Почему люди меняют работу
Причины, по которым вы готовы сменить работу? Результаты опроса.
Рекрутинговая компания «Навигатор» с июля 2014 г. проводит на своем сайте очередной опрос. Всем предлагается ответить на такой вопрос:
ПОЧЕМУ БЫ ВЫ СЕЙЧАС СМЕНИЛИ РАБОТУ?
По состоянию на 9 ноября 2014 г. в опросе приняли участие уже 260 человек.
Вот результаты опроса – по каким причинам люди ищут новую работу?
Можно было давать до 3-х ответов, поэтому общая сумма более 100%.
В скобках – результат (популярность мотива смены работы) подобного опроса 2010 года.
1. (1) Более высокая зарплата 84,75%
2. (3) Профессиональный рост 50,85%
3. (5) Более интересные задачи 35,59%
4. (4) Получение новых знаний 22,03%
5. (7) Лучше социальный пакет 20,34%
6. (2) Карьерный рост 16,95%
7. (14) Гибкий график 13,56%
8. (15) Официальное оформление 11,86%
9. (16) Престиж компании 11,42%
10. (18) Работать по своей специальности 10,17%
11. (17) Найти работу ближе к дому 9,17%
12. (12) Комфортное рабочее место 8,47%
13. (13) Больше самостоятельности в работе 8,27%
14. (11) Корпоративная культура 6,12%
15. (9) Творчество в работе 5,08%
16. (10) Расширение круга знакомств 4,92%
17. (-) Другое (чтобы уехать из Украины) 4,25%
18. (19) Меньше работать за те же деньги 1,69%
Характерно, что основные мотивы поиска новой работы за 4 года в целом остались прежними. Несколько уменьшилось значение карьерного роста, творческого потенциала в работе и расширения круга общения.
Однако заметно, что люди больше стали ценить гибкий график, стало более важным получить официальное оформление по трудовой книжке и более привлекательный социальный пакет. Все больше людей стремятся найти работу по своей основной специальности, а также поближе к месту проживания.
В целом мы видим, что рейтинг тех или иных мотивов для смены работы за 4 года в принципе не изменился. Радует, что люди не собираются работать меньше за те же деньги, а готовы работать больше и лучше за более привлекательное вознаграждение.
А сейчас просим принять участие в очередном нашем опросе.
Вопрос руководителям и менеджерам по персоналу:
Как часто и почему ваша компания обращается в рекрутинговые агентства?
- Фінансові вигоди від цифровізації: як скоротити витрати та покращити фінансову прозорість? Олександр Вернігора вчора о 11:31
- Будівництво на прибережній смузі: деталі розгляду скарги Павло Васильєв 15.03.2025 00:00
- Закон 12093: что следует знать о скидках на штрафы ТЦК Віра Тарасенко 14.03.2025 23:07
- Облігації у 2025: золота можливість чи пастка? Петро Цибуля 14.03.2025 13:23
- Drill, БЕБ, drill Євген Магда 14.03.2025 11:43
- Парламент підтримав "знижку мінус 50%" за порушення правил військового обліку Анна Даніель 13.03.2025 18:24
- Трагедія в Одесі в контексті Рішення ЄС: Де межа відповідальності держави? Дмитро Зенкін 13.03.2025 14:21
- Російське бачення "припиненння війни" Георгій Тука 13.03.2025 09:24
- Які поважні причини неприбуття до ТЦК та СП по повістці? Що треба знати? Віталій Соловей 13.03.2025 01:26
- Ринок автобусів в Україні у 2024 році та прогнози на 2025 рік Микита Гайдамаха 12.03.2025 22:33
- Ограниченно пригодные: кто должен пройти ВВК до 5 июня? Віра Тарасенко 12.03.2025 22:20
- Санкції з металом в голосі Євген Магда 12.03.2025 17:18
- Україна має підтримати прагнення Туреччини вступити в ЄС Любов Шпак 12.03.2025 15:48
- Зелене майбутнє України очима молоді у 2025 році Оксана Захарченко 12.03.2025 14:47
- Стосунки з собою Людмила Євсєєнко 12.03.2025 10:00
-
Боровся зі зросійщенням, конфліктував із Трухановим: що відомо про Дем'яна Ганула
10335
-
Трамп, Disney, Леді Гага: передбачення "Сімпсонів" — випадкові жарти чи сценарій нашого майбутнього
Життя 9575
-
Дніпро — це офіси, SOHO й ескортниці? Репортаж про життя міста під час війни
6252
-
Euractiv: У ЄС придумали, як обійти вето Угорщини та надати до 40 млрд євро Україні
Фінанси 6149
-
Citigroup попередив, що нафта нижче від $60 за барель підірве видобуток у США
Бізнес 5407