Социальный пакет - 2011

Что входит в ваш соцпакет?

Что, кроме зарплаты, Ваша компания дополнительно вам оплачивает?

Вот результаты опроса:

1. Мобильная связь (14%)
2. Тренинги и семинары (10%)
3. Проезд на работу или с работы (8%)
4. Медицинское страхование  (8%)
5. Подарки к праздникам  (7%)
6. Служебный автомобиль  (7%)
7. Декретный отпуск  (6%)
8. Корпоративный медосмотр  (6%)
9. Оплата отдыха, турпутевок  (5%)
10. Питание на работе  (4%)
11. Затраты на личное авто  (3%)
12. Дополнительный отпуск  (3%)
13. Доп. образование (долговременное) (3%)
14. Страхование жизни  (3%)
15. Негос. пенсионное страхование  (3%)
16. Аренда жилья  (3%)
17. Занятия спортом  (2%)
18. Льготные займы у предприятия  (2%)
19. Ничего, кроме зарплаты  (2%)
20. Детский сад  (1%)

Всего было подано 285 голосов.

Какие выводы можно сделать?

 По сравнению с подобным опросом 1,5-годичной давности, что мы проводили в феврале-марте 2010 г. (напомню – у многих компаний был разгар кризиса, а у кого и его окончание), в Украине значительно выросло число компаний, которые оплачивают своим сотрудникам:

- участие в тренингах и семинарах

- медицинскую страховку

- доп. пенсионное или life- страхование

- проезд на работу и\или обратно

 Некоторые компании после кризиса просто восстановили такую льготу для сотрудников.

Значительно уменьшилось число ответов «Ничего, кроме зарплаты», что говорит об увеличении числа компаний, обеспечивающих своих работников какими-либо дополнительными материальными благами и льготами, помимо зарплаты.

Кроме того, добавились новые элементы соцпакета, практически не упоминавшиеся 1,5 года назад, например корпоративный медосмотр и льготные займы у предприятия.

 Все остальные показатели социального пакета остались примерно на том же уровне или в пределах статистической погрешности.