3 причины, почему IT – лучшая сфера для карьерного роста женщин в Украине
Или почему инновации разрушают стереотипы
Сегодня с радостью прочитала топ самых успешных женщин украинского финтеха на PaySpace Magazine и нашла там себя. Я могу назвать ещё 5-7 не менее достойных кандидаток, но все же очень приятно осознавать, что плоды твоей работы и экспертизы оценивают по достоинству.
Всё это заставило меня вспомнить, сколько раз я слышала истории о том, как тяжело женщине строить карьеру в других сферах – и таких примеров несравнимо больше, чем в ИТ и финансовых технологиях, в которых работаю я. Одни активисты перед очередным 8 марта наверняка будут вспоминать о неравенстве возможностей и перспектив, которые присутствуют в реальных трудовых отношениях нашей страны. И будут по-своему правы: чтобы проблема решалась, о ней надо говорить. Однако мне все же хочется рассказать о том, почему в некоторых сегментах украинской экономики возле слова «равенство» не нужно ставить «проблемы».
#1 – Максимальная глобализация
Финтех и ИТ – самые инновационные отрасли, которые не пытаются вечно «догнать» западные процессы. Почему? Да потому что мы давно часть этих процессов. Наши компании-разработчики среди лучших мировых аутсорсеров, наши мобильные банки начали заходить на родину мобильного банкинга (Великобританию) и т.д. Саму суть и дух инноваций формирует тесная связка с глобализационными явлениями.
Основной ценностью для прогрессивной части нашей планеты является на гендер, а сам человек, его интеллектуальные возможности / способности и польза, которую они могут принести. Поэтому шансы проявить себя благодаря скиллам и усердию есть у всех – мужчин и женщин. Женщины-разработчики, тестировщики – это не новость для украинского ИТ, а среди всех коллег-CEO украинских компаний нет никаких предрассудков на этот счёт.
#2 – Относительная «новизна» отраслей
Стандартная офисная культура в Украине формировалась до бума ИТ-компаний и развития электронной коммерции. Она впитала в себя множество советских архаизмов и традиций, в которых равенство было больше декларативным принципом, чем реальностью.
IT и fintech – другое дело. Практически для всех компаний в нашей сфере идеалом являются стандарты офисной культуры Google и Facebook, а это не только модная мебель в стиле «лофт», крутой дизайнерский ремонт и обеды. Это главным образом комфортная и нетоксичная рабочая среда, в которой самореализация и комфорт сотрудника взаимосвязана с финансовыми результатами. В таких условиях просто не могут существовать традиционные офисные роли. В LeoGaming есть и женщины-разработчики, и бухгалтера-мужчины.
#3 – Проекты на стыке технологий и креатива
Любое хорошее платежное решение – это в первую очередь комплексный подход к решению маленькой проблемы клиентов. Люди, работающие там, порой обязаны мыслить outside the box. Командная работа не представляет собой людей как винтиков общего механизма, а скорее команду, работающую на общий результат. Описания похожи, но сути разные. Первый пример строит иерархии, в которых неизбежно будут возникать стереотипы. Второй – генерирует идеи, чья ценность зависит от скиллов, а не биологических установок.
Согласна, порой такие оценки выдают желаемое за действительное. Киев – не Кремниевая Долина, это правда. Но, двигаясь в сторону инноваций и развития, просто невозможно не измениться в лучшую сторону самому.
- Самопредставництво юридичної особи: Право чи привілей? Дмитро Зенкін вчора о 14:11
- Адмінарешт майна платника податків це публічно-правовий спір, а не спір про право Євген Морозов вчора о 13:11
- Чи декриміналізовані дрібні крадіжки в Україні? Рішення Верховного Суду Світлана Приймак вчора о 12:39
- Виклики та можливості у процесі відновлення України Сильвія Красонь-Копаніаж 17.10.2024 15:49
- Інтеграція та інновації: шлях розвитку Реєстру судових рішень Леонід Сапельніков 17.10.2024 14:01
- Технологічний обмін як основа відновлення та модернізації енергетичної системи України Олексій Гнатенко 17.10.2024 14:00
- Політика і психологія: як заперечення та раціоналізація формують державні рішення Валерій Козлов 17.10.2024 13:49
- Медіація у господарських спорах Наталія Ковалко 17.10.2024 13:40
- Безтурботна старість? Як не втратити якість життя, виходячи на пенсію Інна Бєлянська 17.10.2024 13:09
- Навіщо компанії ERP-система Віталій Курдюмов 17.10.2024 11:24
- Доцільність та правомірність розірвання договору після закінчення строку його дії Євген Морозов 17.10.2024 10:20
- Нові вимоги до подання даних нотаріусами: зміни для спадщини, дарування та купівлі-продажу Золтан Русанюк 16.10.2024 23:10
- "Джокер" залишається в рукаві Євген Магда 16.10.2024 18:04
- Податки підняли, питання залишилися Любов Шпак 16.10.2024 11:54
- Стягнення моральної шкоди завданої невиконанням судового рішення Євген Морозов 16.10.2024 10:36
- "Джокер" залишається в рукаві 5536
- Безтурботна старість? Як не втратити якість життя, виходячи на пенсію 726
- Криве дзеркало доброчесності: чи єдині стандарти для суддів і прокурорів? 371
- Кожен українець за кордоном – амбасадор своєї країни: місія, відповідальність і майбутнє 220
- AI Risk: як штучний інтелект формує нові горизонти корпоративної безпеки 214
-
СЗЧ та дезертирство зросли вп'ятеро — дані за областями
Інфографіка 33135
-
Реакція на викриття 49 прокурорів наштовхує на висновок – робити, як в Росії. Але це не вихід
Думка 31111
-
Львівський автобусний завод вийшов з 10-річного банкрутства
Бізнес 25332
-
"Путін витрачає на війну до $130 млрд на рік. Диво, що ми тримаємось". Що розказав Залужний
8256
-
Департамент охорони культурної спадщини вимагає зафарбувати мурал з Будановим на Подолі
Життя 7604