Пенсійна реформа 2025 року
До кінця 2025 року влада планує примусове запровадження накопичувальної пенсійної системи і впровадження нової формули розрахунку пенсії в солідарній системі по е-балам…
До кінця 2025 року владою запланована пенсійна реформа, яка складається із примусового запровадження обов'язкової накопичувальної пенсійної системи і впровадження нової формули розрахунку пенсії в солідарній системі по е-балам…
У 2025 році пенсії в Україні можуть нараховувати інакше, оскільки Кабмін хоче примусово запровадити обов'язкове пенсійне забезпечення. Правда, відповідний проєкт закону № 9212 «Про накопичувальне пенсійне забезпечення» з Верховної Ради повернули на доопрацювання, але згодом уряд вніс правки і Законопроєкт щодо накопичувальних пенсій все ж таки планують розглянути у найближчі місяці.Урядовий Законопроєкт № 9212 передбачає обов’язкову участь у системі накопичувального пенсійного забезпечення працюючих осіб до досягнення ними 55 років та обов'язкову сплату роботодавцями пенсійних внесків на користь таких найманих працівників за ставками 1%, 1,5%, 2% від суми заробітної плати працівників, а держава буде співфінансувати такі внески на паритетних засадах за рахунок коштів державного бюджету.
При цьому, розмір ЄСВ, який сплачується роботодавцем, залишається незмінним, накопичувальний внесок включається до ЄСВ, який матиме назву Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та накопичувальний внесок до системи загальнообов’язкового накопичувального пенсійного забезпечення (єдиний та накопичувальний внесок з оплати праці).
Довідково. Законодавством України передбачається три рівні пенсійного забезпечення:- солідарна пенсійна система;
- обов'язкова накопичувальна пенсійна система;
- добровільну накопичувальну (приватна) пенсійна система ...
Солідарна пенсійна система є основою пенсійного забезпечення. Вона функціонує в Україні за рахунок працюючого населення, де роботодавці сплачують відповідний єдиний соціальний внесок..
Обов'язкова накопичувальна пенсійна система передбачає обов'язкові відрахування із заробітної плати працівників на свої особисті пенсійні рахунки.
Добровільна накопичувальна система (приватна) дасть можливість працівникам додатково понад обов'язковий розмір направляти кошти для своєї майбутньої пенсії.
Наслідки проведення Пенсійної реформи - 2025:
Внаслідок впровадження накопичувальної системи двох напрямків (обов'язкової і добровільної) збільшиться розмір відрахувань із заробітної плати працівника і зменшиться, відповідно сума до виплати на руки.
Крім того, пенсійна реформа передбачає суттєву зміну розрахунку пенсії і впровадження нової формули розрахунку пенсій. Тепер вона буде розраховуватися і залежати від кількості відпрацьованих років та суми сплаченого ЄСВ. Ці показники вже будуть переводитись у відповідні е-бали, які далі будуть впливати на розмір відповідної пенсії (по розрахунках експертів призведе до зменшення розміру пенсій)
Ідея накопичувальної пенсійної реформи начебто прогресивна, але може статися так, що ці інвестовані гроші, які люди будуть відраховувати і накопичувати, в один момент зникнуть... Адже ніде в Законопроєкті не сказано, що держава у такому випадку відшкодує втрачені кошти, тобто в Законопроєкті немає ніяких гарантій збереження цих коштів…
Разом з тим, відзначимо що проблеми пенсійного забезпечення є похідними від проблем економіки. Буде економічне зростання стануть можливими і справжні пенсійні реформи, не буде економічного зростання продовжиться занепад і деградація пенсійного забезпечення.
Пенсійне забезпечення є ядром всієї системи соціального захисту населення, яке зачіпає інтереси практично кожного громадянина, а це означає, що від того, наскільки прозорі будуть схеми пенсійних відрахувань та зрозумілий порядок обчислення пенсій, залежить загальний настрій суспільства на проведення або відторгнення реформ...
- Покроковий алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників Сергій Пагер 12:23
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда вчора о 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик вчора о 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов вчора о 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч вчора о 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова вчора о 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко вчора о 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук вчора о 10:27
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни Дмитро Мирошниченко вчора о 10:22
- Культ "хастлу" розсипається – і це добре Валерій Козлов вчора о 10:15
- Як поводити себе на допиті підприємцям і їхнім працівникам Сергій Пагер вчора о 08:42
- Стамбул 2.0 Василь Мокан 14.05.2025 17:37
- Як NIS2 змінить правила гри для енерготрейдерів: кібербезпека як нова реальність Ростислав Никітенко 14.05.2025 14:03
- Післявоєнна відбудова: вікна можливостей і як ними скористатися Дмитро Соболєв 14.05.2025 12:54
- Реальні потреби та гранти: Як краще адаптувати допомогу до змін Юлія Конотопцева 14.05.2025 12:13
-
Змагання за Трампа. Чому Зеленський вирішив летіти в Туреччину, а Путін – відмовився
14566
-
Найбільше замовлення в історії Boeing: Qatar Airways купить 210 літаків
оновлено Бізнес 10588
-
Колишній керівник кондитерської корпорації Roshen очолив племзавод
Бізнес 9145
-
Склад делегації РФ показує справжнє ставлення до переговорів. Що робити нам
Думка 8142
-
Росіяни вивели війну дронів на новий рівень, Україні потрібні нові інженерні рішення
Думка 6830