За останні півроку законотворці двічі змінювали Закон про ЄСВ в частині обов’язку сплати внеску жінками – ФОП в декретній відпустці. Ці зміни породили плутанину, в якій зараз розберемося
Зміни, які набули чинності 1 жовтня 2025 року
Минулого року до Закону про ЄСВ* були внесені зміни, за якими ФОП міг не платити мінімальний ЄСВ у разі отримання відповідної допомоги під час:
відпустки по вагітності та пологах,
відпустки по догляду за дитиною до 3 років.
Оскільки норми Закону про ЄСВ викладені вкрай плутано, поясню «на пальцях», що сталося.
Тоді Законом України від 16.07.2025 № 4536-IX було змінено ч. 6 статті 4 Закону про ЄСВ.
Її стара норма передбачала звільнення від сплати ЄСВ лише в тому випадку, коли ФОП мав основне місце роботи (або укладений гіг-контракт з резидентом Дія Сіті). За новою редакцією статті ФОП звільняються від сплати ЄСВ «за себе» за ті місяці, у яких роботодавець сплатив за них страховий внесок у розмірі не менше мінімального розміру. Тобто не має жодного значення, чи є це місце роботи для ФОП основним.
Орган, який виплачує підприємцям допомогу по вагітності та пологах (Пенсійний фонд), відноситься до роботодавців відповідно до абз.10 п.1 ч.1 ст.4 Закону про ЄСВ, тож з 1 жовтня 2025 року за час перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами ФОП може не платити ЄСВ, якщо він отримує допомогу по вагітності та пологах, з якої ПФУ вже сплатив внесок не менше за мінімальний.
Подальші зміни законодавства на цю пільгу не вплинули – вона зберігається і по сьогоднішній день.
Зміни, які набули чинності 1 січня 2026 року
Що сталося далі?
Вже з 1 січня 2026 року норми знов змінили.
До числа роботодавців було включено органи, що виплачують допомогу для осіб, які здійснюють догляд за дитиною до досягнення нею однорічного віку та відповідно до закону отримують допомогу для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку, допомогу при усиновленні дитини. Тож за весь час отримання допомоги для догляду за дитиною до досягнення нею 1-го року ФОП може не сплачувати ЄСВ «за себе». Обов’язок зі сплати єдиного соціального внеску тут покладається на орган соцзахисту, який виплатить підприємцю таку допомогу.
Водночас з переліку роботодавців прибрали органи, які виплачують допомогу при народженні дитини особам, які доглядають за дитиною до 3 років. Тож фактично для підприємців, які отримували допомогу під час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, пільга зі сплати ЄСВ існувала три місяці: з жовтня по грудень 2025 року.
Підвищення «дитячих» виплат і ЄСВ
Можна тільки фантазувати, чому так сталося. Скоріш за все, пільгу зі сплати ЄСВ для тих, хто знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, і отримує допомогу при народженні дитини, вводити не планували. Злий жарт з законотворцями зіграли зміни у законодавстві, направлені на підтримку материнства.
Згадаймо, як було до 2026 року: допомогу при народженні дитини (у сумі 41 280 грн)виплачували частинами: спочатку 10320 грн одноразово, потім 860 грн щомісяця протягом 36 місяців.
Зараз порядок державної підтримки докорінно змінений: допомога при народженні дитини зросла до 50000 гривень, і вона вже не дробитиметься на частини. А щомісячна підтримка за час догляду за дітьми до одного року оформлена в окремий вид допомоги (яка наразі становить 7000 гривень на місяць. Про складнощі з її отриманням тут розповідати не буду, це вже тема для окремого матеріалу).
Отже, тепер під час виплати допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку ПФУ сплачуватиме єдиний соціальний внесок на правах роботодавця.
ФОП-спрощенець і відпустка по догляду за дитиною до 3-х років
Цікавою є ситуація, коли дитина народилась до 1 січня 2026 року, але на час набрання чинності нової редакції Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» від 21.11.1992 року № 2811-XII їй ще не виповнився один рік. В такому випадку мама дитини може отримувати і частинку «старої» допомоги при народженні дитини, і нову допомогу по догляду за дитиною до 1 року – і, відповідно, для ФОП тут працюватиме пільга зі сплати ЄСВ (за час отримання допомоги по догляду за дитиною до року).
Що стосується «старої» відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, від себе можу порадити ФОП на спрощеній системі, які оформлювали цю відпустку, за можливості не користуватися «помилковою» пільгою з ЄСВ у четвертому кварталі 2025 року і сплатити і задекларувати мінімальний ЄСВ за той період, навіть якщо доходів не було. Адже клопоту з цією пільгою згодом може виникнути набагато більше, ніж потенційної вигоди.
*Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI
