Рынок рекрутинговых услуг поднимается с колен. Кризис заканчивается?
Открытое письмо сотрудникам и партнерам.
Открытое письмо сотрудникам и партнерам.
Коллеги, поздравляю!
Рынок рекрутинговых услуг поднимается с колен. Достигнув дна в декабре-феврале, в апреле
Спрос на услуги рекрутинговых услуг активно оживляется. И это обнадеживает.
Поэтому:
Этап борьбы за выживание объявляется законченным.
Мы выжили. И не просто выжили, а сохранили имя, коллектив и потенциал.
Теперь начинается новый этап, - этап развития и завоевание бОльшей доли рынка.
Основания.
1. В период кризиса закрылись десятки рекрутинговых агентств. Следовательно, их клиенты, в т.ч. потенциальные остались «бесхозными». Кто, если не мы?
2. Многие работодатели поняли: кризис-кризисом, а жить и работать надо. Большинство компаний поделились на «быстрых» и «мертвых». Быстрые – изменились, мертвые – исчезли. Остальные просто привыкли к финансовой ситуации..
Самые умные и дальновидные пользуются моментом для активного развития и экспансии. И здесь им не обойтись без рекрутеров, т.е. без нас!
Задачи.
- В ближайшие недели напомнить 500 ведущим компаниям Украины в наиболее перспективных для нас отраслях, что мы (Навигатор), живы, здоровы, полны сил и готовы найти для них какого угодно специалиста где угодно в Украине.
- Т.к новые клиенты и заказы стали поступать почти ежедневно, следовательно, и мы будем расширяться и привлекать новых сотрудников. Тем более, что на рынке труда оказалось немало толковых специалистов по персоналу и мы можем (и должны!) пригласить к себе лучших.
- у нас есть уникальный шанс значительно увеличить свою долю рынка и к концу 2009 года быть в тройке самых известных (и эффективных) рекрутинговых агентств в Украине!
За работу, рекрутеры! Нас ждут великие дела!
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина вчора о 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська вчора о 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 01.07.2025 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 01.07.2025 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 01.07.2025 09:50
- Проведення перевірок в частині вчинення мобінгу: внесено зміни до законодавства Анна Даніель 01.07.2025 01:16
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини Юрій Бабенко 30.06.2025 17:15
- Як повернутись до програмування після довгої IT-перерви Сергій Немчинський 30.06.2025 16:39
- Моральна шкода за невиконання рішення суду Артур Кір’яков 30.06.2025 14:21
- Путінський режим знову показує своє справжнє обличчя: цього разу – проти азербайджанців Юрій Гусєв 30.06.2025 10:51
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 597
- Реформа "турботи" 257
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 253
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 170
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду 123
-
Фрукти та овочі покращують якість сну на 16%, кажуть науковці: деталі
Життя 17944
-
Гладка шкіра без зморшок: дев’ять продуктів, які містять велику кількість колагену
Життя 16050
-
Росія запустила завод з виробництва патронів для автоматів Калашнікова у Венесуелі
Бізнес 14027
-
Чому small talk більше не про погоду – і як навчитися бути ввічливим, а не нав’язливим
Життя 11716
-
Що буде з Україною без зброї США. Три сценарії та нова роль Європи
11556