Примусове виключення з Товариства з обмеженою відповідальністю
Відповідно до ст. 64 ЗУ «Про господарські товариства», учасника товариства з обмеженою відповідальністю, який систематично не виконує або неналежним чином виконує обов'язки, або перешкоджає своїми діями досягненню цілей товариства, може бути виключено з
Відповідно до ст. 64 ЗУ «Про господарські товариства», учасника товариства з обмеженою відповідальністю, який систематично не виконує або неналежним чином виконує обов'язки,або перешкоджає своїми діями досягненню цілей товариства, може бутивиключено з товариства на основі рішення, за яке проголосували учасники, щоволодіють у сукупності більш як 50 відсотками загальної кількості голосів учасників товариства. Прицьому цей учасник (його представник) у голосуванні участі не бере.
Виключення учасника зтовариства призводить до наслідків, передбачених статтями 54 і 55 цього Закону.
Обов’язки, які покладаються на учасників господарських товариств, зокрема ітовариств з обмеженою відповідальністю, перераховані у ст. 11 Закону України«Про господарські товариства» а саме:
додержуватись установчих документів товариства і виконувати рішеннязагальних зборів та інших органів управління товариства;
виконувати свої зобов’язання перед товариством, зокрема і пов'язані змайновою участю, а також вносити вклади у розмірі, порядку та засобами,передбаченими установчими документами;
не розголошувати комерційну таємницю та конфіденційну інформацію продіяльність товариства;
нести інші обов’язки, якщо це передбачено цим Законом, іншим законодавствомУкраїни та установчими документами.
Перелік зазначенихобов’язків не є вичерпаний та може бути розширений в статуті товариства зобмеженою відповідальністю за рішенням самих учасників, але не може бутизменшений.
Якщо зазначені обов’язки розглядати з позиції невиконання учасником, товраховуючи їхню загальну форму, фактичного їх невиконання можна віднести,зокрема, такі дії (бездіяльність) учасників:
u створення перешкоддля реалізації рішення про внесення змін до статуту, що полягають у відмовіучасника підписати статут у новій редакцій, оскільки статути ТОВ повинні бутипідписані учасниками товариства;
u зрив проведеннязагальних зборів учасників товариства, що є наслідком нез’явлення учасника(учасників) на збори та як результат відсутності кворуму;
u не голосування абоголосування на загальних зборах проти прийняття рішень з питань, що є важливимидля діяльності товариства (укладення, схвалення правочинів, зміна діяльності,зміна виконавчого органу, тощо);
u внесення до порядкуденного питань, які не відповідають меті або діяльності товариства таголосування з таких питань;
u розповсюдженняконфіденційної інформації, що може призвести до завдання шкоди діловійрепутації товариства або до фінансових збитків;
u невнесення своєїчастки для наповнення статутного капіталу протягом першого року існуваннятовариства.
5 кроків, щоб виключити учасника з ТОВ
Процедура примусового припинення участі особи в ТОВвимагає здійснення наступних п’яти кроків:
1. Проведеннязагальних зборів учасників ТОВ з підготовкою Протоколу загальних зборів, в якихбільшість з числа учасників приймає рішення про примусове припинення участі особи в діяльності товариства, відповідно до ст. 64 ЗУ «Прогосподарські товариства», більш ніж 50 відсотків. Треба звернути увагу, щоособа, відносно якої вирішується питання про примусове виключення, в цих зборахвтрачає право голосу.
2. Після ухваленнярішення про примусове припинення участі особи в ТОВ, Загальні збори вирішуєпитання про перерозподіл часток в Статутному капіталі Товариства. Також зарішенням Загальних зборів може бути зменшений Статутний капітал ТОВ, проте цене завжди можливо через ризик виникнення заперечень з боку кредиторівТовариства.
3. Далі необхіднопідписати Статут в новій редакції з внесенням відповідних вказаних змін допротоколу.
