Черныe списки работодателей Украины. Краткий обзор
Во всех странах существуют сайты, где можно получить информацию о том или ином работодателе «из первых рук», т.е. от бывших или работающих сотрудников компании. В последние годы появились такие сайты и в Украине.
Во всех странах существуют сайты, где можно получитьинформацию о том или ином работодателе «из первых рук», т.е. от бывших илиработающих сотрудников компании. В последние годы появились такие сайты и вУкраине.
Рекрутеры по долгу службы вынуждены периодически мониторитьотзывы о тех или иных компаниях. Особенно важно знать мнение народа передзаключением контракта с клиентом на подбор персонала…
Конечно, стоит учитывать, что в Интернете в целом, а в сегменте«отзывы о работодателях» людей тянет писать больше негативного, чемпозитивного. Обычно хорошие условия работы, выполнение работодателем всехобязательств перед работником, развитие компании и своей карьерырассматривается большинством людей как само собой разумеющееся. Когда на работевсе хорошо, рука к перу, вернее – к клавиатуре, и не тянется. Другое дело,когда тебя уволили или недоплатили. Об этом уже хочется рассказать всему миру.
Поэтому в большинстве своем площадки, публикующие отзывы оработодателях, точнее будет называть «черными списками» компаний, так много вних негатива.
Можно даже сказать, что отсутствие отзывов о какой-либокомпании вообще, является прежде всегоотсутствием отрицательных отзывов.Что уже можно считать явным положительным фактором. Грязью не обливают – ужехорошо…
С другой стороны, на фоне всеобщего недовольства, редкиеположительные (а тем более восторженные) отзывы иногда кажутся явно заказными,делом рук пиарщика самой компании.
Вот пятерка самыхполезных и популярных ресурсов с отзывами о работодателях Украины:
Если заявленные на главной странице «8867 компаний и 31362отзыва» являются правдой, тогда этот сайт можно назвать лидером сегмента. Кромеукраинских компаний, публикуются отзывы о работодателях из России, Казахстана иБеларуси.
К положительным сторонам можно отнести:
- довольно удобный поиск по странам, регионам и сферам деятельности компаний;
- возможность добавить отрицательные и положительные стороныработы в компании;
- возможность посмотреть оценку компании по качествурабочего места, отношению руководителя и т.д.
- На сайте представлено облако запросов – упрощает поискизвестных компаний.
Из недостатков: в каталоге указаны компании, о которых НЕТотзывов (это просто реклама? информация для поисковиков?);
http://www.recruiting.net.ua/employers/
Здесь только украинские работодатели. Что, собственно, насобычно и интересует.
Есть возможность поиска компании по регионам, по названию,по первой букве названия. Есть возможность выставить оценку компании понескольким важным критериям.
Самое важное отличие от других сервисов – у представителейработодателя есть возможность прокомментировать или дать опровержение каждомунелестному отзыву.
Также, прежде чем написать что-то негативное, вам все-такипридется написать что-то положительное о компании, иначе отзыв не будетразмещен.
Минус: нет распределения по сферам деятельностикомпаний, что немного затрудняет поиск компаний нужной отрасли.
Как и на предыдущем сайте - много компаний без отзывов.
На сайте представлены компании по отраслям, по городам,самые обсуждаемые.
Минус: нетвозможности рейтингования, указания зарплаты и пр.
Формат подачи отзывов упрощенный, минимум формальностей.
Количество отзывов по некоторым, и не самым крупным,компаниям зашкаливает. Как раз, видимо, из-за простоты регистрации. С другойстороны, странно, что на некоторые крупные компании с численностью от 1000человек нет ни одного отзыва… В частности, банки, транспортные фирмы и др.
http://toneto.net/catalog/rabotodateli/by_comments_desc
Отзывы обо всем: о качестве сервиса, о конкретныхспециалистах (например, врачах и юристах), о товарах и услугах. Отзывы оработодателях в том числе.
Есть возможность сортировать по убыванию или по возрастанию:по оценке компании, названию, кол-ву отзывов, городу, последнему отзыву.
