные условия работы.
- Альтернативи децентралізації енергогенерації в Україні не існує Олексій Гнатенко вчора о 15:31
- Відкриті дані: прозорість проти корупції Діана Граділь вчора о 13:39
- Способи захисту прав власника від самочинного будівництва на земельній ділянці Євген Морозов вчора о 10:45
- Власть, наука, интеллект – инвестиции в средний и малый бизнес и устойчивое развитие Вільям Задорський вчора о 04:01
- Прифронтовий Миколаїв. Яку допомогу можна отримати у місті, де лінія фронту зовсім близько Галина Скіпальська 25.07.2024 13:53
- На що дивляться інвестори? Олександр Висоцький 25.07.2024 12:22
- Де нормальний начпрод, там якісні продукти харчування Дана Ярова 25.07.2024 12:06
- Розвиток європейського ринку водню: Нові ініціативи та перспективи Олексій Гнатенко 25.07.2024 10:17
- Внесіть зміни у свій щоденний "to do list" Катерина Кошкіна 25.07.2024 09:59
- Гранти на відновлення та енергоефективність житла: можливості від Фонду енергоефективності Єгор Фаренюк 24.07.2024 21:44
- Порушення прав власника земельної ділянки внаслідок самочинного будівництва Євген Морозов 24.07.2024 19:48
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? Євгеній Сільверстов 24.07.2024 18:00
- Кого підтримуватиме Ізраїль під час виборів у США? Олег Вишняков 24.07.2024 13:22
- Європейська рада схвалила висновки щодо інфраструктури електромережі ЄС Олексій Гнатенко 24.07.2024 12:30
- Спільна власність чоловіка та жінки, які проживають без реєстрації шлюбу Євген Морозов 23.07.2024 19:26
- Boris Johnson: Запрошення до усвідомлення – домовлянь з РФ не буде 1882
- Суди проти рф – реалії, фантазії, міфи. Перспективи Арбітражу 299
- Як застосувати методи відбору постачальників НАТО у наших реаліях? 91
- Чому конкурентні закупівлі – це більше ніж просто вимога закону 65
- Дизайн дитячого простору 63
-
11 млрд доларів тому, кого немає. На що просила гроші Україна в Берліні
Бізнес 87043
-
У Харкові обрали нові назви для трьох станцій метро
Бізнес 11232
-
Помпео виклав своє бачення мирного плану Трампа: лендліз на $500 млрд і реальні санкції
Бізнес 9244
-
Криза мобільного зв’язку. Скільки коштуватиме подовження зв'язку під час відключень
Бізнес 5710
-
Київський підприємець почав розбирати Tesla, щоб заряджати оселі – FT
Технології 5393