Скринінг температури, відсторонення осіб групи ризику:нові вимоги роботи в офісі
Міністерство охорони здоров’я розробило правила роботи в офісі в період пандемії коронавірусу. Працівники, які повертаються до роботи в офісах, повинні дотримуватися суворих протиепідемічних правил.
Правила роботи в офісі та прийому клієнтів затверджено постановою головного санлікаря від 09.05.2020 р. №16. Перелік правил розрахований на власників офісів, працівників і відвідувачів.
Відповідно до правил всі офіси:
- повинні бути забезпечені рідким милом, антисептиками та паперовими рушниками;
- на вході до офісного приміщення слід організувати місце для обробки рук антисептиком. Також на вході повинна бути розмітка в 1,5 метра;
- мають проводити вологе прибирання та провітрювання приміщень кожні дві години;
- облаштувати централізований збір використаних засобів індивідуального захисту;
- відсторонити від офісної роботи працівників, які перебувають в групі ризику до коронавірусу.
Вимоги до працівників:
- перед початком роботи повинні проходити обов'язковий температурний скринінг;
- зобов'язані використовувати маски в приміщенні;
- повинні регулярно мити руки рідким милом та дезінфікувати їх;
- уникати контактів з людьми, які мають симптоми респіраторних захворювань.
А ось гостям та відвідувачам потрібно:
- обов’язково використовувати маски в приміщенні;
- відвідувати офіс тільки за попереднім записом;
- дотримуватися дистанції в зоні очікування 1,5 метри (1 людина на 10 кв.м.).
Названі рекомендації знижують ризик інфікування коронавірусом та допоможуть убезпечити не тільки себе, а й своїх близьких.
- Лідер (без) інструкції: як керувати командами в епоху ШІ, поколінь зумерів та Alpha Аліна Первушина вчора о 17:56
- Час життєстійкості: як зберегти себе у світі, що змінюється? Галина Скіпальська вчора о 16:23
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду Костянтин Рибачковський 02.07.2025 23:43
- Вновь о Гегелевской диалектике и искусственном интеллекте Вільям Задорський 02.07.2025 19:21
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік Анжела Василевська 02.07.2025 19:07
- НеБезМежне право Сергій Чаплян 01.07.2025 21:44
- Недоторканні на благо оборони: головне – правильно назвати схему Дана Ярова 01.07.2025 19:33
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 01.07.2025 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 01.07.2025 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 01.07.2025 09:50
- Проведення перевірок в частині вчинення мобінгу: внесено зміни до законодавства Анна Даніель 01.07.2025 01:16
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини Юрій Бабенко 30.06.2025 17:15
- Як повернутись до програмування після довгої IT-перерви Сергій Немчинський 30.06.2025 16:39
- Моральна шкода за невиконання рішення суду Артур Кір’яков 30.06.2025 14:21
- Путінський режим знову показує своє справжнє обличчя: цього разу – проти азербайджанців Юрій Гусєв 30.06.2025 10:51
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 592
- Реформа "турботи" 257
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини 246
- Чи законно колишніх засуджених повторно ставити на військовий облік 163
- Угода з прокурором про визнання винуватості: жодних гарантій без рішення суду 119
-
Фрукти та овочі покращують якість сну на 16%, кажуть науковці: деталі
Життя 17927
-
Гладка шкіра без зморщок: дев’ять продуктів, які містять велику кількість колагену
Життя 14848
-
Що буде з Україною без зброї США. Три сценарії та нова роль Європи
11450
-
Чому small talk більше не про погоду – і як навчитися бути ввічливим, а не нав’язливим
Життя 9108
-
Росія запустила завод з виробництва патронів для автоматів Калашнікова у Венесуелі
Бізнес 7213