Где искать кадровое агентство? Обзор каталогов кадровых агентств в украинском Интернете
Обзор каталогов кадровых агентств в украинском Интернете
Здесь и далее: под кадровыми агентствами прежде всегопонимаются агентства по подбору персонала (рекрутинговые), а не агентства потрудоустройству.
Ваша компания решилаобратиться в кадровое агентство? По каким критериям его выбирать и какоценивать, мы уже писали в статье Как выбратьагентство по подбору персонала?
Однакопрежде чем начать выбор, надо для начала иметьэтот выбор. И чем шире и качественнее будет пул потенциальных претендентов нароль будущего рекрутингового партнера, тем менее случайным будет ваш выбор…
Конечно,проблема выбора касается в основном работодателей в крупных городах, где такихагентств десятки, а то и сотни, как в Киеве. В городах с населением до 300-400тыс. выбор значительно проще, поскольку профессиональных агентств по подборуперсонала в таких городах от силы 3-4. И все они обычно представлены в городскихпечатных справочниках и газетах.
Таквот, где искать прежде всего киевскому, харьковскому, днепропетровскому,донецкому и одесскому работодателю будущего «решателя» своих кадровых задач?
Практикапоказывает, что в 80% случаев потенциальные новыеклиенты рекрутинговых агентств используют для этого Интернет. Большинство изних попросту вводят в окно поиска ключевые слова кадровые\ рекрутинговые\ подбор персонала\ агентство\свой город\ , методичнопросматривают сайты агентств первой 20-ки результатов поиска, и прежде всегоспециализированные каталоги и справочники. И что они там видят?
Подолгу службы я периодически анализирую, как клиенты находят наше агентство итоже просматриваю Интернет-каталоги. Уже много лет… Начнем по алфавиту.
Alljob: всего 2 агентства. Без комментариев.
Arka.com.ua:по приблизительным подсчетам более 150 агентств.
Плюс:удобный поиск по городам.
Минусы:
- неотображается количество агентство по городам, поэтому трудно оценить объемданных;
-некоторые данные устарели.
Особенность:агентства, ходящие в ассоциацию кадровых агентств АРКА – на первых местахсписков в своих городах. Естественно…
Job.ukr.net: около300 агентств.
Плюсы:
- большой объем данных;
- есть поиск по регионам,однако, только по областным центрам
- присутствуют иностранные (около40), прежде всего российские и европейские агентства.
Минусы:
- Нет поиска агентств поназванию или ключевому слову. Чтобы найти, например, агентство «Пупкин и К»,придется перелистать наугад несколько страниц, чтобы попасть на букву «П»
- Нет стандарта размещения.Приоритет (находятся выше в списке) получают агентства, которые называют себя,например, не «Карьера», а «Агентство Карьера». Или еще лучше, по-английски Agency. Несправедливо, однако…
Особенность: заметно, что напервых местах размещение платное.
Rabota.ria.ua: всего 32агентства.
Плюс: есть поиск по регионам.
Минус: почему-то преимуществополучают винницкие агентства, поскольку алфавитный список областей Украиныначинается с Винницы.
Uaportal.com: 83 агентства.
Плюс: поиск по городам.
Минус: кадровые агентстваперемешаны с «работными» сайтами, HR-форумамии разными сомнительными организациями, предлагающими надомную работу, работу на«нефтяных вышках в Норвегии» и т.п.
Netbee.ua: примерно 135 агентств.
Плюс: есть сортировка поспециализации, регионам и алфавиту.
Минусы: трудно оценить объемсписка в каждом городе, нет поиска по названию агентства.
Recruiting.net.ua: 372агентства! Наивысший показатель в нашем обзоре.
Плюсы:
- удобный поиск по регионам
- поиск по первой букве иназванию агентства
- поиск по отраслевойспециализации, в т.ч. внутри региональной выборки
- возможность разместитьотзыв о том или ином агентстве ( только здесь!)
- заметно, что спискирегулярно обновляются и актуализируются
- много других полезныхсервисов, в т.ч. отзывы о работодателях
Минус: можно было бы делатьболее компактное размещение информации.
Jobs.ua: около 35 агентств.