4. Подальший крок– заповнення заяви з відомостями, які змінилися.
5. І наостанок,сплатити збір за здійснення державної реєстрації змін в засновницькихдокументах (480 гривень).
Важливо: при виключенніучасника з ТОВ, важливо правильно скласти протокол про виключення учасника зТОВ, оскільки саме чітко сформульована підстава, за якої учасник будевиключений з Товариства, а також надані відповідні докази (за наявності) в протоколі,забезпечить в майбутньому відстоювати свою позицію в суді.
Тож, варто завчасно визначитипідстави через, які учасник ТОВ буде виключений та підготувати відповіднідокази, такі як направлення повідомлення про загальні збори за місяць допроведення зборів, фіксування не явки на декілька загальних зборів у різніпроміжки часу, що, бажано фіксувати у протоколі, не сплата внесків, що затримуєдіяльність ТОВ та інше.
Наслідкивиключення з товариства
Відповіднодо ст. 54 Закону України «Про господарські товариства»:
- виплачується вартість частини майна товариства,пропорційна його частці у статутному капіталі;
- виплата провадиться після затвердження звіту за рік, вякому він вийшов з товариства, і в строк до 12 місяців з дня виходу.
Ризики: якщо інші учасникиТОВ не виплатили пропорційну частку у статутному капіталі учасника, який вибув,вибувший учасник має право звернутися до суду.
Учасник має право звернутися до суду для оскарження прийнятого рішення,якщо фактично він не порушував свої обов’язки, через це обов’язково требазавчасно підготувати докази, які будуть свідчити про систематичні порушення, атакож, якщо учасник має більше ніж 50 % загальної кількості голосів, чим уінших учасників.
- Зупинити СВАМ – завдання стратегічного значення Євген Магда вчора о 18:32
- Бізнес у пастці кримінального процесу: хто вимкне світло? Богдан Глядик вчора о 18:26
- Коли лікарі виходять на подіум – більше, ніж показ мод Павло Астахов вчора о 15:21
- Пільгові перевезення автотранспортом: соціальне зобов’язання чи фінансовий тягар Альона Векліч вчора о 13:52
- ПДФО на Мальті та в Україні... Хто платить більше? Олена Жукова вчора о 13:49
- Изменения в оформлении отсрочки по уходу: новые требования к акту и справке Віра Тарасенко вчора о 12:23
- Як втримати бізнес на плаву: ключові фінансові помилки та способи їх уникнути Любомир Паладійчук вчора о 10:27
- 5 управлінських викликів для державних підприємств під час війни Дмитро Мирошниченко вчора о 10:22
- Культ "хастлу" розсипається – і це добре Валерій Козлов вчора о 10:15
- Як поводити себе на допиті підприємцям і їхнім працівникам Сергій Пагер вчора о 08:42
- Стамбул 2.0 Василь Мокан 14.05.2025 17:37
- Як NIS2 змінить правила гри для енерготрейдерів: кібербезпека як нова реальність Ростислав Никітенко 14.05.2025 14:03
- Післявоєнна відбудова: вікна можливостей і як ними скористатися Дмитро Соболєв 14.05.2025 12:54
- Реальні потреби та гранти: Як краще адаптувати допомогу до змін Юлія Конотопцева 14.05.2025 12:13
- Розлучення без згоди іншого з подружжя: коли це можливо? Альона Пагер 14.05.2025 08:50
-
Стамбульські перемовини не принесуть результату. Ось чому
Думка 35460
-
Змагання за Трампа. Чому Зеленський вирішив летіти в Туреччину, а Путін – відмовився
13579
-
Найбільше замовлення в історії Boeing: Qatar Airways купить 210 літаків
оновлено Бізнес 9592
-
Колишній керівник кондитерської корпорації Roshen очолив племзавод
Бізнес 7946
-
Склад делегації РФ показує справжнє ставлення до переговорів. Що робити нам
Думка 7918