Рекрутинговая компания «Навигатор» с мая 2015 г. проводит на своем сайте очередной опрос. Посетителям предлагается ответить на такой вопрос:
На середину февраля 2016 г. в опросе приняли участие 152 человека.
Вот результаты опроса с % голосов. Общая сумма % значительно больше 100%, поскольку можно было выбрать несколько ответов.
Итак, какие методы поиска сотрудников самые популярные:
1. Job-сайты: поиск резюме 85%
2. Job-сайты: размещение вакансий 75%
3. Социальные сети 75%
4. Рекомендации своих сотрудников 65%
5. Через учебные заведения 50%
6. Своя база данных 45%
7. Через поисковые системы Интернет 45%
8. Через знакомых и друзей 42%
9. Объявления в бумажных СМИ 40%
10. Хедхантинг, «переманивание» у конкурентов 35%
11. Обращаемся в рекрутинговые агентства 30%
12. Объявления в транспорте, в городе 15%
13. Объявления по телевидению, радио 5%
По сравнению с аналогичным опросом, который мы проводили 5 лет назад:
- значительно потеряли актуальность публикации в печатных СМИ,
- значительно выросло значение социальных сетей,
- несколько популярнее стали рекомендации сотрудников компаний.
Все остальные методы по эффективности остались примерно на тех же местах.
