Як користуватися таблицями індексації при різних базових місяцях

Користування таблицями індексації при різних базових місяцях: місяць підвищення зарплати та місяць прийняття працівника на роботу має свої особливості, які будуть описані у статті

Як всі звикли користуватися готовими таблицями індексації, яких так багато на сайтах друкованих бухгалтерських видань? Для того, щоб знайти коефіцієнт індексації, треба знайти перетин:

• рядка з назвою базового місяця;
• з колонкою з назвою місяця, за який проводиться індексація.

Трохи забігаючи наперед я скажу, що це так тільки для тих випадків, коли базовим місяцем є місяць підвищення заробітної плати. Але у нас ще є випадки, коли базовим місяцем являється місяць прийняття працівника на роботу. В цьому випадку, користування таблицями коефіцієнтів індексації має свої особливості. Які саме, та чому так, читайте у статті.

У цій статті я не буду розглядати приклади розрахунку індексації при підвищенні зарплати, коли сума підвищення виявляється меншою за суму індексації, що належить працівнику. Такі приклади значно ускладнюють пояснення.

Якщо хтось потрапив на цю статтю з пошуку та шукає інформацію про основні принципи проведення індексації зарплати, то для таких читачів є наступні статті:

• Індексація заробітної плати. Індекси, розрахунок коефіцієнтів, таблиці, калькулятори та все все все
• Простий приклад розрахунку індексації заробітної плати для України
• Постанова КМУ №526 від 13.06.2012. Індексація заробітної плати за новими правилами
• Індексація заробітної плати. Розрахунок, приклади, коефіцієнти, поріг індексації, базовий місяць та все все все
• Індексація заробітної плати за серпень 2014 року. Таблиця та приклад

А тепер до теми статті.

Як рахувався індекс споживчих цін наростаючим підсумком до 21.06.2012 року?

До вступу в силу Постанови КМУ «Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення» от 13.06.2012 № 526, індекс споживчих цін наростаючим підсумком для проведення індексації у випадку, якщо базовим місяцем являвся:

• місяць прийняття працівника на роботу;
• місяць підвищення зарплати,

рахувався однаково.

Розрахунок індексу споживчих цін наростаючим підсумком починався з місяця, наступного за місяцем прийняття на роботу або місяцем підвищення заробітної плати відповідно до пункту 5 Постанови №1078.

З дати вступу в силу Постанови №526 у Порядку проведення індексації грошових доходів населення з’явився абзац 3 пункту 10-1, в якому написано наступне:

Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу.

Тобто, індекс споживчих цін наростаючим підсумком для різних місяців почав рахуватися по різному. До чого це призвело, я розгляну далі на прикладі.

Як рахується індекс споживчих цін наростаючим підсумком при базовому місяці «місяць підвищення зарплати»?

Згідно пункту 5 Постанови №1078 індекс споживчих цін наростаючим підсумком починає розраховуватися з місяця, наступного за місяцем підвищення заробітної плати. Приклад розрахунку індексу споживчих цін наростаючим підсумком наведений у додатку 1 до Постанови №1078.

Розрахуємо вручну індекси споживчих цін наростаючим підсумком для базового місяця (місяць підвищення зарплати) – жовтень 2013 року. Тобто, припустимо, що у жовтні 2013 року працівнику була підвищена заробітна плата. Для цього використаємо реальні індекси інфляції. Пояснення до таблиці дивіться після неї.

Жовтень 2013. Відповідно до пункту 5 Постанови №1078 у базовому місяці індекс споживчих цін приймається за 1 або 100 відсотків. Саме тому у рядку «Жовтень 2013» у колонці 3 стоїть «100,0».

Листопад 2013. Індекс споживчих цін наростаючим підсумком дорівнює індексу інфляції (індексу споживчих цін).

Грудень 2013. (100,2/100)* (100,5/100)*100=100,7. Поріг індексації не перевищено.

Січень 2014. (100,2/100)*(100,5/100)*(100,2/100)*100=100,9. Поріг індексації не перевищено.

Лютий 2014. (100,2/100)*(100,5/100)*(100,2/100)*(100,6/100)*100=101,5. Поріг індексації перевищено, тому заробітна плата за квітень 2014 індексується з коефіцієнтом 1,5. Індекс споживчих цін наростаючим підсумком починає рахуватися спочатку з наступного місяця.

Березень 2014. Індекс споживчих цін наростаючим підсумком дорівнює індексу інфляції (індексу споживчих цін) за березень. Тобто, оскільки у нас у попередньому місяці було перевищено поріг індексації, у березні 2014 року у нас тільки один показник для розрахунку – 102,2. Поріг індексації перевищено. Значить коефіцієнт індексації за травень 2014 року рахується наступним чином (101,5/100)*(102,2/100)*100-100=3,7.

Квітень 2014. Розрахунок за квітень дуже схожий на розрахунок за березень. Індекс споживчих цін наростаючим підсумком складає 103,3. Коефіцієнт індексації за червень 2014 складає (101,5/100)*(102,2/100)*(103,3/100)*100-100=7,2.

Травень 2014. Розрахунок за травень також дуже схожий на розрахунок за квітень та березень. Індекс споживчих цін наростаючим підсумком складає 103,8. Коефіцієнт індексації за липень 2014 складає (101,5/100)*(102,2/100)*(103,3/100)*(103,8/100)*100-100=11,2.

