Вымрут ли рабочие?
Все идут в вузы, а кто работать будет?


Наступление информационной эры существенно повлияло напалитру рабочих специальностей, требованиям к их квалификации. Если 20 летназад в период массовых производств, достаточным после профтехучилища казался(считался) минимальный разряд, то сегодня – спрос лишь на 5-6-й разряд. Плохоподготовленный рабочий бизнесу не нужен.
Срок подготовки сотрудников вырос, как и объем знаний,который необходим для выполнения ежедневных рабочих операций. Вузовскиевыпускники должны параллельно с теоретической подготовкой хорошо знать приемы инавыки основной рабочей профессии для отрасли.
А если студент с журфака? Какую из рабочих специальностейзнает он к выпуску?
Эти и многие другие аспекты подготовки персоналарассматривали профессиональные педагоги в ходе 3-х международных научных чтенийпамяти академика С.Я.Батышева, которые прошли в середине сентября в Николаеве.Съехались ученые из России, Беларуси и Украины.
Воздавая дань научному наследию героя Советского СоюзаС.Батышева(за освобождение Украины), современные профессиональные педагогипродолжили исследования нишевых педагогик. Седовласые академики работали нанаучной конференции рядом с молодыми соискателями ученых степеней. Разговор шело том какой будет практика профессиональной педагогики в ближайшие 20 лет. Яркиесравнительные доклады академиков от педагогики, к сожалению, не услыхали практикующиеменеджеры по управлению персоналом, которые проигнорировали, несмотря наприглашения, данный форум. А в это время!
Звучат гордые рапорты «генералов высшей школы» о повальномпоступлении школьников в вузы различных степеней. А после… львиная долявыпускников университетов идут работать «на рабочий номер» - так удается большезаработать.
Не буду расписываться за все отрасли. Предлагаю оглянутьсяокрест себя: и выяснить какую специальность, в каком вузе осваивали операторына телеканалах или монтажеры, а фотокорреспонденты или верстальщики в газетах?Будут сплошь университеты с институтами. А зачем тратили время?
Ну как же…
А специалист, например журналистики как может оценитьквалификацию видеоинженера?
Снова мяч летит к НR-менеджерам: как они могут квалифицированоотбирать персонал, а не «закрывать вакансии», когда испытывают панический страх от научнойорганизации профессиональнойподготовки кадров?!
Польские медиа несколько лет назад провели большуюпромокампанию, мол какой Ян хороший сантехник, даже в Париже пользуетсяповышенным спросом. Благая идея - помощи определенному социальному слою в трудоустройстве,обернулась перекосом на рынке труда. Пойдите сегодня найдите квалифицированногосантехника в воеводском городе.
Без национальной «Концепцииразвития и обеспечения кадровыми ресурсами на период до 202.. года» не обойтись. К этому и несколькимдругим системным выводам пришли в ходе научных чтений и в виде рекомендациипередали в Кабмин и Верховную Раду.
Если выборная кампания и в этомгоду помешает старту системного решения, кадровый голод придется кое-где «лечить»приглашая китайских товарищей.
А пока не мешало бы: «В общеобразовательной школе восстановить системытрудового обучения и профориентации, которая должна строиться не только научете субъективных интересов школьников и уровне их знаний, но и обязательномучете степени соответствия их психофизиологических качеств, особенностямхарактера и содержания труда в выбираемой сфере профессиональной деятельности»(из рекомендаций Батышевских чтений).
- Бізнес-моделі для розвитку та масштабування вашого бізнесу: що сьогодні працює? Сильвія Красонь-Копаніаж вчора о 19:50
- Цивільний позивач, як учасник кримінального провадження Євгенія Тонконожко вчора о 15:29
- Суб’єктність замість паніки Євген Магда вчора о 13:58
- Ймовірність досягнення режиму тиші Георгій Тука вчора о 12:34
- Виробнича інфляція: як українським підприємствам зберегти конкурентоспроможність Денис Корольов вчора о 12:06
- Перфоманс-маркетинг 2025: 10 інструментів для масштабування лідогенерації Андрій Волнянський 16.03.2025 19:58
- Міжнародна інтеграція українських університетів: як вийти на глобальний рівень Віталій Кухарський 16.03.2025 19:53
- Генрі Форд: агресивний менеджмент, що врятував Ford Motor Company Наталія Качан 16.03.2025 18:52
- Філософія та практика поділу майна подружжя в Україні Світлана Приймак 16.03.2025 12:05
- $50 млн компенсації від Starbucks за опік паху гарячою кавою Дмитро Зенкін 16.03.2025 12:00
- Фінансові вигоди від цифровізації: як скоротити витрати та покращити фінансову прозорість? Олександр Вернігора 15.03.2025 11:31
- Будівництво на прибережній смузі: деталі розгляду скарги Павло Васильєв 15.03.2025 00:00
- Закон 12093: что следует знать о скидках на штрафы ТЦК Віра Тарасенко 14.03.2025 23:07
- Облігації у 2025: золота можливість чи пастка? Петро Цибуля 14.03.2025 13:23
- Drill, БЕБ, drill Євген Магда 14.03.2025 11:43
-
"45 до кінця року". Що буде з курсом валют після рішень Нацбанку
Фінанси 5342
-
Найбільш високооплачувані актори: хто заробив мільйони та як їм це вдалося
Життя 2394
-
Один з найбільших зернотрейдерів у світі продав агрохолдинг у РФ "з великим дисконтом"
Бізнес 2167
-
Каталонія — не лише море й архітектурні шедеври Гауді. Гід найцікавішими містами унікального регіону
Життя 1851
-
Вітамін B6: суперфуд для мозку чи маркетинговий хід — розбираємо тренд
Життя 1762