Аутстаффинг или StaffLeasingвозник как новый вид услуг в 60-х годах двадцатого века в США. Суть услуги проста – вывод из штата в штат другого предприятия своих сотрудников или наем таких сотрудников под определенный проект. Услуга примечательна тем, что позволяет экономить как на содер
В Украине аутстаффингом активно начали интересоваться с наступлением экономического кризиса. Обусловлено это
Еще больше этот интерес был подогрет вступлением в силу нового Налогового кодекса, в котором чуть ли не впервые появился термин «предоставление персонала». Больше того, операции по предоставлению услуг аутстаффинга нерезидентам перестали облагаться НДС.
Единственной преградой на пути аутстаффинга было устаревшее трудовое законодательство. Однако, стало очевидным, что существует и еще одна серьезная проблема.
Государство объявило войну такому роду услуг. Всем известно, что «широкий карман» страны требует постоянного пополнения. Именно поэтому, государство крайне не заинтересовано в экономии бизнеса на отчислениях в бюд
Так, в июле 2012 года принят новый Закон О занятости населения. В нем аустаффинг отнесен к посредничеству в трудоустройстве и урегулирован. Причем, читая требования к данному бизнесу, понимаешь, что такой род деятельности просто хотят не допустить.
И хотя сегодня несколько компаний предлагают такого рода услуги, тя
Альтернативой аутстаффингу, как инструмент оптимизации затрат, оставался и остается незабвенный аутсорсинг – передача отдельных направлений профильным компаниям (зачем создавать велосипед, если в готовом виде он стоит дешевле?). Этот инструмент экономии вряд ли получиться убить, так как для этого придется принципиально менять Гра