Самые эффективные методы поиска персонала. Результаты опроса
Рекрутинговая компания «Навигатор» предложила ответить посетителям сайта на такой вопрос: Какие методы поиска персонала вы используете?
Рекрутинговая компания «Навигатор» с мая 2015 г. проводит на своем сайте очередной опрос. Посетителям предлагается ответить на такой вопрос:
Какие методы поиска персонала вы используете?
На середину февраля 2016 г. в опросе приняли участие 152 человека.
Вот результаты опроса с % голосов. Общая сумма % значительно больше 100%, поскольку можно было выбрать несколько ответов.
Итак, какие методы поиска сотрудников самые популярные:
Job-сайты: поиск резюме 85%
Job-сайты: размещение вакансий 75%
Социальные сети 75%
Рекомендации своих сотрудников 65%
Через учебные заведения 50%
Своя база данных 45%
Через поисковые системы Интернет 45%
Через знакомых и друзей 42%
Объявления в бумажных СМИ 40%
Хедхантинг, «переманивание» у конкурентов 35%
Обращаемся в рекрутинговые агентства 30%
Объявления в транспорте, в городе 15%
Объявления по телевидению, радио 5%
По сравнению с аналогичным опросом, который мы проводили 5 лет назад:
- значительно потеряли актуальность публикации в печатных СМИ,
- значительно выросло значение социальных сетей,
- несколько популярнее стали рекомендации сотрудников компаний.
Все остальные методы по эффективности остались примерно на тех же местах.
- Велике крадiвництво № 4 Володимир Стус вчора о 19:53
- Наша війна надовго.... Володимир Горковенко вчора о 14:03
- Мезонінне інвестування в девелопмент: як не стати власником недобудови Роман Бєлік 19.06.2025 21:04
- Реформа ДПП як шанс залучити приватний капітал до відбудови Галина Янченко 19.06.2025 16:22
- Піксель на мільйони: історія про схеми, які не зникають Дана Ярова 19.06.2025 15:17
- Юридичні аспекти ЕДО: що варто врахувати бізнесу перед запуском Олександр Вернигора 18.06.2025 19:37
- Цифрова зрілість компанії: як зрозуміти, де ви зараз і що робити далі Станіслав Нянько 18.06.2025 16:02
- Міністерство мовчить. А небо – кричить Дана Ярова 18.06.2025 15:09
- Комплаєнс по-американськи: уроки для фінтех-стартапів, які хочуть вийти в США Микола Мироненко 18.06.2025 14:55
- Ціль – не ядерна програма, а режим Олег Вишняков 18.06.2025 12:24
- Множинне громадянство: що змінює новий закон і які ризики він несе Україні Кирил Іорданов 18.06.2025 12:07
- Зміни без змін: про новий фасад старої влади Любов Шпак 18.06.2025 11:19
- Там, де померла емпатія, проросла лють Дана Ярова 17.06.2025 15:30
- Що робити, якщо БЕБ прийшли з обшуком, а адвоката поруч немає: інструкція для бізнесу Богдан Забара 17.06.2025 14:28
- Проблема компенсації за землі, зайняті під оборонні споруди під час війни Олександр Мінкін 16.06.2025 15:59
- Середній вік материнства: які країни визначатимуть світову народжуваність у 2050 році 274
- Множинне громадянство: що змінює новий закон і які ризики він несе Україні 217
- Мезонінне інвестування в девелопмент: як не стати власником недобудови 99
- Проблема компенсації за землі, зайняті під оборонні споруди під час війни 96
- Цифрова зрілість компанії: як зрозуміти, де ви зараз і що робити далі 64
-
Бізнесмен Фісталь уник арешту: йому призначили заставу 200 млн грн
Бізнес 38565
-
Втрати врожаю пшениці в Україні сягають до 100%. Аграрії звернулись до Шмигаля по допомогу
Бізнес 28784
-
Шалений дефіцит ракет. Чому чиновники гальмують розвиток системи ППО-ПРО України
23408
-
Множинне громадянство – спроба закріпити за українцями статус глобальної нації
Думка 19194
-
Битва за Укрбуд. Як грузинський холдинг обійшов Супруненка і що це означає для Києва
Бізнес 15537