Наступні місяці я рахувати не буду, оскільки цього цілком достатньо для того, щоб показати різницю у користуванні таблицями індексації для різних базових місяців – місяці прийняття на роботу та місяці підвищення заробітної плати.

Як рахується індекс споживчих цін наростаючим підсумком при базовому місяці «місяць прийняття на роботу»?

На відміну від місяця підвищення заробітної плати у Постанові №1078 місяць прийняття працівника на роботу не називається базовим. Всі просто звикли його так називати.

Згідно абзацу 3 пункту 10-1 Постанови №1078 обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу.

Розрахуємо вручну індекси споживчих цін наростаючим підсумком для базового місяця (місяць прийняття працівника на роботу) – жовтень 2013 року. Тобто, припустимо, що у жовтні 2013 року працівника оформлено на роботу. Для цього використаємо реальні індекси інфляції. Пояснення до таблиці дивіться після неї.

Жовтень 2013. Згідно абзацу 3 пункту 10-1 Постанови №1078 обчислення індексу споживчих цін наростаючим підсумком починається з місяця прийняття працівника на роботу. Тому, у колонці 3 у нас стоїть 100,4.

Листопад 2013. (100,4/100)*(100,2/100)*100=100,6. Поріг індексації не перевищено.

Грудень 2013. (100,4/100)*(100,2/100)*(100,5/100)*100=101,1. Поріг індексації перевищено, що означає, що заробітна плата за лютий 2014 року індексується з коефіцієнтом 1,1.

Січень 2014. Індекс споживчих цін наростаючим підсумком дорівнює 100,2. Поріг індексації не перевищено. Заробітна плата за березень 2014 індексується зі старим коефіцієнтом 1,1.

Лютий 2014. (100,2/100)*(100,6/100)*100=100,8. Поріг індексації не перевищено. Заробітна плата за квітень 2014 індексується зі старим коефіцієнтом 1,1.

Березень 2014. (100,2/100)*(100,6/100)*(102,2/100)*100=103,0. Поріг індексації перевищено, що означає що коефіцієнт індексації за травень 2014 дорівнює (101,1/100)*(103,0/100)*100-100=4,1

Квітень 2014. Індекс споживчих цін наростаючим підсумком складає 103,3. Поріг індексації перевищено. Коефіцієнт за червень 2014 дорівнюватиме (101,1/100)*(103,0/100)*(103,3/100)*100-100=7,6.

Травень 2014. Індекс споживчих цін наростаючим підсумком складає 103,8. Поріг індексації перевищено. Коефіцієнт за липень 2014 дорівнюватиме (101,1/100)*(103,0/100)*(103,3/100)*(103,8/100)*100-100=11,7.

Порівняємо наші розрахунки з готовою таблицею індексації

Давайте тепер порівняємо коефіцієнти індексації, які ми отримали у випадку розрахунків для місяця підвищення зарплати та для місяця прийняття на роботу.

Порівнюємо індекси наростаючим підсумком а також коефіцієнти індексації та бачимо, що вони різні, оскільки індекс споживчих цін наростаючим підсумком розраховується по різному.

Тепер порівняємо отримані результати з таблицями індексації, яких дуже багато в інтернеті на сайтах друкованих бухгалтерських видань. Наприклад, на ці таблиці ви можете поглянути:

Скачати на нашому сайті на цій сторінці .

Тут і тут

Поглянувши на таблиці індексації, та порівнявши їх з таблицями у цій статті, можна зробити висновок, що коефіцієнти у таблицях пораховані вірно тільки для випадку, коли базовим місяцем являється місяць підвищення заробітної плати.

У випадку нашого прикладу, можна також побачити, що коефіцієнти у готових таблицях індексації за вересень 2013 року (для базового місяця – місяць підвищення зарплати) повністю збігаються з нашими коефіцієнтами, порахованими за жовтень 2013 року (для базового місяця – місяць прийняття на роботу).

Висновок. Як правильно користуватися таблицями коефіцієнтів індексації?

Отже

Якщо базовим місяцем є місяць підвищення зарплати, користуватися таблицями індексації треба так, як всі звикли. Для отримання коефіцієнта індексації, знаходимо перетин:

рядка з нашим базовим місяцем, який є місяцем підвищення зарплати (в нашому прикладі це жовтень 2013);

з колонкою з назвою місяця, за який проводиться індексація.

Якщо базовим місяцем є місяць прийняття на роботу, щоб отримати коефіцієнт індексації треба знайти перетин:

рядка з назвою місяця, що є на один місяць менше, ніж місяць прийняття працівника на роботу (для нашого прикладу, якщо місяць прийняття на роботу жовтень 2013, то нам треба знайти рядок «вересень 2013»);

з колонкою з назвою місяця, за який проводиться індексація.

Важливо. Такий порядок діє тільки для тих працівників, які були прийняті на роботу, починаючи з 21.06.2012 року (дата набуття чинності Постанови №526).

Якщо ви захочете зробити такі самі розрахунку, як у статті, за інші місяці та порівняти результати, дивіться, щоб у першому місяці індекс інфляції не дорівнював 100%, оскільки в такому разі коефіцієнти індексації при різних базових місяцях (місяць підвищення зп та місяць прийняття на роботу) будуть однаковими.

http://byhgalter.com/yak-koristuvatisya-tablicyami-indeksaci%D1%97-pri-riznix-bazovix-misyacyax-misyac-prijnyattya-na-robotu-ta-misyac-pidvishhennya-zarplati/