Плюсов нет, кроме, конечно,просто наличия хоть такого каталога…
Минусы:
- нет системы в размещении,каталог беспорядочный и сумбурный: названия агентства начинаются то с кавычек,то с «Рекрутинговая…», то собственно с названия, то с аббревиатуры РА. Какнайти нужное агентство и в нужном регионе – непонятно…
Work.com.ua:количество агентство подчитать невозможно.
Плюс: есть алфавитный поиск.
Минусы:
- Нет поиска по регионам.
- Много повторов, многиеагентства размещены по нескольку раз, в т.ч. под разными названиями; однихАнкоров только 19 штук. Видимо, каждый новый рекрутер в агентстве, регистрируетна сайте каждый раз новый аккаунт и профиль агентства. Это дезориентирует.
- много устаревшей и неполнойинформации, т.е. без телефонов, адресов и т.п.
101.com.ua: всего 11агентств. Видимо, только те, кто заплатил.
It-stars.ua: 18агентств. Случайная подборка?
Job.gala.net: 13агентств и только киевских. Похоже на клон каталога на 101.com.ua
Catalog.i.ua: 86позиций. Агентства вперемешку с job-сайтами и HR-клубами.
Все в беспорядке.
Выбор каталогов, какоказалось, небольшой. Все остальные списки кадровых агентств в украинскомИнтернете содержат менее 5 позиций и, скорее всего, недостойны внимания.
Итак, наш рейтинг. Если Вашакомпания решила нанять кадровое\ рекрутинговое агентство, вот где их стоитискать:
1 место: http://www.recruiting.net.ua/raiting/
2 место: http://job.ukr.net/agencys/
- Захист дітей від насильства: як працює модель Барнахус в Україні та Польщі Галина Скіпальська вчора о 17:02
- ПРРО як шлях до детенізації бізнесу та збільшення надхожень у бюджет Андрій Сухов вчора о 11:59
- Cпеціальні військові операції – міжнародна політика кремля Сергій Пєтков вчора о 10:18
- 100 днів, які не повернули мир в Україну Дмитро Пульмановський вчора о 10:15
- За фасадом новобудови: як виявити ризики перед купівлею Юрій Бабенко 22.04.2025 15:32
- Як енергетичні компанії оптимізують КІК: досвід ЄС та українські реалії Ростислав Никітенко 22.04.2025 11:46
- 4 помилки, які заважають власнику бізнесу побудувати сильну компанію Олександр Висоцький 22.04.2025 10:27
- Где покупать жилую недвижимость и какую? Володимир Стус 21.04.2025 23:53
- ТЦК – треш, хайп, фейк або соціальна допомога військовим та їх сім’ям Сергій Пєтков 21.04.2025 19:52
- Китай закручує "рідкоземельну гайку". Як Україні скористатися своїм шансом? Ксенія Оринчак 21.04.2025 16:53
- Компенсація 1,5 млн грн моральної шкоди з рф на користь киянина за "повітряні тривоги" Світлана Приймак 21.04.2025 10:20
- Розпоряджання землею під час війни: поради юриста Сергій Пагер 21.04.2025 08:57
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи Сергій Пєтков 20.04.2025 19:43
- Рішенням суду з працівника (водія) стягнуто упущену вигоду Артур Кір’яков 19.04.2025 18:25
- Чому корпоративний стиль – це більше, ніж просто форма Павло Астахов 19.04.2025 12:09
- Як комплаєнс допомагає громадським організаціям зміцнити довіру та уникнути ризиків 232
- Модель нової індустріалізації України 184
- Омріяна Перемога: яким українці бачать закінчення війни? 145
- Стажування і підвищення кваліфікації: сенси та підходи 135
- Ілюзія захисту: чим загрожують несертифіковані мотошоломи 124
-
Львів планує відкрити заміський тролейбусний маршрут до сусіднього села
Бізнес 31180
-
Хто такі світчери і чому вік — не привід боятись почати з нуля
Життя 5848
-
"Дитячий бонус" $5000: Білий дім збирає ідеї для збільшення народжуваності у США
Бізнес 4797
-
Держборг України у 2025 році вперше перевищить "психологічну" позначку 100% – МВФ
Фінанси 4095
-
Японські інвестори влаштували розпродаж іноземних облігацій після мит Трампа
Фінанси 4060