Почему люди меняют работу
Причины, по которым вы готовы сменить работу? Результаты опроса.
Рекрутинговая компания «Навигатор» с июля 2014 г. проводит на своем сайте очередной опрос. Всем предлагается ответить на такой вопрос:
ПОЧЕМУ БЫ ВЫ СЕЙЧАС СМЕНИЛИ РАБОТУ?
По состоянию на 9 ноября 2014 г. в опросе приняли участие уже 260 человек.
Вот результаты опроса – по каким причинам люди ищут новую работу?
Можно было давать до 3-х ответов, поэтому общая сумма более 100%.
В скобках – результат (популярность мотива смены работы) подобного опроса 2010 года.
1. (1) Более высокая зарплата 84,75%
2. (3) Профессиональный рост 50,85%
3. (5) Более интересные задачи 35,59%
4. (4) Получение новых знаний 22,03%
5. (7) Лучше социальный пакет 20,34%
6. (2) Карьерный рост 16,95%
7. (14) Гибкий график 13,56%
8. (15) Официальное оформление 11,86%
9. (16) Престиж компании 11,42%
10. (18) Работать по своей специальности 10,17%
11. (17) Найти работу ближе к дому 9,17%
12. (12) Комфортное рабочее место 8,47%
13. (13) Больше самостоятельности в работе 8,27%
14. (11) Корпоративная культура 6,12%
15. (9) Творчество в работе 5,08%
16. (10) Расширение круга знакомств 4,92%
17. (-) Другое (чтобы уехать из Украины) 4,25%
18. (19) Меньше работать за те же деньги 1,69%
Характерно, что основные мотивы поиска новой работы за 4 года в целом остались прежними. Несколько уменьшилось значение карьерного роста, творческого потенциала в работе и расширения круга общения.
Однако заметно, что люди больше стали ценить гибкий график, стало более важным получить официальное оформление по трудовой книжке и более привлекательный социальный пакет. Все больше людей стремятся найти работу по своей основной специальности, а также поближе к месту проживания.
В целом мы видим, что рейтинг тех или иных мотивов для смены работы за 4 года в принципе не изменился. Радует, что люди не собираются работать меньше за те же деньги, а готовы работать больше и лучше за более привлекательное вознаграждение.
А сейчас просим принять участие в очередном нашем опросе.
Вопрос руководителям и менеджерам по персоналу:
Как часто и почему ваша компания обращается в рекрутинговые агентства?
- Як вибрати косметологічні процедури, не витрачаючи кошти даремно Дмитро Березовський 16:35
- Пільги для пенсіонерів Андрій Павловський 15:27
- Як українська освіта готує мільйони "непотрібних" людей Любов Шпак 13:51
- Між рядків Олександр Скнар 13:14
- Kвиток до ЄС або банкрутство: енергомодернізація та експорт в умовах cbam Ростислав Никітенко 10:53
- Аляска 16.08: як особисті відносини лідерів руйнують міжнародне правосуддя Дмитро Зенкін 10:49
- У всіх на очах Євген Магда вчора о 07:58
- ОСББ та Київміськбуд: судова справа щодо пожежної сигналізації у житловому комплексі Артур Кір’яков 16.08.2025 17:52
- Списание долгов за коммуналку во время войны: что изменилось в сроках давности Віра Тарасенко 15.08.2025 23:11
- Боротьба за право на реєстрацію на окупованих чи прифронтових територіях Світлана Приймак 15.08.2025 20:44
- Чого не відбудеться 15 серпня на Алясці і що робити Україні Любов Шпак 15.08.2025 17:52
- Чому не варто зупинятися на досягнутому? Олександр Скнар 15.08.2025 13:23
- Війна і психологія: досвід Ізраїля та українські виклики Олег Вишняков 15.08.2025 13:11
- Книжка як must-have у "Пакунку школяра" Віктор Круглов 15.08.2025 10:43
- Що чекає українську переробну промисловість та перспективи Кіровоградщини Юлія Мороз 14.08.2025 16:10
-
Small talk, як нове CV: що про вас можуть розказати перші 30 секунд спілкування
Життя 14757
-
Знайомтесь: стейблкоїни. Як працює популярний актив? – розповідає CEO Simple Wallet, Alex Emelian
Бізнес
4630 -
Макіяж без макіяжу: все про головний бʼюті-тренд і поради візажистки, як його створити
Життя 4169
-
OKX дарує VIP-статус, квитки на F1 та кешбек до 50K USDT
Новини компаній 2388
-
Кондиціонер – рятівник чи небезпечний супутник? Як не нашкодити здоров'ю в спеку
Життя 2248