Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
И то и другое событие задавало вопрос о месте Украины в будущем изменяющемся мире, о конкурентности нашей страны и мотивировало поиск идей, которые бы способствовали Украине занять лидирующие позиции на геополитической карте мира.
«Европейский бизнес совет 2050» назвал года от 2010 до 2020 года – ДЕКАДОЙ ТУРБУЛЕНТНОСТИ. Мир, очевидно уже лихорадит, проходят войны (которые иногда походят на третью мировую) в том числе реализуется война нового века – информационная, более гуманная, но не менее жесткая по конечным результатам, когда могут поменяться центры влияния и собственники в сформированном новом миропорядке...
И у Украины в этой ситуации есть шанс не растеряться, а сфокусироваться и понять, как мы можем стать новыми сильными мировыми игроками за счет правильного развития экономики и образования страны.
Последние лет 7 украинский большой бизнес сделал качественный скачок в развитии своих программ корпоративной социальной ответственности по повышению квалификации своих сотрудников, реализации экологических программ и программ энергосбережения, поддержки школ, институтов и системы образования, прочее… Бизнес заинтересован в достижение бизнес целей, которые могут достигнуть только квалифицированные и амбициозные сотрудники. Показателем успешной работы в этом направление является в том числе и то, что сегодня многие украинские топ-менеджеры приглашены международными корпорациями возглавлять бизнес направления и компании в России, Западной Европе, Северной и Латинской Америках. Эти люди – золотой запас нашей страны, которым Украина может воспользоваться, если не только поймет возможности, которые у нас появляются в современности, но и реализует стратегию занятия позиции одного из лидеров формирования нового миропорядка будущего.
Если будет такая стратегия, и нам четко будет понятно какие перспективные отрасли экономики развивать (к примеру, сельское хозяйство, нанотехнологии, IТ, альтернативные энергоисточники и виды энергий, прочее), и также на основе этой стратегии реформировать нашу систему образования, то через 10 лет мы и мир не узнаем нашу страну.
На встрече с Премьером Азаровым, который захотел посоветоваться, что можно делать для реформирования украинского образования с достаточно молодыми людьми (от 25 до 40), которые достигли определенных результатов каждый в своей области и стали блогерами – новым формированием в обществе, которых можно назвать опиньен-мейкерами, говорит о том, что правительство и руководство страны думает о такой стратегии , ищет свежие неординарные решения и намерено что-то в этом направление сделать. По крайней мере, я, надеюсь, что это так.
04.09.2011 12:15
Образование конкурентной страны
На прошедшей неделе я принял участие в двух объединенных по смыслу событиях: модерировал презентацию инициативы Центра КСО (корпоративной социальной ответственности) «Предприятие 2020: роль бизнеса в обществе», а также принял участие во встрече Премьера
На прошедшей неделе я принял участие в двух объединенных по смыслу событиях: модерировал презентацию инициативы Центра КСО (корпоративной социальной ответственности) «Предприятие 2020: роль бизнеса в обществе», а также принял участие во встрече Премьера Николая Яновича Азарова с украинскими блогерами по теме образования.И то и другое событие задавало вопрос о месте Украины в будущем изменяющемся мире, о конкурентности нашей страны и мотивировало поиск идей, которые бы способствовали Украине занять лидирующие позиции на геополитической карте мира.
«Европейский бизнес совет 2050» назвал года от 2010 до 2020 года – ДЕКАДОЙ ТУРБУЛЕНТНОСТИ. Мир, очевидно уже лихорадит, проходят войны (которые иногда походят на третью мировую) в том числе реализуется война нового века – информационная, более гуманная, но не менее жесткая по конечным результатам, когда могут поменяться центры влияния и собственники в сформированном новом миропорядке...
И у Украины в этой ситуации есть шанс не растеряться, а сфокусироваться и понять, как мы можем стать новыми сильными мировыми игроками за счет правильного развития экономики и образования страны.
