По всем пунктам подхожу, кроме одного
А вот требованиям этого пункта, к моему большому сожалению, я уже никогда не смогу соответствовать.
Что происходит на немецком рынке труда? В Германии почти два миллиона вакансий, от сферы обслуживания до заводских цехов. Квалифицированных рабочих не хватает везде, и в то же время 2,5 миллиона безработных. Так в августе 2022 года насчитывалось 2,547 млн. безработных, что на 77 000 больше, чем в июле, так как прибавились украинские беженцы!
Причины такого положения разные, но вывод один - наличие армии безработных не решает проблему нехватки кадров.
Итак, Германия стонет от нехватки квалифицированных работников. То, что раздражает в повседневной жизни, становится действительно опасным для экономики и будущего страны. Генеральный директор Gesamtmetall Оливер Зандер предупреждает в газете BILD am Sonntag: "Нехватка квалифицированных работников угрожает нашему социальному процветанию, так же, как раньше массовая безработица". Две из пяти компаний в металлургической и электротехнической промышленности жаловались на трудности в производстве из-за нехватки квалифицированных работников.
Как найти мастера? Если повезет, у маляра или сантехника будет время следующим летом. Любимый паб? Он открывается только по выходным, потому что не хватает персонала. И так далее и тому подобное.
Что делать? Как решить проблему? А для её решения надо, чтобы ежегодно в Германию прибывало от 400 до 500 тысяч квалифицированных кадров – НЕТТО. Это значит, что с учётом выезда работников из Германии, количество прибывающих должно быть намного больше!
Сегодня любой человек из третьих стран, который обладает нужной немецкому работодателю квалификацией, может устроиться на работу в Германии. Я специально выделил слова – из третьих стран, потому что у граждан стран ЕС с этим проблем не было и нет. Но, к сожалению, там кадры уже все вычерпаны, поэтому поиски необходимых кадров идут уже по всему миру.
И вот теперь правительство Германии разрабатывает новый закон, проект которого вскоре будет предоставлен. В чём его суть?
Согласно этому закону будет учреждена так называемая «карта возможностей» для тех, кто хотел бы работать в Германии, но пока не может найти себе работу в этой стране. Этот человек будет иметь право прожить в Германии один год и в течение этого периода искать себе работу. Но всё это время он или она должны жить за свой счёт, в том числе и в вопросе медицинского обслуживания.
Кто будет иметь возможность, получить такую «карту возможностей»? Для этих людей будет введена система баллов, которая будет включать четыре критерия. И вот здесь я хочу вернуться к названию статьи о пунктах, согласно которым я мог бы получить «карту возможностей».
► Наличие иностранного диплома.
У меня такой есть. Диплом о высшем образовании.
► Профессиональный опыт работы не менее трех лет.
Тоже подхожу по этому критерию.
► Знание языка или предыдущее пребывание в Германии.
И с этим у меня проблем не должно быть. Немецкий я знаю и гораздо лучше, чем тот «известный» соискатель. Помните, как один пришёл устраиваться на работу, написав в своём резюме, что он в совершенстве владеет компьютером и знает 3 иностранных языка. Когда же восхищённая приёмная комиссия попросила его сказать что-нибудь на английском языке, он вымолвил Guten Tag. На что ему с удивлением заметили
- Так это же немецкий язык?!
- В таком случае, - сказал не растерявшийся соискатель, - я знаю четыре языка.
Что касается предыдущего пребывания в Германии, то и здесь у меня всё хорошо. Впервые я приехал в Германию 30 лет тому назад, 29 июля 1992 года. С тех пор я был в этой стране 21 раз, проведя в ней в общей сложности около 4-х лет.
Так в чём же проблема? Какому пункту я не соответствую и никогда не смогу уже соответствовать?
► Возраст до 35 лет.
Одно утешает - те, кто соответствует трем из четырех критериев, могут получить «карту возможностей». А я?
- 3 + 3: способи нестандартного та стандартного використання процедуры - форензик. Артем Ковбель 03:29
- Вбивчі цифри: як звички й випадки скорочують життя Христина Кухарук вчора о 13:54
- Відповідальна особа з питань захисту персональних даних: новий гравець у структурі бізнесу Анастасія Полтавцева 10.05.2025 14:43
- Як зруйнувати країну Андрій Павловський 10.05.2025 14:34
- Інтелектуальна власність як актив бізнесу Сергій Пагер 10.05.2025 14:21
- Стейкхолдери – основний локомотив сучасної якісної освіти Сергій Пєтков 09.05.2025 10:49
- "Спорт внє палітікі?". Як би ж то! Країна-агресор хоче повернутися у міжнародний спорт Володимир Горковенко 09.05.2025 10:10
- Землі заказника "Лівобережний" у Дніпрі: історія зміни статусу та забудови Павло Васильєв 08.05.2025 22:23
- Пам'яті жертв Другої Світової війни або чому ми не святкуємо! Дмитро Пульмановський 08.05.2025 16:11
- Що робити, коли дії співробітника призвели до фінансових втрат? Олександр Висоцький 08.05.2025 11:13
- Кабальні "угоди Яресько" блокують економічне відновлення України Любов Шпак 08.05.2025 11:09
- Изменения в оформлении отсрочки от мобилизации с 06.05.2025 Віра Тарасенко 07.05.2025 23:36
- Безбар’єрність у лікарнях: чому доступ до медичних послуг виходить за межі пандусів Ігор Ткаченко 07.05.2025 15:10
- Де отримати криптоліцензію у 2025 році? Юлія Барабаш 07.05.2025 12:25
- Як сплачує податки та подає звітність контрольована іноземна компанія (КІК) Сергій Пагер 07.05.2025 09:19
- Як зруйнувати країну 293
- Літо, тераси та куріння: чи є заборона для літніх майданчиків? 197
- Регіональні тренди запитів "Відео ШІ" в Україні: піки, спад і соціальні фактори 189
- Безбар’єрність у лікарнях: чому доступ до медичних послуг виходить за межі пандусів 142
- Тренди світових витрат засобами візуалізації: військо, освіта, охорона здоров’я 120
-
Harley-Davidson запустить власну гоночну серію з MotoGP у 2026 році
Бізнес 13230
-
Прохідницький щит для будівництва метро в Києві привезуть на початку 2026 року
Бізнес 6603
-
Рада скасувала старий Господарський кодекс: які наслідки для бізнесу
Думка 4561
-
Спиратися на реальні дані, бути готовим до змін: як Барометр бізнесу допомагає діяти на випередження
Бізнес
3238 -
Київстар за І квартал 2025 року сплатив понад 3,37 млрд грн податків
Новини компаній 2668