Авторские блоги и комментарии к ним отображают исключительно точку зрения их авторов. Редакция ЛІГА.net может не разделять мнение авторов блогов.
06.11.2011 20:04

Социальный пакет - 2011

Директор Межрегиональной рекрутинговой компании "Навигатор"

Что входит в ваш соцпакет? Что, кроме зарплаты, Ваша компания дополнительно вам оплачивает?

Консалтинговая компания «Навигатор» в сентябре-октябре 2011 г. провела очереднойопрос. Вопрос звучал так:

Что входит в ваш соцпакет?

Что, кроме зарплаты, Ваша компания дополнительно вам оплачивает?

Вот результаты опроса:

  1. Мобильная связь (14%)
  2. Тренинги и семинары (10%)
  3. Проезд на работу или с работы (8%)
  4. Медицинское страхование  (8%)
  5. Подарки к праздникам  (7%)
  6. Служебный автомобиль  (7%)
  7. Декретный отпуск  (6%)
  8. Корпоративный медосмотр  (6%)
  9. Оплата отдыха, турпутевок  (5%)
  10. Питание на работе  (4%)
  11. Затраты на личное авто  (3%)
  12. Дополнительный отпуск  (3%)
  13. Доп. образование (долговременное) (3%)
  14. Страхование жизни  (3%)
  15. Негос. пенсионное страхование  (3%)
  16. Аренда жилья  (3%)
  17. Занятия спортом  (2%)
  18. Льготные займы у предприятия  (2%)
  19. Ничего, кроме зарплаты  (2%)
  20. Детский сад  (1%)

Всего было подано 285 голосов.

Какие выводы можно сделать?

 По сравнению с подобным опросом1,5-годичной давности, что мы проводили в феврале-марте 2010 г. (напомню – у многихкомпаний был разгар кризиса, а у кого и его окончание), в Украине значительновыросло число компаний, которые оплачивают своим сотрудникам:

- участие в тренингах и семинарах

- медицинскую страховку

- доп. пенсионное или life- страхование

- проезд на работу и\или обратно

 Некоторые компании после кризиса простовосстановили такую льготу для сотрудников.

Значительно уменьшилось числоответов «Ничего, кроме зарплаты», что говорит об увеличении числа компаний,обеспечивающих своих работников какими-либо дополнительными материальнымиблагами и льготами, помимо зарплаты.

Кроме того, добавились новыеэлементы соцпакета, практически не упоминавшиеся 1,5 года назад, напримеркорпоративный медосмотр и льготные займы у предприятия.

 Все остальные показателисоциального пакета остались примерно на том же уровне или в пределахстатистической погрешности.

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Последние записи
Контакты
E-mail: blog@liga.net