Авторские блоги и комментарии к ним отображают исключительно точку зрения их авторов. Редакция ЛІГА.net может не разделять мнение авторов блогов.
09.11.2014 12:01

Почему люди меняют работу

Директор Межрегиональной рекрутинговой компании "Навигатор"

Причины, по которым вы готовы сменить работу? Результаты опроса.

Рекрутинговая компания «Навигатор» с июля 2014 г. проводит на своем сайте очередной опрос.  Всем предлагается ответить на такой вопрос:

Почему бы вы сейчас сменили работу?

 

По состоянию на 9 ноября 2014 г. в опросе приняли участие уже 260 человек.

Вот результаты опроса – по каким причинам люди ищут новую работу?

 

Можно было давать до 3-х ответов, поэтому общая сумма более 100%.

В скобках – результат (популярность мотива смены работы) подобного опроса 2010 года.

 

1.     (1) Более высокая зарплата 84,75%

2.     (3) Профессиональный рост 50,85%

3.     (5) Более интересные задачи 35,59%

4.     (4) Получение новых знаний 22,03%

5.     (7) Лучше социальный пакет 20,34%

6.     (2) Карьерный рост 16,95%

7.     (14) Гибкий график 13,56%

8.     (15) Официальное оформление 11,86%

9.     (16) Престиж компании 11,42%

10.  (18) Работать по своей специальности 10,17%

11.  (17) Найти работу ближе к дому 9,17%

12.  (12) Комфортное рабочее место 8,47%

13.  (13) Больше самостоятельности в работе 8,27%

14.  (11) Корпоративная культура 6,12%

15.  (9) Творчество в работе 5,08%

16.  (10) Расширение круга знакомств 4,92%

17.  (-) Другое (чтобы уехать из Украины) 4,25%

18.  (19) Меньше работать за те же деньги 1,69%

 

Характерно, что основные мотивы поиска новой работы за 4 года в целом остались прежними. Несколько уменьшилось значение карьерного роста, творческого потенциала в работе и расширения круга общения.

Однако заметно, что люди больше стали ценить гибкий график, стало более важным получить официальное оформление по трудовой книжке и более привлекательный социальный пакет. Все больше людей стремятся найти работу по своей основной специальности, а также поближе к месту проживания.

В целом мы видим, что рейтинг тех или иных мотивов для смены работы за 4 года в принципе не изменился. Радует, что люди не собираются работать меньше за те же деньги, а готовы работать больше и лучше за более привлекательное вознаграждение.

А сейчас просим принять участие в очередном нашем опросе.

Вопрос руководителям и менеджерам по персоналу:

Как часто и почему ваша компания обращается в рекрутинговые агентства?

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Последние записи
Контакты
E-mail: blog@liga.net