Последние лет 7 украинский большой бизнес сделал качественный скачок в развитии своих программ корпоративной социальной ответственности по повышению квалификации своих сотрудников, реализации экологических программ и программ энергосбережения, поддержки школ, институтов и системы образования, прочее… Бизнес заинтересован в достижение бизнес целей, которые могут достигнуть только квалифицированные и амбициозные сотрудники. Показателем успешной работы в этом направление является в том числе и то, что сегодня многие украинские топ-менеджеры приглашены международными корпорациями возглавлять бизнес направления и компании в России, Западной Европе, Северной и Латинской Америках. Эти люди – золотой запас нашей страны, которым Украина может воспользоваться, если не только поймет возможности, которые у нас появляются в современности, но и реализует стратегию занятия позиции одного из лидеров формирования нового миропорядка будущего.
Если будет такая стратегия, и нам четко будет понятно какие перспективные отрасли экономики развивать (к примеру, сельское хозяйство, нанотехнологии, IТ, альтернативные энергоисточники и виды энергий, прочее), и также на основе этой стратегии реформировать нашу систему образования, то через 10 лет мы и мир не узнаем нашу страну.
На встрече с Премьером Азаровым, который захотел посоветоваться, что можно делать для реформирования украинского образования с достаточно молодыми людьми (от 25 до 40), которые достигли определенных результатов каждый в своей области и стали блогерами – новым формированием в обществе, которых можно назвать опиньен-мейкерами, говорит о том, что правительство и руководство страны думает о такой стратегии , ищет свежие неординарные решения и намерено что-то в этом направление сделать. По крайней мере, я, надеюсь, что это так.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Корпоративний добробут: турбота про співробітників чи форма м’якого контролю? Анна Пархоменко 15:04
- Як AI змінює структуру бізнесу: замість відділів – малі команди і агентні системи Юлія Гречка 14:07
- Жіноче лідерство в українському бізнесі: трансформація, яка вже відбулася Наталія Павлючок 09:50
- Проведення перевірок в частині вчинення мобінгу: внесено зміни до законодавства Анна Даніель 01:16
- Суд не задовольнив позов батька-іноземця про зміну місця проживання дитини Юрій Бабенко вчора о 17:15
- Як повернутись до програмування після довгої IT-перерви Сергій Немчинський вчора о 16:39
- Моральна шкода за невиконання рішення суду Артур Кір’яков вчора о 14:21
- Путінський режим знову показує своє справжнє обличчя: цього разу – проти азербайджанців Юрій Гусєв вчора о 10:51
- Зелений прорив 2025: як відновлювана енергетика відкриває шлях для України Ростислав Никітенко вчора о 10:22
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним Максим Гусляков 28.06.2025 20:49
- Мир начал избавляться от иллюзий, связанных с ИИ Володимир Стус 27.06.2025 23:54
- Триваюче правопорушення – погляд судової практики Леся Дубчак 27.06.2025 16:19
- Дике поле чи легальна сила: навіщо Україні закон про приватні військові компанії (ПВК)? Галина Янченко 27.06.2025 16:03
- Реформа "турботи" Андрій Павловський 27.06.2025 12:07
- Оцінка девелоперського проєкту з позиції мезонінного інвестора, як визначити дохідність Роман Бєлік 26.06.2025 18:39
Топ за тиждень
- Президент поза строком: криза визначеності й мовчання Конституційного суду України 731
- "Розумні строки" протягом 1200 днів: чому рішення у справі стає недосяжним 310
- Реформа "турботи" 239
- Житлово-будівельні товариства: як знизити ризики у новому житловому будівництві 117
- Краще пізно, ніж бідно: чому після 40 саме час інвестувати в фондовий ринок 107
Популярне
-
Літній базовий гардероб – 2025: як зібрати стильну і зручну капсулу – пояснює стилістка
Життя 7924
-
На Черкащині викрили незаконний видобуток каолінів: за майже три роки – 14 000 тонн
Бізнес 6597
-
21 удар по одному заводу. У Дрогобичі розповіли про наймасштабнішу атаку за час війни
Бізнес 5214
-
Антиамбітність – не лінь, а вибір: чому slow success набирає обертів
Життя 4273
-
Втратив бізнес в окупації та пережив два інсульти. Як ветеран відкрив поліграфічну фірму в Одесі
Бізнес 3392
Контакти
E-mail: [email protected]