Минусы: поиск в разделе затруднен, поиск по городам оченьнеудобный;
Однако отзывов уже немало, сайт активно развивается…
Поиск неудобен - нет поиска по городам, что сильнозатрудняет использование сервиса.
Отзывов немного(пока?). Редко и давно не обновляемый блог. Странная статистика по зарплатам: непонятенисточник и методика подсчета…
Модератором пропускаются отзывы, не имеющие отношение кработе в компаниях.
И в заключение.
Вот самый известный в мире сайт о работодателях и зарплатах: www.glassdoor.com
Кстати, там естьотзывы о многих международных компаниях, имеющих офисы в Украине. А такжеинформация о реальных зарплатах вэтих компаниях.
К сожалению, пока такого уровня сайтов в русскозычномИнтернете еще нет…
А Вы что думаете о таких сервисах и «черных списках»компаний-работодателей?
P.S.
Возможно, мыпропустили какой-то полезный ресурс на эту тему… Добавьте свой.
- Багатолике зло: якою буває корупція Анна Макаренко 17:21
- Матриця Ейзенхауера: як відрізняти термінове від важливого та не вигорати Олександр Скнар 12:00
- Енергостандарти-2025: спільна мова з ЄС Олексій Гнатенко вчора о 18:47
- Штатні заявники у справах про хабарництво: між викриттям та провокацією Іван Костюк вчора о 16:49
- Звільнення після закінчення контракту: як діяти та що каже судова практика Світлана Половна вчора о 13:29
- Правовий статус ембріона: законодавчі прогалини та етичні виклики Леся Дубчак 14.10.2025 18:51
- Як уникнути конфліктів за бренд: основні уроки з кейсу "Галя Балувана" vs "Балувана Галя" Андрій Лотиш 14.10.2025 17:01
- Дзеркало брехні: чому пластичний скальпель не зцілить тріщини у свідомості Дмитро Березовський 14.10.2025 16:09
- Охорона спадкового майна безвісно відсутніх осіб: ключові правові нюанси Юлія Кабриль 13.10.2025 15:45
- Як встановити цифрові правила в сім’ї та навчити дитину керувати гаджетами Олександр Висоцький 13.10.2025 11:22
- Тиха енергетична анексія: як "дешеві" кредити дають іноземцям контроль над генерацією Ростислав Никітенко 13.10.2025 10:15
- Свідомість, простір-час і ШІ: що змінила Нобелівка-2025 Олег Устименко 13.10.2025 10:06
- Як мислити не про грант, а про розвиток: 5 стратегічних запитань до проєкту Олександра Смілянець 13.10.2025 09:56
- Бібліотека в кожній школі: чому британська ініціатива важлива для майбутнього Віктор Круглов 13.10.2025 09:52
- Українська національна велика мовна модель – шанс для цифрового суверенітету Світлана Сидоренко 13.10.2025 03:31
- Як скасувати незаконний розшук ТЦК через суд: алгоритм дій та приклади рішень 177
- Як грантрайтинг змінює жіноче підприємництво в Україні і чому цьому варто вчитись 123
- Як уникнути конфліктів за бренд: основні уроки з кейсу "Галя Балувана" vs "Балувана Галя" 96
- Як ШІ трансформує грантрайтинг – і чи професійні грантрайтери ще нам потрібні 82
- Звільнення після закінчення контракту: як діяти та що каже судова практика 66
-
"Зеленський – лузер? Думаю, що ні. Він – популіст". Новий випуск "Клімкін питає"
2785
-
У туристичній сфері – новий тренд: ноктуризм. У чому його унікальність і чи варто спробувати
Життя 2739
-
Польські ЗМІ назвали Сільпо претендентом на мережу Carrefour. У Fozzy Group спростували
оновлено Бізнес 2608
-
Труханов – не громадянин України. Чому лише зараз і що це означає для Одеси
2358
-
"Продажі декоративної косметики більші на 35%, ніж до війни". Інтерв’ю з керівницею Eva
Бізнес 2319