Социальный пакет в Украине: что туда входит?
Справочник всех льгот и привилегий, которые предоставляют работодатели помимо зарплаты.
Это попытка создать вместе с читателями справочник всехльгот и привилегий, которые предоставляют работодатели сотрудникам помимо зарплаты. А такжев принципе могли бы предложить.
В том числе и экзотические варианты.
Используйте как конструктор формирования такого пакета насвоем предприятии или предложите свои варианты..
Начнем:
1. Безлимитнаямобильная связь
2. Оплата больничных
3. Краткосрочноеобучение: тренинги и семинары
4. Проезд на работу ис работы в общественном транспорте
5. Развозкакорпоративным транспортом
6. Медицинскоестрахование
7. Подарки кпраздникам
8. Служебныйавтомобиль
9. Декретный отпуск
10. Корпоративный медосмотр
11. Оплата отдыха с санатории, пансионате
12. Питание на работе
13. Затраты на личный автомобиль
14. Дополнительный отпуск
15. Долговременное образование (МВА или т.п.)
16. Страхование жизни
17. Негосударственное пенсионное страхование
18. Аренда жилья иногородним
19. Занятия спортом, фитнесом
20. Льготные займы у предприятия
21. Детский сад детям
22. Магазин прямо на предприятии или доставка продуктов
23. Бытовые услуги на предприятии: химчистка, прачечная илидр.
24. Медстрахование семьи
25. Бесплатная пицца по пятницам
26. Уход за детьми для матерей (детская комната)
27. Экскурсии на выходные
28. Оплата такси задержавшимся на работе
29. Пособие при рождении детей
30. Пособие на похороны.
31. Летний отдых детям.
32. Продукция компании по льготной цене
33. Фирменная одежда и обувь
34. Цветы жене по праздникам.
35. Массаж на работе.
36. Организация праздников для детей сотрудников(утренники, Н.год и т.п.)
Продолжите список…
- Як почути майбутнє? Молодь, офлайн-спілкування і роль дорослих Олексій Сагайдак 15:49
- Секс під час війни: про що мовчать, але переживають тисячі Юлія Буневич 14:04
- Крутити корупційні схеми на загиблих – це за межею моралі Володимир Горковенко 10:13
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ Христина Кухарук вчора о 17:58
- Вибір, як ключовий квант життя Алла Заднепровська вчора о 13:44
- Пристань для Ocean-у Євген Магда 16.05.2025 18:32
- Регламентування та корпоративні політики для електронного документообігу Олександр Вернигора 16.05.2025 17:15
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 16.05.2025 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда 15.05.2025 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик 15.05.2025 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов 15.05.2025 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч 15.05.2025 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова 15.05.2025 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко 15.05.2025 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук 15.05.2025 10:27
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни 215
- Від парової тяги до цифрової етики: як змінювалось людство й корпоративна безпека 184
- Пристань для Ocean-у 144
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення 136
- Україна: 68 місце за якістю життя і 87 за зарплатами – сигнал для реформ 132
-
Чим загрожує Україні Сіміон та які шанси Дана – п'ять фактів про вибори президента в Румунії
9877
-
Що змінило хід виборів у Румунії і який урок з них має винести Україна
Думка 5231
-
Бізнес-тиждень: Ринки слухають перемовини, Нафтогаз шукає газ, Євросоюз повертає мита
Бізнес 5040
-
Де дивитися фінал Євробачення-2025 і з ким змагатиметься Україна
Життя 4520
-
Міжнародні вимоги до адаптації робочих місць для людей з інвалідністю. Як нам досягти інклюзивності?
Життя
3803